連云港市新浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告 7月21至22日報名
根據(jù)工作需要，連云港市新浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
主管單位 招聘單位 崗位代碼 學(xué)歷 專業(yè) 人數(shù) 其他條件
新浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 規(guī)劃建設(shè)局 01 全日制本科 工民建 1 35周歲以下
規(guī)劃建設(shè)局 02 全日制本科 園林 1 35周歲以下
備注：有兩年及以上工作經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用
二、報名
1、每人限報一個崗位。報名者須提供本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份、近期同底一寸免冠照片3張。
2、報名時間：2009年7月21－22日，上午8：30－12：00；下午3：00－6：00。
3、報名地點：連云港市新浦開發(fā)區(qū)。
4、聯(lián)系人：楊濤。電話：0518-85287762，13812320108
5、報名費用：98元/人
6、報名組織：新浦開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)報名資格審查和資格復(fù)審。
7、同一職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3方可開考。
三、考試
1、筆試：
筆試的內(nèi)容：工民建和園林相關(guān)專業(yè)知識。
根據(jù)各崗位招聘人員1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員名單。
筆試時間：2009年7月25日
筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》
2、面試
面試時間：2008年7月26日上午8：30
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時提供本人身份證、學(xué)歷證書等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、體檢和考核
按筆試成績占50%、面試成績占50%，采用百分制計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，按擬選拔人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照人事部、衛(wèi)生部公布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格者組織實施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、聘用
被聘用人員實行三個月試用期，試用期滿合格后辦理聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用。受聘用人員不進(jìn)入事業(yè)單位編制，工資待遇參照新浦開發(fā)區(qū)現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資待遇執(zhí)行。
六、本公告未盡事宜，由新浦區(qū)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
根據(jù)工作需要，連云港市新浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
主管單位 招聘單位 崗位代碼 學(xué)歷 專業(yè) 人數(shù) 其他條件
新浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 規(guī)劃建設(shè)局 01 全日制本科 工民建 1 35周歲以下
規(guī)劃建設(shè)局 02 全日制本科 園林 1 35周歲以下
備注：有兩年及以上工作經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用
二、報名
1、每人限報一個崗位。報名者須提供本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份、近期同底一寸免冠照片3張。
2、報名時間：2009年7月21－22日，上午8：30－12：00；下午3：00－6：00。
3、報名地點：連云港市新浦開發(fā)區(qū)。
4、聯(lián)系人：楊濤。電話：0518-85287762，13812320108
5、報名費用：98元/人
6、報名組織：新浦開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)報名資格審查和資格復(fù)審。
7、同一職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3方可開考。
三、考試
1、筆試：
筆試的內(nèi)容：工民建和園林相關(guān)專業(yè)知識。
根據(jù)各崗位招聘人員1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員名單。
筆試時間：2009年7月25日
筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》
2、面試
面試時間：2008年7月26日上午8：30
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時提供本人身份證、學(xué)歷證書等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、體檢和考核
按筆試成績占50%、面試成績占50%，采用百分制計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，按擬選拔人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照人事部、衛(wèi)生部公布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格者組織實施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、聘用
被聘用人員實行三個月試用期，試用期滿合格后辦理聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用。受聘用人員不進(jìn)入事業(yè)單位編制，工資待遇參照新浦開發(fā)區(qū)現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資待遇執(zhí)行。
六、本公告未盡事宜，由新浦區(qū)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。