為進一步貫徹落實國家、自治區(qū)推進事業(yè)單位人事制度改革的工作部署，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)[2006]22號）文件精神，我社及直屬單位面向社會公開招聘管理人員?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
廣西出版總社，廣西教育出版社。
二、單位簡介
（一）廣西出版總社
屬經(jīng)費自理、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。下轄有廣西人民出版社等12家單位。主要職能有：組織、管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本系統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，負責(zé)本系統(tǒng)圖書、電子、音像、期刊等出版物的出版、印刷和發(fā)行工作。
（二）廣西教育出版社
隸屬于廣西出版總社的經(jīng)費自理、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，屬于地方性專業(yè)圖書出版社。主要出版大、中、小學(xué)校和業(yè)余教育的鄉(xiāng)土教材，教參教輔讀物，教育科學(xué)理論著作及文化藝術(shù)學(xué)術(shù)著作，文教類工具書等。
三、招聘目的
通過面向社會招聘符合崗位條件的人員，補充以上單位急需的管理人員。
四、招聘崗位及人數(shù)、應(yīng)聘資格條件和待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
1．廣西出版總社：印刷及物質(zhì)供應(yīng)部管理人員1名、后勤物業(yè)行政管理人員1名；
2．廣西教育出版社：副社長1名。
（二）應(yīng)聘條件及資格
1、基本條件
⑴具有高度的政治覺悟，擁護黨的各項方針、政策，堅持四項基本原則，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
⑵熱愛出版工作，業(yè)務(wù)能力強，具有開拓進取精神和敬業(yè)精神；
⑶身體健康，能吃苦耐勞，能勝任繁重的本崗位工作。
2、各崗位專業(yè)條件及資格
（1）廣西出版總社
① 印刷及物質(zhì)供應(yīng)部管理崗位專業(yè)條件及資格
應(yīng)聘印刷及物質(zhì)供應(yīng)部管理崗位的人員，要求是機械工程鑄造或印刷、企業(yè)管理專業(yè)，南寧市市區(qū)戶口。具有出版印刷相關(guān)專業(yè)知識，熟悉印刷生產(chǎn)流程，有印刷企業(yè)管理經(jīng)驗。擔(dān)任過印刷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者優(yōu)先。
要求年齡在45歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，工作年限滿5年以上。
② 后勤物業(yè)行政管理崗位專業(yè)條件及資格
應(yīng)聘后勤物業(yè)行政管理崗位的人員，要求是經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用專業(yè)，南寧市市區(qū)戶口。熟悉老干后勤物業(yè)行政管理業(yè)務(wù)，掌握老干后勤物業(yè)相關(guān)政策，熟悉計算機辦公軟件，有一定的對外溝通能力。有后勤物業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
要求年齡在35歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有全國物業(yè)管理從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)理崗位證書，工作年限滿5年以上。
（2）廣西教育出版社
① 副社長崗位專業(yè)條件及資格
應(yīng)聘副社長崗位的人員，要求是漢語言文學(xué)或出版發(fā)行專業(yè)，廣西戶口。具有圖書市場營銷經(jīng)驗和發(fā)行部門管理經(jīng)驗，熟練掌握發(fā)行行業(yè)行銷渠道及運作模式，熟悉圖書發(fā)行業(yè)務(wù)，具備較強的市場行銷、發(fā)行推廣、市場運作能力，溝通能力、工作執(zhí)行能力強。具有競爭意識和創(chuàng)新精神，能承受工作壓力，工作責(zé)任心、團隊合作意識強。有客戶資源、圖書發(fā)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
要求年齡在35歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有出版物發(fā)行員高級職業(yè)資格證書，有5年以上圖書營銷或發(fā)行部門管理經(jīng)驗，工作年限滿10年以上。
（三）聘用人員管理及待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號）規(guī)定進行管理及享受相關(guān)待遇。
五、招聘程序和時間安排
（一）公布招聘信息
2008年4月25日將招聘信息在廣西人事考試中心發(fā)布。
（二）報名
2008年5月12日至13日，應(yīng)聘人員遞交申請相關(guān)材料：即報名者攜帶《考試報名登記表》（可以從網(wǎng)上下載）、本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書、戶口簿（戶籍證明）、獲獎證書的原件及復(fù)印件、近期免冠1寸正照1張和相關(guān)證明到廣西出版總社人力資源部報名（地址：廣西南寧市園湖南路9號，聯(lián)系人：李靜、張佳，聯(lián)系電話：5893581、5893585）。
（三）應(yīng)聘者資格審查及考試
1．廣西出版總社對應(yīng)聘者進行資格審查，并向符合應(yīng)聘資格條件人員發(fā)放筆試通知書。
2．2008年5月19日至5月30日組織對符合應(yīng)聘資格條件的人員進行筆試、面試、考核等工作。具體安排如下：
⑴筆試：筆試科目二門，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)理論與實務(wù)》，筆試結(jié)束后劃定最低錄取分數(shù)線。不指定教材，筆試時間、地點將另行通知。
⑵面試：對參加筆試的人員按筆試成績從高分到低分，在筆試合格者內(nèi)按招聘崗位1：3的比例確定面試對象，與直接進入面試的人員一并進行面試。
3．報考崗位不足計劃1：3人數(shù)的，報請區(qū)人事廳同意后，方可開考。
（三）分數(shù)確定與體檢、考核
以應(yīng)試人員的成績由高分到低分（其中，參加筆試、面試人員以其筆試、面試的平均成績確定；直接進入面試人員以其面試成績確定），按招聘崗位1：1.2的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員進入考核程序，由考核小組進行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。若體檢或考核不合格，則按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
（四）公示與聘用
在考試、體檢、考核合格的人選中，按優(yōu)先原則確定擬聘人員，并在廣西區(qū)人事考試網(wǎng)和廣西出版總社、廣西教育出版社內(nèi)公示七天，公示無異議后，報區(qū)人事廳核準招聘計劃，辦理入編、調(diào)動、簽訂合同、工資等相關(guān)手續(xù)。