西安市約5萬余名義務(wù)教育段老師迎來了新學期，從這個春天開始，他們的月工資將普遍上調(diào)約1000元。
據(jù)西安市某區(qū)教育局負責人介紹，此次，老師的績效工資平均漲了1400元左右，離退休人員的工資平均漲了1000元左右。離退休人員與在職老師的區(qū)別是，離退休人員只拿70%的績效工資。全省的義務(wù)段老師工資調(diào)整不分城市和農(nóng)村學校。
據(jù)相關(guān)人士介紹，此次改革的一個明顯變化是不允許學校給老師發(fā)獎金了，學校一切收入要上交財政，然后財政部門再根據(jù)學校建設(shè)需要撥付。目前，西安義務(wù)段的老師大都已領(lǐng)到工資改革后的第一筆績效工資。但目前30%的績效工資部分如何發(fā)、多長時間發(fā)就連教育部也還沒制定出一個框架性方案。
據(jù)西安市某區(qū)教育局負責人介紹，此次，老師的績效工資平均漲了1400元左右，離退休人員的工資平均漲了1000元左右。離退休人員與在職老師的區(qū)別是，離退休人員只拿70%的績效工資。全省的義務(wù)段老師工資調(diào)整不分城市和農(nóng)村學校。
據(jù)相關(guān)人士介紹，此次改革的一個明顯變化是不允許學校給老師發(fā)獎金了，學校一切收入要上交財政，然后財政部門再根據(jù)學校建設(shè)需要撥付。目前，西安義務(wù)段的老師大都已領(lǐng)到工資改革后的第一筆績效工資。但目前30%的績效工資部分如何發(fā)、多長時間發(fā)就連教育部也還沒制定出一個框架性方案。