中國正在加大促進就業(yè)的力度 并強化政府的責任

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9月11日,財政部表示,中央財政今年以來明確了六大政策,安排中小企業(yè)專項資金35.1億元,支持中小企業(yè)健康發(fā)展。此前,中國人民銀行、財政部、人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布了改進小額擔保貸款管理的通知,“積極推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的字眼赫然在目。據《瞭望》新聞周刊記者了解,人力資源和社會保障部正在同有關部門制定《促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》。
     一系列動作的背后,可以透視出中央對今年下半年的就業(yè)壓力的清醒預判。在經濟增幅回落、自然災害頻發(fā)、青年就業(yè)壓力進一步增大等因素的共同作用下,政府將出臺種種措施,力求完成城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內等預定的就業(yè)指標。
     經濟增幅回落直接影響就業(yè)
     經濟增長的速度和水平是影響就業(yè)的根本因素。過去黃金十年經濟較快增長,也給我國就業(yè)增長帶來黃金機會。隨著國內外經濟形勢的新變化及宏觀調控相關措施到位,我國經濟增幅回落,就業(yè)形勢也隨之生變。
     今年上半年,我國國內生產總值(GDP)增長10.4%,增幅同比回落1.8個百分點。面對美國次貸危機、石油和糧食等初級產品價格上漲、金融市場劇烈動蕩等復雜多變的國際環(huán)境,以及遭遇多種災害等不利因素,影響經濟發(fā)展的不確定性因素增多。
     從上半年的就業(yè)數據來看,全國累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)640萬人,為全年目標任務的64%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數282萬人,為全年目標任務的56%,就業(yè)困難人員就業(yè)人數77萬人,為全年目標任務的77%。這樣的成績基本相當于2007年上半年的增長水平。
     人力資源和社會保障部勞動科學研究所副所長莫榮研究員對《瞭望》新聞周刊說,這樣的成績來之不易,是在克服年初的雨雪冰凍災害、汶川特大地震和稍后接踵而至的洪災等自然災害損失;美國次貸危機蔓延導致其國內消費預期下降,對我國的出口造成相當大的沖擊;國內原材料價格上漲,對紡織服裝、制鞋、衛(wèi)生陶瓷等行業(yè)的影響明顯;國際原油、鐵礦石和農產品價格高企,通脹輸入壓力大增等各種復雜因素下取得的?!暗?,經濟增幅回落和自然災害頻發(fā)等不利因素的滯后效應將會在下半年顯現(xiàn),就業(yè)壓力將會進一步加大”。
     這種壓力突出表現(xiàn)在中小企業(yè)經營困難上。出口回落、通脹壓力、銀根緊縮、貿易摩擦,這些都對中小企業(yè)的發(fā)展構成了困難。國家發(fā)改委中小企業(yè)司的數據顯示,據初步統(tǒng)計,全國今年上半年6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。相當部分中小企業(yè)面臨資金鏈斷裂等困難,全國約1/10的規(guī)模以上中小企業(yè)在今年上半年工業(yè)增加值增長率接近30%,較去年同比減少15%。作為勞動密集型產業(yè)代表的紡織行業(yè)中小企業(yè)倒閉超過1萬多家,有2/3的紡織企業(yè)面臨重整。
     而中小企業(yè)正是我國吸納就業(yè)的主力軍,75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)人員都在其中實現(xiàn)就業(yè),中小企業(yè)經營困難必然導致失業(yè)率的增加。
     中國人民大學勞動人事學院丁大建教授表示:“由于中小企業(yè)雇傭的員工多為農民工,目前我國的就業(yè)統(tǒng)計方法對這一人群的監(jiān)測并不完善,因此城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等數據很難完全展現(xiàn)中小企業(yè)經營困難所帶來的就業(yè)壓力,但是我們必須正視這種壓力的客觀存在?!?BR>     短期困難、長期矛盾共同擠壓
     除經濟增幅回落對就業(yè)的影響,下半年的就業(yè)局勢還面臨著汶川地震等自然災害帶來的短期困難,以及青年就業(yè)壓力,國企政策性關閉破產涉及大量失業(yè)職工,勞動者素質與崗位不適應等長期矛盾的共同擠壓。
     今年以來,我國連續(xù)遭遇低溫雨雪冰凍災害、特大地震災害、嚴重洪澇災害等,受其影響出現(xiàn)大批失業(yè)人員,對就業(yè)造成了一定的短期困難。數據顯示,僅四川省5月份新產生城鎮(zhèn)失業(yè)人員達37.2萬人,115萬農村勞動者失去土地和農業(yè)收入,新增零就業(yè)家庭5.1萬戶。
     汶川地震災后,我國政府采取了對口支援、勞務輸出、定向招工、以工代賑、創(chuàng)造公益性崗位等多種途徑擴大就業(yè),重點幫助零就業(yè)家庭就業(yè)。截至7月27日,災區(qū)實現(xiàn)異地轉移就業(yè)14.6萬人,實現(xiàn)就地就業(yè)64.2萬人。丁大建教授說,自然災害造成的損失巨大,從短期來看確實對就業(yè)構成了一定的壓力,但是如果政府促進就業(yè)的措施得當,就可以通過恢復重建來緩解這種壓力,甚至提升就業(yè)量。
     今年,以高校畢業(yè)生為主體的需要就業(yè)的青年人數達到歷史新高。從各類學校畢業(yè)、陸續(xù)從6月份開始進入人力資源市場的青年勞動力總計達到1300萬人,占我國一年需要解決就業(yè)人數2400萬人的一半強,青年就業(yè)群體已經成為其中的主體。
     高校畢業(yè)生又是青年就業(yè)群體中壓力較大的人群。今年,我國高校畢業(yè)生共559萬人,同比增加64萬人。按照70%初次就業(yè)率推算,將有160多萬人不能實現(xiàn)當期就業(yè)。
     莫榮說,技工學校培養(yǎng)出來的專業(yè)技術人才就業(yè)率可以達到90%以上,往往是還沒畢業(yè)就被用人單位預定了。但由于教育內容、專業(yè)設置與市場需求脫節(jié),高校畢業(yè)生反而不符合用人單位的要求,其創(chuàng)業(yè)能力、思想觀念和創(chuàng)業(yè)氛圍也存在局限,高校畢業(yè)生就業(yè)存在一定困難。
     “這不是新問題,但目前高校教育仍然沒能很好地適應市場需求,這使得高校畢業(yè)生成為了‘勞動力素質與崗位不適應’這一結構性就業(yè)矛盾的突出代表”,莫榮說。
     目前,除勞動力供給大于需求的總量矛盾外,勞動力素質和崗位不適應的“結構性”,仍然是困擾我國就業(yè)局勢的主要因素。突出表現(xiàn)在技能勞動者占從業(yè)人員總量比重偏低,高技能人才嚴重短缺,勞動者技能素質和技能結構不盡合理。勞動者就業(yè)難和部分地區(qū)招工難并存,供求矛盾突出。
     此外,今年是國有企業(yè)實施政策性關閉破產的后一年,而且為完成今年節(jié)能減排、淘汰落后產能目標,職工安置任務也更加繁重。按照國務院的總體部署和要求,國有企業(yè)政策性關閉破產將于今年底結束。今年全年政策性關閉破產企業(yè)700多戶,涉及職工120萬人,完成今年節(jié)能減排和淘汰落后產能目標涉及60萬人。這些任務都要在下半年完成。
     莫榮說,經過近幾年積極采取措施,大規(guī)模的下崗失業(yè)職工安置高潮已經過去,這一因素對就業(yè)壓力的影響正在下降。隨著就業(yè)促進法的落實,過去針對下崗職工和部分失業(yè)人員享受的就業(yè)優(yōu)惠政策將有重大變化,“我們的制度安排正在向著普惠制過渡”。
     政府需強化促進就業(yè)責任
     2008年1月1日,就業(yè)促進法正式實施。這部法律強調,促進就業(yè)是政府的重要責任,已經列入政府的考核指標。多方信息顯示,面對今年下半年的嚴峻就業(yè)形勢,政府部門正在加大促進就業(yè)的力度,力求減輕就業(yè)壓力帶來的負面影響。
     莫榮說,政府能做的工作主要分為三個層次,一是通過調整宏觀經濟政策,促進就業(yè)的增長。二是通過有效的勞動力市場政策來緩解就業(yè)壓力。三是在社會政策層面幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
     從宏觀經濟調控促進就業(yè)的角度來看,目前為直接的手段莫過于加大對中小企業(yè)發(fā)展的扶持力度,在信貸、稅收方面給予有效的支持,從而使其增強活力,提高吸收就業(yè)的能力。
     從勞動力市場政策角度來看,莫榮認為:“通過積極就業(yè)政策和就業(yè)促進法的實施,目前這方面的政策措施已經比較成熟。”
     《瞭望》新聞周刊從人力資源和社會保障部了解到,為應對嚴峻的就業(yè)形勢,正在落實完善公共就業(yè)服務,規(guī)范人力資源市場,給就業(yè)提供更好的環(huán)境。具體措施包括建立健全縣鄉(xiāng)公共服務網絡,完善公共就業(yè)服務制度,規(guī)范服務流程和標準,推行績效管理;強化職業(yè)技能培訓,統(tǒng)籌做好新生勞動力就業(yè)前培訓、企業(yè)在職職工培訓、失業(yè)人員再就業(yè)培訓、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)培訓、農村富裕勞動力轉移培訓等工作。并通過進一步培育和規(guī)范人力資源市場,防止就業(yè)歧視,創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點也在深入,探索建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度。據了解,這一試點將于今年10月結束。
     針對高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力,人力資源和社會保障部正在籌備組織近期的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動,各級人事和勞動保障部門將聯(lián)合行動,人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構共同組織實施,完善對高校畢業(yè)生就業(yè)服務,發(fā)展互聯(lián)網就業(yè)服務,推動信息共享,將不能及時就業(yè)的高校畢業(yè)生組織到技能培訓和就業(yè)見習計劃中,提高能力,促進就業(yè)。做好困難畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作,通過實施就業(yè)援助,確保他們實現(xiàn)就業(yè)。同時,認真做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施,并做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業(yè)服務工作。
     推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),將成為下一步促進就業(yè)的一個制度重點。目前,人力資源和社會保障部會同有關部門正在制定《促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》,完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的配套政策措施,廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓,全面提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力;通過完善創(chuàng)業(yè)服務,推行聯(lián)合審批、“一站式”服務等措施,有針對性地解決資金、場地等問題,形成鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)的服務體系。據悉,這一指導意見很有可能在今年內下發(fā),并將選取幾個地方試點和推廣。
     社會政策對就業(yè)困難群體的援助重點則重在建立長效機制。目前,我國的零就業(yè)家庭存量已經基本解決,但是由于就業(yè)渠道仍然較窄,相當一部分已實現(xiàn)就業(yè)的人員就業(yè)質量不高,穩(wěn)定性差,部分地區(qū)零就業(yè)家庭出現(xiàn)新增量。人力資源和社會保障部表示,下一步將結合實際完善援助政策,規(guī)范援助標準,提高援助質量,健全對零就業(yè)家庭動態(tài)管理制度和跟蹤服務工作,防止出現(xiàn)反彈。
     丁大建教授說,在就業(yè)壓力增大的形勢下,政府尤其需要側重關注困難群體的就業(yè)問題,對他們實行一些“就業(yè)保底”措施,保證這一群體的基本就業(yè)權利。