清華大學專場招聘會安排：
時間：2008年12月10日(星期三) 晚上7:00
地點：就業(yè)指導中心多功能廳
金科地產(chǎn)集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)、以酒店、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設、物業(yè)管理等為輔業(yè)的大型企業(yè)集團，具有國家一級開發(fā)資質。全集團總資產(chǎn)100億元，凈資產(chǎn)70億元，員工5000人。目前，已進入北京、重慶、四川、江蘇、湖南等?。ㄊ校┑?個城市進行房地產(chǎn)開發(fā)。
肩負“建筑人居夢想”的崇高使命，秉承“做好每個細節(jié)”的公司理念，經(jīng)過10年時間持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，金科地產(chǎn)集團已成長為重慶房地產(chǎn)行業(yè)領跑者，中國地產(chǎn)界知名品牌。憑借卓越的創(chuàng)新表現(xiàn)，2007年，金科地產(chǎn)集團第4年蟬聯(lián)重慶市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強第2名；同年，從第九屆中國住交會捧回“中國名企”、“中國名盤”、“中國房地產(chǎn)十大風云人物”三項大獎，成為中國西部一家同時獲此三項大獎的地產(chǎn)企業(yè)；2008年3月，金科再次榮膺“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”稱號，綜合實力名列第25位，成長性名列第5位，并成為年度社會責任感企業(yè)；2008年9月，一舉奪得“中國住宅產(chǎn)品專業(yè)”全國第一的桂冠；2008年10月，躋身中國2008年18家藍籌地產(chǎn)企業(yè)之一，成為西部地區(qū)獲此殊榮的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。金科始終把“誠信經(jīng)營、用心做事”奉為宗旨，多次被國家和地方政府評為“重合同、守信用企業(yè)”和“誠信開發(fā)企業(yè)”，被多家權威金融單位授予AAA信用等級。
金科素以產(chǎn)品創(chuàng)新著稱，每一個新項目的推出總能讓人耳目一新，并受到消費者的廣泛追捧?！敖鹂铺旎[城”、“金科天湖美鎮(zhèn)”成就了金科“花園洋房之父”的美譽，隨后，新產(chǎn)品不斷升級創(chuàng)新，迄今，又創(chuàng)造性地研發(fā)出了第7代花園洋房產(chǎn)品?！敖鹂浦腥A坊”、“金科東方王榭”繼承了中國傳統(tǒng)建筑精髓，發(fā)揚了民居建筑風格，由此被譽為“民居文化旗手”。2007年，國家知識產(chǎn)權局授予金科“原創(chuàng)中國洋房”、“空中院館”、“X+1夾層住宅”三項專利。
金科是“地產(chǎn)服務寬泛化”理念的首倡者。建立了完善的客戶服務體系，使售前、售中及售后服務系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化，還創(chuàng)造性地將售后服務從物業(yè)管理延伸到業(yè)主的生活服務領域，構筑起強大的服務平臺——“金科會”，并通過它為業(yè)主提供全方位的超值服務。
根植地產(chǎn)主業(yè)，金科的相關多元化發(fā)展戰(zhàn)略也取得了階段性成果。斥資數(shù)億元精心打造的“金科大酒店”，是國內個性特色的五生態(tài)型商務酒店之一；攜手中國家居連鎖業(yè)第一品牌“紅星美凱龍”，推出規(guī)模達12萬平方米的重慶紅星美凱龍世博家居廣場，經(jīng)營獲得空前成功；1萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園初具規(guī)模，并得到各級黨政領導的肯定和稱贊。
“社會價值大于企業(yè)價值、團隊價值大于個人價值”是金科集團核心價值觀的重要組成部分。自集團公司創(chuàng)立以來，積極參與捐資助學、新農(nóng)村建設、抗災救災、扶弱濟困等各項社會公益事業(yè)活動，累計捐款超過8000萬元。
沒有永恒之巔，唯有持續(xù)超越。胸懷“百年地產(chǎn)，中國榜樣”的遠大理想，目前，金科正穩(wěn)步推進“依托大重慶，挺進長三角,開拓環(huán)渤海，擴大中西部，發(fā)展中等城市”的全國化發(fā)展戰(zhàn)略和IPO上市發(fā)展戰(zhàn)略，并致力于地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)化道路，以產(chǎn)品創(chuàng)新、品質服務為核心競爭力，為進入“中國房地產(chǎn)企業(yè)前10強、中國綜合企業(yè)50強”的戰(zhàn)略目標而不懈努力。
招聘職位：
工程管理
崗位描述：通過對施工項目的質量、進度、工程技術和目標成本的有效把控，確保施工項目按設計要求達成。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為工民建(土木工程)、給排水、工程管理、電氣、造價等工程管理類專業(yè)。
財務/資金管理
崗位描述：通過財務核算、會計分析的方式，規(guī)范內部帳務管理；同時通過多渠道融資管理及資金的合理分配運用，發(fā)揮資金運作的效用。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為會計、金融、財務管理等經(jīng)濟類專業(yè)并具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
經(jīng)營管理
崗位描述：結合市場情況及行業(yè)發(fā)展，分析研究市場、行業(yè)及競爭對手，并協(xié)助領導制定企業(yè)戰(zhàn)略，多渠道尋找適合企業(yè)發(fā)展的項目及商機。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為技術經(jīng)濟、土地資源、房地產(chǎn)等，具備濃厚的戰(zhàn)略研究興趣及較強的市場敏銳度。
人事行政管理
崗位描述：確保公司政令暢通、管理規(guī)范，同時通過具有可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略保證的企業(yè)文化和人力資源管理體系，使公司具有持續(xù)競爭力。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，并具備精細干練的專業(yè)精神。
營銷管理
崗位描述：通過市場的研究分析，準確定位產(chǎn)品，并運用營銷推廣手段等專業(yè)知識，向客戶傳遞產(chǎn)品特質，實現(xiàn)產(chǎn)品市場化價值。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為市場營銷等相關專業(yè)并具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。
規(guī)劃設計管理
崗位描述：通過對建筑產(chǎn)品的理解，優(yōu)化完善設計方案并對特殊產(chǎn)品作專題研究，使產(chǎn)品藝術和使用功能實現(xiàn)價值化。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為建筑學、規(guī)劃設計、結構、園林景觀、裝飾等設計類專業(yè)并具備創(chuàng)新意識。
其他類
崗位描述：負責植物的種植、培育、管護，苗木新產(chǎn)品的培育、研發(fā)；研究和總結家禽、家畜高產(chǎn)技術，制定家禽、家畜生產(chǎn)技術操作規(guī)程。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為園藝、植物種植養(yǎng)護類，動物水產(chǎn)養(yǎng)殖類，具備一定研究能力，能吃苦耐勞。
簡歷投遞地址：http://campus.chinahr.com/2009/pages/cqjk/jobs.asp
敬請關注www.chinahr.om“金科校園招聘專區(qū)”或登陸金科集團網(wǎng)站www.jinke.com查詢。
時間：2008年12月10日(星期三) 晚上7:00
地點：就業(yè)指導中心多功能廳
金科地產(chǎn)集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)、以酒店、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設、物業(yè)管理等為輔業(yè)的大型企業(yè)集團，具有國家一級開發(fā)資質。全集團總資產(chǎn)100億元，凈資產(chǎn)70億元，員工5000人。目前，已進入北京、重慶、四川、江蘇、湖南等?。ㄊ校┑?個城市進行房地產(chǎn)開發(fā)。
肩負“建筑人居夢想”的崇高使命，秉承“做好每個細節(jié)”的公司理念，經(jīng)過10年時間持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，金科地產(chǎn)集團已成長為重慶房地產(chǎn)行業(yè)領跑者，中國地產(chǎn)界知名品牌。憑借卓越的創(chuàng)新表現(xiàn)，2007年，金科地產(chǎn)集團第4年蟬聯(lián)重慶市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強第2名；同年，從第九屆中國住交會捧回“中國名企”、“中國名盤”、“中國房地產(chǎn)十大風云人物”三項大獎，成為中國西部一家同時獲此三項大獎的地產(chǎn)企業(yè)；2008年3月，金科再次榮膺“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”稱號，綜合實力名列第25位，成長性名列第5位，并成為年度社會責任感企業(yè)；2008年9月，一舉奪得“中國住宅產(chǎn)品專業(yè)”全國第一的桂冠；2008年10月，躋身中國2008年18家藍籌地產(chǎn)企業(yè)之一，成為西部地區(qū)獲此殊榮的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。金科始終把“誠信經(jīng)營、用心做事”奉為宗旨，多次被國家和地方政府評為“重合同、守信用企業(yè)”和“誠信開發(fā)企業(yè)”，被多家權威金融單位授予AAA信用等級。
金科素以產(chǎn)品創(chuàng)新著稱，每一個新項目的推出總能讓人耳目一新，并受到消費者的廣泛追捧?！敖鹂铺旎[城”、“金科天湖美鎮(zhèn)”成就了金科“花園洋房之父”的美譽，隨后，新產(chǎn)品不斷升級創(chuàng)新，迄今，又創(chuàng)造性地研發(fā)出了第7代花園洋房產(chǎn)品?！敖鹂浦腥A坊”、“金科東方王榭”繼承了中國傳統(tǒng)建筑精髓，發(fā)揚了民居建筑風格，由此被譽為“民居文化旗手”。2007年，國家知識產(chǎn)權局授予金科“原創(chuàng)中國洋房”、“空中院館”、“X+1夾層住宅”三項專利。
金科是“地產(chǎn)服務寬泛化”理念的首倡者。建立了完善的客戶服務體系，使售前、售中及售后服務系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化，還創(chuàng)造性地將售后服務從物業(yè)管理延伸到業(yè)主的生活服務領域，構筑起強大的服務平臺——“金科會”，并通過它為業(yè)主提供全方位的超值服務。
根植地產(chǎn)主業(yè)，金科的相關多元化發(fā)展戰(zhàn)略也取得了階段性成果。斥資數(shù)億元精心打造的“金科大酒店”，是國內個性特色的五生態(tài)型商務酒店之一；攜手中國家居連鎖業(yè)第一品牌“紅星美凱龍”，推出規(guī)模達12萬平方米的重慶紅星美凱龍世博家居廣場，經(jīng)營獲得空前成功；1萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園初具規(guī)模，并得到各級黨政領導的肯定和稱贊。
“社會價值大于企業(yè)價值、團隊價值大于個人價值”是金科集團核心價值觀的重要組成部分。自集團公司創(chuàng)立以來，積極參與捐資助學、新農(nóng)村建設、抗災救災、扶弱濟困等各項社會公益事業(yè)活動，累計捐款超過8000萬元。
沒有永恒之巔，唯有持續(xù)超越。胸懷“百年地產(chǎn)，中國榜樣”的遠大理想，目前，金科正穩(wěn)步推進“依托大重慶，挺進長三角,開拓環(huán)渤海，擴大中西部，發(fā)展中等城市”的全國化發(fā)展戰(zhàn)略和IPO上市發(fā)展戰(zhàn)略，并致力于地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)化道路，以產(chǎn)品創(chuàng)新、品質服務為核心競爭力，為進入“中國房地產(chǎn)企業(yè)前10強、中國綜合企業(yè)50強”的戰(zhàn)略目標而不懈努力。
招聘職位：
工程管理
崗位描述：通過對施工項目的質量、進度、工程技術和目標成本的有效把控，確保施工項目按設計要求達成。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為工民建(土木工程)、給排水、工程管理、電氣、造價等工程管理類專業(yè)。
財務/資金管理
崗位描述：通過財務核算、會計分析的方式，規(guī)范內部帳務管理；同時通過多渠道融資管理及資金的合理分配運用，發(fā)揮資金運作的效用。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為會計、金融、財務管理等經(jīng)濟類專業(yè)并具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
經(jīng)營管理
崗位描述：結合市場情況及行業(yè)發(fā)展，分析研究市場、行業(yè)及競爭對手，并協(xié)助領導制定企業(yè)戰(zhàn)略，多渠道尋找適合企業(yè)發(fā)展的項目及商機。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為技術經(jīng)濟、土地資源、房地產(chǎn)等，具備濃厚的戰(zhàn)略研究興趣及較強的市場敏銳度。
人事行政管理
崗位描述：確保公司政令暢通、管理規(guī)范，同時通過具有可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略保證的企業(yè)文化和人力資源管理體系，使公司具有持續(xù)競爭力。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，并具備精細干練的專業(yè)精神。
營銷管理
崗位描述：通過市場的研究分析，準確定位產(chǎn)品，并運用營銷推廣手段等專業(yè)知識，向客戶傳遞產(chǎn)品特質，實現(xiàn)產(chǎn)品市場化價值。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為市場營銷等相關專業(yè)并具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。
規(guī)劃設計管理
崗位描述：通過對建筑產(chǎn)品的理解，優(yōu)化完善設計方案并對特殊產(chǎn)品作專題研究，使產(chǎn)品藝術和使用功能實現(xiàn)價值化。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為建筑學、規(guī)劃設計、結構、園林景觀、裝飾等設計類專業(yè)并具備創(chuàng)新意識。
其他類
崗位描述：負責植物的種植、培育、管護，苗木新產(chǎn)品的培育、研發(fā)；研究和總結家禽、家畜高產(chǎn)技術，制定家禽、家畜生產(chǎn)技術操作規(guī)程。
崗位要求：應聘者基礎專業(yè)為園藝、植物種植養(yǎng)護類，動物水產(chǎn)養(yǎng)殖類，具備一定研究能力，能吃苦耐勞。
簡歷投遞地址：http://campus.chinahr.com/2009/pages/cqjk/jobs.asp
敬請關注www.chinahr.om“金科校園招聘專區(qū)”或登陸金科集團網(wǎng)站www.jinke.com查詢。