新教材助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)（八）

單項(xiàng)選擇題
     員工福利的類型及管理
     公共福利中最主要的是一種福利是（　?。?BR>    A．傷殘保險(xiǎn)　 B．養(yǎng)老保險(xiǎn)
    C．失業(yè)保險(xiǎn)　 D．醫(yī)療保險(xiǎn)
     D
    單項(xiàng)選擇題
     組織向員工提供住房津貼，這是一種（　　）
    A．公共福利　 B．獎(jiǎng)金的另一種形式
    C．個(gè)人福利　 D．困難補(bǔ)助
     C
    單項(xiàng)選擇題
     人員流動(dòng)的利弊
     “目標(biāo)一致理論”認(rèn)為，當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致時(shí)，人員就不會(huì)流動(dòng)。提出這一理論的是（　　）
    A．美國(guó)心理學(xué)家?guī)炜恕　　　．美國(guó)管理學(xué)家杜拉克
    C．日本學(xué)者中松義郎　　　　D．美國(guó)心理學(xué)家勒溫
     C　　　　
    單項(xiàng)選擇題
     人員流動(dòng)的利弊
     美國(guó)學(xué)者卡茲通過(guò)對(duì)組織壽命的研究，認(rèn)為組織內(nèi)信息溝通水平、獲得成果最多的組織年齡區(qū)為（　?。?BR>    A．0.5年—3年　　　　　　B．1年—3.5年
    C．2年—6年　　　　　　 D．1.5年—5年
     D　　　
    單項(xiàng)選擇題
     人員流動(dòng)的四種理論
     組織壽命學(xué)說(shuō)的提出者是（　?。?BR>    A．勒溫 B．中松義郎
    C．卡茲 D．庫(kù)克
     C