上周末，北京高校畢業(yè)就業(yè)服務月正式啟動，新一輪大學畢業(yè)生的求職大戰(zhàn)就此拉開了序幕。
每年的這個時候，全國數(shù)以百萬的畢業(yè)生們都各自懷揣著自己的夢想，奔走于大大小小的招聘會；與此同時，不少用人單位也緊鑼密鼓地在茫茫人海中挖掘著自己所需的人才。但令人尷尬的是，一邊是畢業(yè)生們難尋“婆家”，一邊是招聘方求賢若渴，兩者常常沒有任何“交集”。于是，專為用人單位物色人才的獵頭職業(yè)也應運而生。
曾幾何時，作為一個新興行業(yè)，“獵頭”被蒙上了一層神秘的面紗，有人說他們是“福爾摩斯”，專門調查別人的底細；有人說他們是“挖墻腳的地老鼠”，毫不猶豫地以快速度搶奪別人的優(yōu)勢資源；更有人將他們形容成大街上的“星探”。今年7月，國內第一家獵頭學院——北京獵頭學院正式開課，它以職業(yè)教育為出發(fā)點，并通過實戰(zhàn)特訓的方式進行培養(yǎng)，將獵頭顧問核心技術傳授給學員。帶著讀者的疑問，記者走訪了這家新成立的獵頭學院。
“準獵頭”自述
考研失敗求職屢碰壁
“沒找到好工作就去給別人找份工作?！痹?月份結束的第一期獵頭學院培訓班中，大學畢業(yè)生開始悄然轉型成為“人才伯樂”中的一份子。
今年2月份，考研失敗；2月到7月，苦覓工作，無果。北京石油化工學院的趙倩在大四這一年可謂屢屢受挫。趙倩的專業(yè)是熱能與動力工程，她坦言，這個專業(yè)出身的女孩不好找工作?！氨究飘厴I(yè)后，女孩們大多不愿到工廠去做實際操作的工作，大的單位又進不去?！壁w倩說，如果考上研究生，畢業(yè)后可以做些設計工作，出路會比較好。因此，她在大三時選擇了考研，但無奈的是，英語成為了考研路上的“絆腳石”，趙倩在2月份的考研中以失敗告終。
“當時為找工作非常著急，成績一出來就忙著投簡歷?！壁w倩告訴記者，她投的崗位多是助理、銷售、文員等“偏文”的工作，理科出身的她，并不太愿意在剛剛畢業(yè)的時候就找本專業(yè)工作。
趙倩在求職之初時認為，大學生剛剛畢業(yè)時比較容易進那種由幾個人組建的小企業(yè)。但在經歷了幾輪求職后，由于種種原因，她又覺得自己不適合進這樣的單位。然而擺在面前的現(xiàn)實是，自己的專業(yè)又不符合一些大型企業(yè)單位的應聘條件，加之缺乏工作經驗，所以在第與社會接觸的求職路上，她頻頻碰壁?？飚厴I(yè)的時候，趙倩仍然沒有找到一份合適的工作。
工科大學生學做“獵頭”
偶然的機會，趙倩在網上看到了獵頭學院的招生通知?！拔矣X得獵頭很神秘，之前聽別人說過這個職業(yè)?！毙愿駜认虻内w倩仿佛又看到了希望，馬上報了名。“參加這個課程就是想要得到鍛煉，因為學習這個課程能夠和更多的高端人才接觸，能夠和老師進行交流，也希望借此找到一個工作?！壁w倩告訴記者，她在參加獵頭培訓之前是個相當內向的女孩，見到不熟的人絕不會主動打招呼或是上前與人交談，但現(xiàn)在，坐在記者面前的趙倩卻侃侃而談，看不到一點“內向”的痕跡。
在開課之初，趙倩很擔心自己不能適應周邊的環(huán)境?！皠傞_始不知道自己能做什么，會做什么?！壁w倩說，培訓課中有一套很詳細的課程，而在實戰(zhàn)特訓的過程里，趙倩逐漸找到了“獵手”的感覺?！皩崙?zhàn)訓練就是由導師帶領，親自與應聘者溝通，然后導師會指導我應該怎么做，怎么來了解行業(yè)的信息，怎么進行溝通?！?BR> 第“實戰(zhàn)電話”手直抖
在打第一個“實戰(zhàn)電話”時，趙倩的手心一直在出汗?！皩煏谂赃吢犇愕恼勗拑热?，但我當時緊張害怕，特別不想有人在旁邊聽我講電話。”第打電話，趙倩不知道說什么，也忘記了說過什么，只記得自己的手一直在發(fā)抖出汗。
由于在一個月的培訓課中學習努力表現(xiàn)突出，趙倩就這樣收獲了自己的第一份工作，她被留在了獵頭學院依托的人力資源公司任訪尋員一職。盡管剛入行一個多月，但每天幾十個電話的鍛煉，已經讓趙倩找到了興趣，并開始喜歡上了這份工作。“現(xiàn)在打電話再也不會出汗了”，趙倩笑著對記者說。她說，自己目前正在幫助IT、房地產公司尋找合適的人才。
趙倩對現(xiàn)在的工作很滿意，她表示，想要在這個行業(yè)里繼續(xù)發(fā)展。“剛開始是想要鍛煉自己，從性格上改變自己。現(xiàn)在和越來越多的高端人才接觸后，發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)真的很吸引我?！?BR> “棄工從文”后，趙倩認為自己的工科專業(yè)并不是沒有用武之地。“我的專業(yè)不是完全用不上。比如現(xiàn)在做房地產招聘時，如果找給排水、暖通的專業(yè)人才，我就會比較專業(yè)，所以找暖通的職位都由我來做，可能今后在機械類領域的招聘會比較吃香吧?！彼孕诺卣f道。
新聞鏈接
“獵頭”緊缺催生獵頭學院
據統(tǒng)計，2007年中國企業(yè)總數(shù)達到4300萬家以上，而一項研究表明，在比較成熟的市場經濟環(huán)境中，獵頭公司與企業(yè)數(shù)量的比例應為5比1000，但現(xiàn)實是，中國的獵頭公司僅有3000余家。
北京獵頭學院副院長郭海苓告訴記者，獵頭學院誕生的核心原因是獵頭行業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)的人才十分緊缺?！叭瞬湃笨诖髮е芦C頭行業(yè)跟不上發(fā)展需求，獵頭顧問的數(shù)量非常少，因為它是個新興行業(yè)，很多人對這個行業(yè)還很陌生?！惫＼呓榻B，另一個原因則是現(xiàn)在的主流企業(yè)，如IT、金融、地產、制造等領域都開始啟用獵頭模式來作為招攬人才的渠道之一，而一些企業(yè)在招聘中已明確對招聘主管的職位要求提出具有獵頭顧問技能或經驗者優(yōu)先?！爱攳徫桓叨恕⑹袌鲋懈呒壢瞬啪o缺時就會啟動獵頭?！?BR> 獵頭的英文是headhunter，譯為找head(頭)的行業(yè)，而“頭”不僅是指經理級的頭目，也指那些有智慧、才華的人才。據統(tǒng)計，全球約有70%的高級人才流動是由獵頭公司協(xié)助完成的；而幾乎所有的世界500強企業(yè)均使用獵頭招聘高級人才。郭院長介紹，國內的獵頭公司只有十幾年的短暫發(fā)展史，很多人認為這個職業(yè)高不可攀，但實際上，獵頭并沒有人們想象的那么神秘。
“喜歡和人打交道、溝通能力強、善于學習、愿意給予別人幫助、熱心腸的人，都適合做獵頭?！惫洪L說，目前獵頭學院的招生對象主要是那些對獵頭行業(yè)感興趣的人士，包括在校大學生、人力資源在職人士、行業(yè)內的從業(yè)人士等。
記者從獵頭學院了解到，獵頭學院開設的系列培訓課程，包括獵頭顧問初、中、高三級。而現(xiàn)在培訓的學員均是從獵頭初級做起，如何看簡歷、評估人才，如何電話溝通等都是培訓的內容。
獵頭課程瞄準在校大學生
郭海苓副院長還向記者透露，目前，獵頭學院正計劃與北京的幾所高?！奥?lián)姻”，推出適合工商管理、市場營銷、人力資源類學科的大學生培訓班，快將在11月份走向高校課堂。
據介紹，大學生獵頭培訓班將推出知識技能培訓和實習特訓兩個階段的學習課程。通過集中授課方式，由行業(yè)資深專家、顧問向學生傳授系統(tǒng)、專業(yè)知識；并根據學生各自的特點安排學生在相關單位進行定向實戰(zhàn)訓練。大二、大三、大四的學生都可以參加獵頭培訓。
郭海苓表示，一般來說，學員在實習中都有機會實現(xiàn)工作業(yè)績，獲得勞動報酬；經過一個階段的培訓后，大學生已經成為一名市場非常需要的人才，在就業(yè)時可以選擇直接到獵頭公司擔當獵頭助理顧問、訪尋員職位，同時可以選擇到企業(yè)人力資源部出任招聘專員等職位。如果學生在經過培訓后有創(chuàng)業(yè)計劃，獵頭學院還將扶持他們創(chuàng)業(yè)，給予技術、運營、人才配置以及團隊搭建方面的指導。
每年的這個時候，全國數(shù)以百萬的畢業(yè)生們都各自懷揣著自己的夢想，奔走于大大小小的招聘會；與此同時，不少用人單位也緊鑼密鼓地在茫茫人海中挖掘著自己所需的人才。但令人尷尬的是，一邊是畢業(yè)生們難尋“婆家”，一邊是招聘方求賢若渴，兩者常常沒有任何“交集”。于是，專為用人單位物色人才的獵頭職業(yè)也應運而生。
曾幾何時，作為一個新興行業(yè)，“獵頭”被蒙上了一層神秘的面紗，有人說他們是“福爾摩斯”，專門調查別人的底細；有人說他們是“挖墻腳的地老鼠”，毫不猶豫地以快速度搶奪別人的優(yōu)勢資源；更有人將他們形容成大街上的“星探”。今年7月，國內第一家獵頭學院——北京獵頭學院正式開課，它以職業(yè)教育為出發(fā)點，并通過實戰(zhàn)特訓的方式進行培養(yǎng)，將獵頭顧問核心技術傳授給學員。帶著讀者的疑問，記者走訪了這家新成立的獵頭學院。
“準獵頭”自述
考研失敗求職屢碰壁
“沒找到好工作就去給別人找份工作?！痹?月份結束的第一期獵頭學院培訓班中，大學畢業(yè)生開始悄然轉型成為“人才伯樂”中的一份子。
今年2月份，考研失敗；2月到7月，苦覓工作，無果。北京石油化工學院的趙倩在大四這一年可謂屢屢受挫。趙倩的專業(yè)是熱能與動力工程，她坦言，這個專業(yè)出身的女孩不好找工作?！氨究飘厴I(yè)后，女孩們大多不愿到工廠去做實際操作的工作，大的單位又進不去?！壁w倩說，如果考上研究生，畢業(yè)后可以做些設計工作，出路會比較好。因此，她在大三時選擇了考研，但無奈的是，英語成為了考研路上的“絆腳石”，趙倩在2月份的考研中以失敗告終。
“當時為找工作非常著急，成績一出來就忙著投簡歷?！壁w倩告訴記者，她投的崗位多是助理、銷售、文員等“偏文”的工作，理科出身的她，并不太愿意在剛剛畢業(yè)的時候就找本專業(yè)工作。
趙倩在求職之初時認為，大學生剛剛畢業(yè)時比較容易進那種由幾個人組建的小企業(yè)。但在經歷了幾輪求職后，由于種種原因，她又覺得自己不適合進這樣的單位。然而擺在面前的現(xiàn)實是，自己的專業(yè)又不符合一些大型企業(yè)單位的應聘條件，加之缺乏工作經驗，所以在第與社會接觸的求職路上，她頻頻碰壁?？飚厴I(yè)的時候，趙倩仍然沒有找到一份合適的工作。
工科大學生學做“獵頭”
偶然的機會，趙倩在網上看到了獵頭學院的招生通知?！拔矣X得獵頭很神秘，之前聽別人說過這個職業(yè)?！毙愿駜认虻内w倩仿佛又看到了希望，馬上報了名。“參加這個課程就是想要得到鍛煉，因為學習這個課程能夠和更多的高端人才接觸，能夠和老師進行交流，也希望借此找到一個工作?！壁w倩告訴記者，她在參加獵頭培訓之前是個相當內向的女孩，見到不熟的人絕不會主動打招呼或是上前與人交談，但現(xiàn)在，坐在記者面前的趙倩卻侃侃而談，看不到一點“內向”的痕跡。
在開課之初，趙倩很擔心自己不能適應周邊的環(huán)境?！皠傞_始不知道自己能做什么，會做什么?！壁w倩說，培訓課中有一套很詳細的課程，而在實戰(zhàn)特訓的過程里，趙倩逐漸找到了“獵手”的感覺?！皩崙?zhàn)訓練就是由導師帶領，親自與應聘者溝通，然后導師會指導我應該怎么做，怎么來了解行業(yè)的信息，怎么進行溝通?！?BR> 第“實戰(zhàn)電話”手直抖
在打第一個“實戰(zhàn)電話”時，趙倩的手心一直在出汗?！皩煏谂赃吢犇愕恼勗拑热?，但我當時緊張害怕，特別不想有人在旁邊聽我講電話。”第打電話，趙倩不知道說什么，也忘記了說過什么，只記得自己的手一直在發(fā)抖出汗。
由于在一個月的培訓課中學習努力表現(xiàn)突出，趙倩就這樣收獲了自己的第一份工作，她被留在了獵頭學院依托的人力資源公司任訪尋員一職。盡管剛入行一個多月，但每天幾十個電話的鍛煉，已經讓趙倩找到了興趣，并開始喜歡上了這份工作。“現(xiàn)在打電話再也不會出汗了”，趙倩笑著對記者說。她說，自己目前正在幫助IT、房地產公司尋找合適的人才。
趙倩對現(xiàn)在的工作很滿意，她表示，想要在這個行業(yè)里繼續(xù)發(fā)展。“剛開始是想要鍛煉自己，從性格上改變自己。現(xiàn)在和越來越多的高端人才接觸后，發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)真的很吸引我?！?BR> “棄工從文”后，趙倩認為自己的工科專業(yè)并不是沒有用武之地。“我的專業(yè)不是完全用不上。比如現(xiàn)在做房地產招聘時，如果找給排水、暖通的專業(yè)人才，我就會比較專業(yè)，所以找暖通的職位都由我來做，可能今后在機械類領域的招聘會比較吃香吧?！彼孕诺卣f道。
新聞鏈接
“獵頭”緊缺催生獵頭學院
據統(tǒng)計，2007年中國企業(yè)總數(shù)達到4300萬家以上，而一項研究表明，在比較成熟的市場經濟環(huán)境中，獵頭公司與企業(yè)數(shù)量的比例應為5比1000，但現(xiàn)實是，中國的獵頭公司僅有3000余家。
北京獵頭學院副院長郭海苓告訴記者，獵頭學院誕生的核心原因是獵頭行業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)的人才十分緊缺?！叭瞬湃笨诖髮е芦C頭行業(yè)跟不上發(fā)展需求，獵頭顧問的數(shù)量非常少，因為它是個新興行業(yè)，很多人對這個行業(yè)還很陌生?！惫＼呓榻B，另一個原因則是現(xiàn)在的主流企業(yè)，如IT、金融、地產、制造等領域都開始啟用獵頭模式來作為招攬人才的渠道之一，而一些企業(yè)在招聘中已明確對招聘主管的職位要求提出具有獵頭顧問技能或經驗者優(yōu)先?！爱攳徫桓叨恕⑹袌鲋懈呒壢瞬啪o缺時就會啟動獵頭?！?BR> 獵頭的英文是headhunter，譯為找head(頭)的行業(yè)，而“頭”不僅是指經理級的頭目，也指那些有智慧、才華的人才。據統(tǒng)計，全球約有70%的高級人才流動是由獵頭公司協(xié)助完成的；而幾乎所有的世界500強企業(yè)均使用獵頭招聘高級人才。郭院長介紹，國內的獵頭公司只有十幾年的短暫發(fā)展史，很多人認為這個職業(yè)高不可攀，但實際上，獵頭并沒有人們想象的那么神秘。
“喜歡和人打交道、溝通能力強、善于學習、愿意給予別人幫助、熱心腸的人，都適合做獵頭?！惫洪L說，目前獵頭學院的招生對象主要是那些對獵頭行業(yè)感興趣的人士，包括在校大學生、人力資源在職人士、行業(yè)內的從業(yè)人士等。
記者從獵頭學院了解到，獵頭學院開設的系列培訓課程，包括獵頭顧問初、中、高三級。而現(xiàn)在培訓的學員均是從獵頭初級做起，如何看簡歷、評估人才，如何電話溝通等都是培訓的內容。
獵頭課程瞄準在校大學生
郭海苓副院長還向記者透露，目前，獵頭學院正計劃與北京的幾所高?！奥?lián)姻”，推出適合工商管理、市場營銷、人力資源類學科的大學生培訓班，快將在11月份走向高校課堂。
據介紹，大學生獵頭培訓班將推出知識技能培訓和實習特訓兩個階段的學習課程。通過集中授課方式，由行業(yè)資深專家、顧問向學生傳授系統(tǒng)、專業(yè)知識；并根據學生各自的特點安排學生在相關單位進行定向實戰(zhàn)訓練。大二、大三、大四的學生都可以參加獵頭培訓。
郭海苓表示，一般來說，學員在實習中都有機會實現(xiàn)工作業(yè)績，獲得勞動報酬；經過一個階段的培訓后，大學生已經成為一名市場非常需要的人才，在就業(yè)時可以選擇直接到獵頭公司擔當獵頭助理顧問、訪尋員職位，同時可以選擇到企業(yè)人力資源部出任招聘專員等職位。如果學生在經過培訓后有創(chuàng)業(yè)計劃，獵頭學院還將扶持他們創(chuàng)業(yè)，給予技術、運營、人才配置以及團隊搭建方面的指導。