“‘十一’長假期間，若用人單位遇特殊情況需要員工加班的，必須按照《勞動法》有關規(guī)定加倍支付員工工資。同時，員工也有權(quán)拒絕加班。若遇到用人單位不遵守規(guī)定，勞動者可到其管轄區(qū)勞動監(jiān)察大隊投訴?！?月25日，銀川市勞動監(jiān)察支隊隊長劉中告訴記者。
10月1日-10月3日為國家法定節(jié)假日，按照《勞動法》規(guī)定，因工作生產(chǎn)等需要加班的勞動者，用人單位應按日工資或小時工資的300%支付加班工資；其余4天調(diào)休的公休日，用人單位應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。如果安排勞動者延長勞動時間，應按不低于勞動者本人小時工資的150%支付勞動工資。
劉中表示，目前，不能如約履行以上節(jié)假日加班加薪待遇的單位，通常是一些小型非公有制企業(yè)。如果用人單位拒不支付或未依法足額支付加班工資，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。接到舉報并核查屬實后，勞動監(jiān)察部門會要求企業(yè)限期整改，補上應發(fā)給職工的加班工資。
“十一”長假期間，銀川市勞動監(jiān)察支隊值班時間為9月29日和10月4日-10月6日；舉報電話為0951-6091550、6010017、6092987。
10月1日-10月3日為國家法定節(jié)假日，按照《勞動法》規(guī)定，因工作生產(chǎn)等需要加班的勞動者，用人單位應按日工資或小時工資的300%支付加班工資；其余4天調(diào)休的公休日，用人單位應按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。如果安排勞動者延長勞動時間，應按不低于勞動者本人小時工資的150%支付勞動工資。
劉中表示，目前，不能如約履行以上節(jié)假日加班加薪待遇的單位，通常是一些小型非公有制企業(yè)。如果用人單位拒不支付或未依法足額支付加班工資，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。接到舉報并核查屬實后，勞動監(jiān)察部門會要求企業(yè)限期整改，補上應發(fā)給職工的加班工資。
“十一”長假期間，銀川市勞動監(jiān)察支隊值班時間為9月29日和10月4日-10月6日；舉報電話為0951-6091550、6010017、6092987。