河南將定時(shí)定期招考公務(wù)員 嚴(yán)把入口凡進(jìn)必考

字號(hào):

從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,為進(jìn)一步選拔優(yōu)秀人才充實(shí)各級(jí)機(jī)關(guān),今年我省將適時(shí)組織公務(wù)員統(tǒng)考,并且全省公務(wù)員考試錄用今后將定時(shí)定期進(jìn)行。
    建立定時(shí)定期考錄機(jī)制
    按照部署,今年我省將適時(shí)組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用,并將建立公務(wù)員招錄全省定時(shí)定期統(tǒng)一考錄的機(jī)制,實(shí)現(xiàn)考試錄用工作的規(guī)范化、制度化。完善公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)入機(jī)制,嚴(yán)把進(jìn)口,堅(jiān)持凡進(jìn)必考,嚴(yán)格執(zhí)行依法考錄、科學(xué)考錄和公平考錄,注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到各級(jí)機(jī)關(guān)。
    制定辭職辭退實(shí)施辦法
    為進(jìn)一步完善公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),今年我省還將研究制定公務(wù)員辭職、辭退、回避、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉實(shí)施辦法;制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)、聘任制公務(wù)員管理實(shí)施辦法;制定違反公務(wù)員法責(zé)任追究辦法等,完善公務(wù)員進(jìn)入、任用、退出、激勵(lì)約束等管理體制,初步建立起法規(guī)完備、管理規(guī)范的公務(wù)員管理體系。
    建立公務(wù)員考績(jī)檔案
    同時(shí),我省還將強(qiáng)化公務(wù)員職位管理和日常登記管理,以業(yè)績(jī)能力為重點(diǎn),完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,探索建立以績(jī)效目標(biāo)完成情況為主要內(nèi)容、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的公務(wù)員量化考核指標(biāo)體系,探索對(duì)不同職務(wù)層次、不同級(jí)別的公務(wù)員進(jìn)行量化考評(píng),建立公務(wù)員考績(jī)檔案,對(duì)重大責(zé)任事故立檔備查。