通過這個考試，職場人的收獲是什么？

危機時刻，人才將如何充電提升，職場人只有通過加強學習，獲得職業(yè)生涯的縱向發(fā)展，搶占企業(yè)發(fā)展的制高點，針對現(xiàn)有崗位的職責需求，學習與自己工作相關(guān)的專業(yè)技能，并積累管理、協(xié)調(diào)等可轉(zhuǎn)換技能，才能成為節(jié)約型人才，從而增強個人競爭力。用人單位可對通過管理咨詢師認證的人員，根據(jù)需要和其專業(yè)背景聘任經(jīng)濟師或會計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。