一、概念與基本原則
1．概念
工傷保險亦稱職業(yè)傷害保險，是國家通過立法手段保證實施的，對在工作過程中遭受人身傷害（包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡）的職工或遺屬提供補償?shù)囊环N社會福利制度。
補償內(nèi)容包括對傷殘職工的醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練和對工傷死亡者遺屬的經(jīng)濟補貼等。
2．基本原則
（1）強制實施的原則
由國家通過立法手段強制工傷保險制度的實行，對于不按法律規(guī)定參加工傷保險的用人單位，對于不按法定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和方式支付待遇、不按法定的標(biāo)準(zhǔn)和時間繳納保險費的行為，要依法追究法律責(zé)任。
（2）無責(zé)任賠償原則（無過失補償原則）
無論工傷事故責(zé)任是否在于勞動者一方，只要不是受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其進行傷害補償。
（3）勞動者個人不繳費原則
無論是直接支付保險待遇或者繳費投保，全部費用由用人單位負(fù)擔(dān)，勞動者個人不繳費。
（4）損失補償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則
把工傷經(jīng)濟補償、工傷事故預(yù)防與職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練緊密地聯(lián)系起來，促進事故預(yù)防，有利于受傷害者康復(fù)及再就業(yè)。
二、享受工傷保險待遇的資格條件和待遇給付 來源：www.examda.com
1．資格條件
(1)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
a.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
b.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
c.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
d.患職業(yè)病的；
e.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
f.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
g.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(2)職工有下列情形之一的，視同工傷:
a.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救、無效死亡的；
b.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
c.職工原軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的(此種情況不享受一次性傷殘補助金)。
(3)以下情況不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
a.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
b.醉酒導(dǎo)致傷亡的；
c.自殘或者自殺的。
2．工傷待遇項目
(1)工傷醫(yī)療待遇，包括掛號費、就醫(yī)路費在內(nèi)的有關(guān)醫(yī)療費用及住院治療期間伙食補助費；
(2)工傷津貼待遇（評殘前）；
(3)工傷護理費；
(4)殘疾輔助器具費；
(5)因工傷殘撫恤金；
(6)一次性傷殘補助金；
(7)喪葬補助金；
(8)供養(yǎng)親屬撫恤金；
(9)一次性工亡補助金。
上述項目中，工傷津貼待遇一項暫不統(tǒng)籌，由企業(yè)支付。
三、工傷保險的實施范圍
中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（用人單位）應(yīng)當(dāng)按《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照該條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
境內(nèi)企業(yè)包括各種所有制類型的企業(yè)；職工是指與企業(yè)形成勞動關(guān)系的勞動者，包括形成了事實勞動關(guān)系的，即勞動者事實上已成為企業(yè)的成員，并為其提供有償勞動。
機關(guān)、事業(yè)和社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。
C 模擬試題
1. 職工有下列哪種情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
a.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；
b.在上下班途中，受到機動車事故傷害；
c.醉酒導(dǎo)致傷亡； 來源：www.examda.com
d.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救、無效死亡.
2. 職工有下列哪種情形，應(yīng)當(dāng)視同工傷:
a.患職業(yè)病；
b.自殘或者自殺；
c.職工原軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)；
d.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
3．某職工因工傷殘，以下哪種費用項目不屬工傷待遇？
a.醫(yī)療費；
b.殘疾輔助器具費；
c.工傷津貼（評殘后）；
d.工傷護理費。
4．下列哪種人不享受《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇？
a.事業(yè)單位的工作人員；
b.個體工商戶的雇工；
c.國營企業(yè)員工；
d.股份制企業(yè)的雇員
1．概念
工傷保險亦稱職業(yè)傷害保險，是國家通過立法手段保證實施的，對在工作過程中遭受人身傷害（包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡）的職工或遺屬提供補償?shù)囊环N社會福利制度。
補償內(nèi)容包括對傷殘職工的醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練和對工傷死亡者遺屬的經(jīng)濟補貼等。
2．基本原則
（1）強制實施的原則
由國家通過立法手段強制工傷保險制度的實行，對于不按法律規(guī)定參加工傷保險的用人單位，對于不按法定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和方式支付待遇、不按法定的標(biāo)準(zhǔn)和時間繳納保險費的行為，要依法追究法律責(zé)任。
（2）無責(zé)任賠償原則（無過失補償原則）
無論工傷事故責(zé)任是否在于勞動者一方，只要不是受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其進行傷害補償。
（3）勞動者個人不繳費原則
無論是直接支付保險待遇或者繳費投保，全部費用由用人單位負(fù)擔(dān)，勞動者個人不繳費。
（4）損失補償與事故預(yù)防及職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的原則
把工傷經(jīng)濟補償、工傷事故預(yù)防與職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練緊密地聯(lián)系起來，促進事故預(yù)防，有利于受傷害者康復(fù)及再就業(yè)。
二、享受工傷保險待遇的資格條件和待遇給付 來源：www.examda.com
1．資格條件
(1)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
a.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
b.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
c.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
d.患職業(yè)病的；
e.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
f.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
g.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
(2)職工有下列情形之一的，視同工傷:
a.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救、無效死亡的；
b.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
c.職工原軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的(此種情況不享受一次性傷殘補助金)。
(3)以下情況不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
a.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
b.醉酒導(dǎo)致傷亡的；
c.自殘或者自殺的。
2．工傷待遇項目
(1)工傷醫(yī)療待遇，包括掛號費、就醫(yī)路費在內(nèi)的有關(guān)醫(yī)療費用及住院治療期間伙食補助費；
(2)工傷津貼待遇（評殘前）；
(3)工傷護理費；
(4)殘疾輔助器具費；
(5)因工傷殘撫恤金；
(6)一次性傷殘補助金；
(7)喪葬補助金；
(8)供養(yǎng)親屬撫恤金；
(9)一次性工亡補助金。
上述項目中，工傷津貼待遇一項暫不統(tǒng)籌，由企業(yè)支付。
三、工傷保險的實施范圍
中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（用人單位）應(yīng)當(dāng)按《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照該條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
境內(nèi)企業(yè)包括各種所有制類型的企業(yè)；職工是指與企業(yè)形成勞動關(guān)系的勞動者，包括形成了事實勞動關(guān)系的，即勞動者事實上已成為企業(yè)的成員，并為其提供有償勞動。
機關(guān)、事業(yè)和社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。
C 模擬試題
1. 職工有下列哪種情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
a.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；
b.在上下班途中，受到機動車事故傷害；
c.醉酒導(dǎo)致傷亡； 來源：www.examda.com
d.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救、無效死亡.
2. 職工有下列哪種情形，應(yīng)當(dāng)視同工傷:
a.患職業(yè)病；
b.自殘或者自殺；
c.職工原軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)；
d.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
3．某職工因工傷殘，以下哪種費用項目不屬工傷待遇？
a.醫(yī)療費；
b.殘疾輔助器具費；
c.工傷津貼（評殘后）；
d.工傷護理費。
4．下列哪種人不享受《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇？
a.事業(yè)單位的工作人員；
b.個體工商戶的雇工；
c.國營企業(yè)員工；
d.股份制企業(yè)的雇員