河南將定時定期招考公務員　嚴把入口凡進必考

從省人力資源和社會保障廳獲悉，為進一步選拔優(yōu)秀人才充實各級機關，今年我省將適時組織公務員統(tǒng)考，并且全省公務員考試錄用今后將定時定期進行。
    建立定時定期考錄機制
    按照部署，今年我省將適時組織實施公務員考試錄用，并將建立公務員招錄全省定時定期統(tǒng)一考錄的機制，實現(xiàn)考試錄用工作的規(guī)范化、制度化。完善公務員隊伍進入機制，嚴把進口，堅持凡進必考，嚴格執(zhí)行依法考錄、科學考錄和公平考錄，注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀人才充實到各級機關。
    制定辭職辭退實施辦法
    為進一步完善公務員隊伍建設，今年我省還將研究制定公務員辭職、辭退、回避、轉任、掛職鍛煉實施辦法；制定專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類、聘任制公務員管理實施辦法；制定違反公務員法責任追究辦法等，完善公務員進入、任用、退出、激勵約束等管理體制，初步建立起法規(guī)完備、管理規(guī)范的公務員管理體系。
    建立公務員考績檔案
    同時，我省還將強化公務員職位管理和日常登記管理，以業(yè)績能力為重點，完善公務員考核評價機制，探索建立以績效目標完成情況為主要內容、平時考核與年度考核相結合的公務員量化考核指標體系，探索對不同職務層次、不同級別的公務員進行量化考評，建立公務員考績檔案，對重大責任事故立檔備查。