在發(fā)達(dá)國(guó)家，社會(huì)工作者隊(duì)伍數(shù)量巨大，而且普遍受過(guò)良好的專(zhuān)業(yè)教育，具有較高的素質(zhì)和能力，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中發(fā)揮著重要作用，被稱(chēng)為“社會(huì)工程師”、“社會(huì)福利的發(fā)送者”。相比而言，我國(guó)社會(huì)工作人員不僅在數(shù)量上難以適應(yīng)需要，而且在素質(zhì)上也有很大差距，特別是受過(guò)良好教育和專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的專(zhuān)業(yè)人才更為缺乏，造就一支高素質(zhì)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍已是當(dāng)務(wù)之急。
按照中央的要求，建設(shè)一支宏大的社會(huì)人才工作隊(duì)伍，需要在三個(gè)方向上繼續(xù)努力：
一是在培養(yǎng)上下功夫。適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，制定社會(huì)工作人才培養(yǎng)規(guī)劃，大力推進(jìn)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育，加快高等院校社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系建設(shè)，大規(guī)模開(kāi)展社會(huì)工作職業(yè)培訓(xùn)，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，抓緊培養(yǎng)大批社會(huì)工作所急需的各類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才，提高社會(huì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
二是在吸引上下功夫。建立健全吸引人才做社會(huì)工作的政策體系，通過(guò)完善對(duì)社會(huì)工作人才的激勵(lì)保障機(jī)制，推行社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，健全社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考評(píng)體系，提高社會(huì)工作者的職業(yè)榮譽(yù)和社會(huì)地位，開(kāi)發(fā)社會(huì)工作崗位，改善社會(huì)工作人員的工作條件和福利待遇，吸引更多的人才進(jìn)入社會(huì)工作領(lǐng)域。
三是在使用上下功夫。為社會(huì)人才提供廣闊的發(fā)展空間，營(yíng)造尊重、支持社會(huì)工作人才的良好環(huán)境，給肯干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以回報(bào)，激發(fā)他們的工作熱情與創(chuàng)造潛能，發(fā)揮他們?cè)跇?gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中不可替代的重要作用。
我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)社會(huì)工作存在大量需求，經(jīng)過(guò)近二十年的培育，社會(huì)上也逐漸形成提供社會(huì)工作服務(wù)的觀念和人力資源。然而，相比發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，我國(guó)的社會(huì)工作還處于初始階段，社會(huì)工作者評(píng)價(jià)體系也剛剛起步。在此局面下，政府如果能在今后的工作中，從以上三大方面擔(dān)起建設(shè)宏大社工隊(duì)伍的神圣職責(zé)，我們有足夠的信心，期待我國(guó)社會(huì)工作的全面發(fā)展、全面繁榮。
按照中央的要求，建設(shè)一支宏大的社會(huì)人才工作隊(duì)伍，需要在三個(gè)方向上繼續(xù)努力：
一是在培養(yǎng)上下功夫。適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，制定社會(huì)工作人才培養(yǎng)規(guī)劃，大力推進(jìn)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育，加快高等院校社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系建設(shè)，大規(guī)模開(kāi)展社會(huì)工作職業(yè)培訓(xùn)，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，抓緊培養(yǎng)大批社會(huì)工作所急需的各類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才，提高社會(huì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
二是在吸引上下功夫。建立健全吸引人才做社會(huì)工作的政策體系，通過(guò)完善對(duì)社會(huì)工作人才的激勵(lì)保障機(jī)制，推行社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，健全社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考評(píng)體系，提高社會(huì)工作者的職業(yè)榮譽(yù)和社會(huì)地位，開(kāi)發(fā)社會(huì)工作崗位，改善社會(huì)工作人員的工作條件和福利待遇，吸引更多的人才進(jìn)入社會(huì)工作領(lǐng)域。
三是在使用上下功夫。為社會(huì)人才提供廣闊的發(fā)展空間，營(yíng)造尊重、支持社會(huì)工作人才的良好環(huán)境，給肯干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以回報(bào)，激發(fā)他們的工作熱情與創(chuàng)造潛能，發(fā)揮他們?cè)跇?gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中不可替代的重要作用。
我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)社會(huì)工作存在大量需求，經(jīng)過(guò)近二十年的培育，社會(huì)上也逐漸形成提供社會(huì)工作服務(wù)的觀念和人力資源。然而，相比發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，我國(guó)的社會(huì)工作還處于初始階段，社會(huì)工作者評(píng)價(jià)體系也剛剛起步。在此局面下，政府如果能在今后的工作中，從以上三大方面擔(dān)起建設(shè)宏大社工隊(duì)伍的神圣職責(zé)，我們有足夠的信心，期待我國(guó)社會(huì)工作的全面發(fā)展、全面繁榮。