日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了《專業(yè)對口與職業(yè)發(fā)展調(diào)查報(bào)告》，本次調(diào)查共有千名職場人士參與，遍及IT、金融、通訊、醫(yī)藥、酒店等眾多行業(yè)。報(bào)告顯示，約七成職場人所從事的工作和本專業(yè)基本不相關(guān)，其中在酒店、旅游、快速消費(fèi)品、房地產(chǎn)等行業(yè)，完全不對口的從業(yè)者比例均超過四成；就連需要專業(yè)人才的IT行業(yè)，也有近六成從業(yè)者認(rèn)為“所學(xué)專業(yè)只是和工作相關(guān)”，尤其以軟件測試為代表的IT新銳職業(yè)更是有9成從業(yè)者選擇了“所學(xué)專業(yè)僅與工作擦點(diǎn)邊，有些相關(guān)性”。
“與IT行業(yè)其他技術(shù)崗位相比，軟件測試則更看重從業(yè)者的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)?！蹦晨鐕浖獍拒浖y試部經(jīng)理冉金紅解釋道，“隨著軟件業(yè)向金融、醫(yī)藥、辦公、航天等領(lǐng)域的滲透，軟件的應(yīng)用范圍逐漸擴(kuò)大，與此同時(shí)用戶對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量意識(shí)也逐步提高。而提高軟件產(chǎn)品質(zhì)量的佳手段就是進(jìn)行必要的軟件測試。因此作為軟件測試從業(yè)者除了要掌握必要軟件測試技能，更需具有相關(guān)領(lǐng)域的背景，這樣的復(fù)合型人才是軟件企業(yè)急需的?！?BR> 然而對于一個(gè)IT門外漢來講又該如何能夠掌握專業(yè)的技能呢？通過調(diào)查我們找到了答案，90%以上的軟件測試從業(yè)者是通過職業(yè)培訓(xùn)獲得的專業(yè)技能。
記者隨機(jī)走訪了早開設(shè)相關(guān)課程的北大青鳥某軟件測試培訓(xùn)中心，發(fā)現(xiàn)那里就是一個(gè)迷你版的大學(xué)：學(xué)語言的、學(xué)管理的、學(xué)財(cái)會(huì)的、學(xué)IT的等等各種專業(yè)背景的人才匯聚在一起。這并非是個(gè)案，在其他班級中也有類似的情況?！拔沂菍W(xué)旅游英語專業(yè)的，開始還以為就自己一個(gè)外行，沒想到大家都差不多。”一名學(xué)員這樣告訴記者。在被問及當(dāng)初選擇培訓(xùn)時(shí)有沒有擔(dān)心時(shí)，小伙子誠實(shí)地點(diǎn)點(diǎn)頭：“當(dāng)時(shí)真的很擔(dān)心，因?yàn)樽约翰皇菍W(xué)IT的，沒啥基礎(chǔ)，萬一跟不上課，學(xué)不會(huì)可咋辦？但半年下來，不僅沒有因?yàn)閷W(xué)不會(huì)而中途放棄，這不還有1個(gè)月就要畢業(yè)了我已經(jīng)獲得三家企業(yè)的offer了，真是沒有想到?！?BR> 北京康賽普特信息技術(shù)有限公司高級測試總監(jiān)王亞智解釋道，“我們也曾嘗試通過社會(huì)和高校等渠道招聘人才，但這存在兩個(gè)問題。第一人才很不好招，第二招到不好用，尤其是高校畢業(yè)生，還需要企業(yè)進(jìn)行再培訓(xùn)。而職業(yè)培訓(xùn)提供的人才首先在理論上對軟件測試有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，能理解軟件測試的真正意義，其次還參與過很多具體的測試項(xiàng)目，具有一定實(shí)力。”
智聯(lián)招聘人力資源專家表示，求職者希望找到與自己所學(xué)專業(yè)對口的工作，但常常事與愿違?，F(xiàn)在很多行業(yè)的知識(shí)都是相通的，當(dāng)專業(yè)與職業(yè)不對口時(shí)，求職者要認(rèn)清現(xiàn)狀，積極轉(zhuǎn)變觀念，努力提高自身綜合素質(zhì)，特別是初入職場的新人，只要是與自己專業(yè)相關(guān)、興趣所在、能力所及的工作，都可以選擇嘗試，通過對專業(yè)知識(shí)和技術(shù)的學(xué)習(xí)進(jìn)入新興行業(yè)，即使專業(yè)不對口，同樣可以干出好業(yè)績。
“與IT行業(yè)其他技術(shù)崗位相比，軟件測試則更看重從業(yè)者的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)?！蹦晨鐕浖獍拒浖y試部經(jīng)理冉金紅解釋道，“隨著軟件業(yè)向金融、醫(yī)藥、辦公、航天等領(lǐng)域的滲透，軟件的應(yīng)用范圍逐漸擴(kuò)大，與此同時(shí)用戶對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量意識(shí)也逐步提高。而提高軟件產(chǎn)品質(zhì)量的佳手段就是進(jìn)行必要的軟件測試。因此作為軟件測試從業(yè)者除了要掌握必要軟件測試技能，更需具有相關(guān)領(lǐng)域的背景，這樣的復(fù)合型人才是軟件企業(yè)急需的?！?BR> 然而對于一個(gè)IT門外漢來講又該如何能夠掌握專業(yè)的技能呢？通過調(diào)查我們找到了答案，90%以上的軟件測試從業(yè)者是通過職業(yè)培訓(xùn)獲得的專業(yè)技能。
記者隨機(jī)走訪了早開設(shè)相關(guān)課程的北大青鳥某軟件測試培訓(xùn)中心，發(fā)現(xiàn)那里就是一個(gè)迷你版的大學(xué)：學(xué)語言的、學(xué)管理的、學(xué)財(cái)會(huì)的、學(xué)IT的等等各種專業(yè)背景的人才匯聚在一起。這并非是個(gè)案，在其他班級中也有類似的情況?！拔沂菍W(xué)旅游英語專業(yè)的，開始還以為就自己一個(gè)外行，沒想到大家都差不多。”一名學(xué)員這樣告訴記者。在被問及當(dāng)初選擇培訓(xùn)時(shí)有沒有擔(dān)心時(shí)，小伙子誠實(shí)地點(diǎn)點(diǎn)頭：“當(dāng)時(shí)真的很擔(dān)心，因?yàn)樽约翰皇菍W(xué)IT的，沒啥基礎(chǔ)，萬一跟不上課，學(xué)不會(huì)可咋辦？但半年下來，不僅沒有因?yàn)閷W(xué)不會(huì)而中途放棄，這不還有1個(gè)月就要畢業(yè)了我已經(jīng)獲得三家企業(yè)的offer了，真是沒有想到?！?BR> 北京康賽普特信息技術(shù)有限公司高級測試總監(jiān)王亞智解釋道，“我們也曾嘗試通過社會(huì)和高校等渠道招聘人才，但這存在兩個(gè)問題。第一人才很不好招，第二招到不好用，尤其是高校畢業(yè)生，還需要企業(yè)進(jìn)行再培訓(xùn)。而職業(yè)培訓(xùn)提供的人才首先在理論上對軟件測試有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，能理解軟件測試的真正意義，其次還參與過很多具體的測試項(xiàng)目，具有一定實(shí)力。”
智聯(lián)招聘人力資源專家表示，求職者希望找到與自己所學(xué)專業(yè)對口的工作，但常常事與愿違?，F(xiàn)在很多行業(yè)的知識(shí)都是相通的，當(dāng)專業(yè)與職業(yè)不對口時(shí)，求職者要認(rèn)清現(xiàn)狀，積極轉(zhuǎn)變觀念，努力提高自身綜合素質(zhì)，特別是初入職場的新人，只要是與自己專業(yè)相關(guān)、興趣所在、能力所及的工作，都可以選擇嘗試，通過對專業(yè)知識(shí)和技術(shù)的學(xué)習(xí)進(jìn)入新興行業(yè)，即使專業(yè)不對口，同樣可以干出好業(yè)績。