山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1955年，總建筑面積21.6萬(wàn)平方米，編制床位1200張，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，代表山東省中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展水平的綜合性三級(jí)甲等中醫(yī)院，是全國(guó)示范中醫(yī)院、全國(guó)首批百姓放心醫(yī)院、國(guó)家藥品臨床研究基地、國(guó)家中醫(yī)藥考試工作基地、山東省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院、山東省中醫(yī)藥繼續(xù)教育中心。全院共設(shè)有23個(gè)臨床一級(jí)科室，12個(gè)二級(jí)科室，6個(gè)醫(yī)技科室；擁有老年病治療中心和周圍血管病兩個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)?？埔约耙粋€(gè)國(guó)家中醫(yī)藥管理局中藥制劑三級(jí)實(shí)驗(yàn)室；開(kāi)展中醫(yī)特色濃厚的專科專病門診40余個(gè)；擁有磁共振、雙螺旋多排CT、大型全自動(dòng)生化分析儀等大型先進(jìn)儀器設(shè)備。
根據(jù)山東省人事廳《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)【2008】65號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際制定了2008年度公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位
招聘專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位工作人員（具有博士學(xué)位）1人，招聘專業(yè)見(jiàn)附件。（附：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表）
二、招聘的范圍和條件
招聘范圍嚴(yán)格執(zhí)行省人事廳的要求。應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位中規(guī)定的基本條件和專業(yè)條件要求；
（七）崗位所需的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等其他條件。
三、招聘的程序及時(shí)間安排
（一）采取直接面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間與初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員面試時(shí)間相同。
（二）面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
（三）根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
（四）報(bào)考人員需在2008年5月26日－30日到我院人力資源科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并按照招聘信息公布的要求向我院提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。同時(shí)提交《2008年度山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員基本情況一覽表》（請(qǐng)于2008年5月25日后在www.sdzydfy.com下載）及《一覽表》中所列論文、科研等項(xiàng)目原件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。
（五）按實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織面試。
四、考核、體檢
按照面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核、體檢工作由我院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。我院成立考核工作小組具體負(fù)責(zé)考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，由我院提出聘用意見(jiàn)，由省衛(wèi)生廳審核同意后，上報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，我院按照規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源科
地點(diǎn)：濟(jì)南市文化西路42號(hào)
聯(lián)系人： 王東隸
聯(lián)系電話：0531－82613172
2008年4月10日
附件： 山東省中醫(yī)院(中級(jí))省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
根據(jù)山東省人事廳《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)【2008】65號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際制定了2008年度公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位
招聘專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位工作人員（具有博士學(xué)位）1人，招聘專業(yè)見(jiàn)附件。（附：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表）
二、招聘的范圍和條件
招聘范圍嚴(yán)格執(zhí)行省人事廳的要求。應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位中規(guī)定的基本條件和專業(yè)條件要求；
（七）崗位所需的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等其他條件。
三、招聘的程序及時(shí)間安排
（一）采取直接面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間與初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員面試時(shí)間相同。
（二）面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
（三）根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
（四）報(bào)考人員需在2008年5月26日－30日到我院人力資源科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并按照招聘信息公布的要求向我院提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。同時(shí)提交《2008年度山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員基本情況一覽表》（請(qǐng)于2008年5月25日后在www.sdzydfy.com下載）及《一覽表》中所列論文、科研等項(xiàng)目原件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。
（五）按實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織面試。
四、考核、體檢
按照面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核、體檢工作由我院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。我院成立考核工作小組具體負(fù)責(zé)考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，由我院提出聘用意見(jiàn)，由省衛(wèi)生廳審核同意后，上報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，我院按照規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源科
地點(diǎn)：濟(jì)南市文化西路42號(hào)
聯(lián)系人： 王東隸
聯(lián)系電話：0531－82613172
2008年4月10日
附件： 山東省中醫(yī)院(中級(jí))省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表