為進一步加快我區(qū)基礎教育的發(fā)展，加強師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，緩解學校新增班級老師不足的實際困難。根據《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字[2006]131號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考36名教師，為確保招考工作順利完成，制定本簡章。
一、招考單位及招考人數
1、地區(qū)實驗高級中學招考教師10名；
2、地區(qū)民族中學招考教師18名；
3、地區(qū)實驗學校招考教師8名。
（具體招考專業(yè)職位條件詳見招考職位一覽表）
二、招考對象及報名條件
（一）招考對象
1.全日制普通高校師范類或非師范類?？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生;
2.報考考生戶籍不限。
（二）報考條件
1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義;
2.遵紀守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè);
4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;
5.具備招考職位所需的其他條件。
三、招聘工作程序
1.制定招聘計劃;
2.發(fā)布招聘信息;
3.統(tǒng)一報名時間、地點，并進行報名資格審查;
4.考試（分為筆試和面試）;
5.體檢;
6.考核;
7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報名和資格審查及加分政策
（一）公開發(fā)布報名信息
由地區(qū)人事局和招考單位分別在貴州人事人才網站、畢節(jié)教育網、《畢節(jié)日報》及畢節(jié)電視臺等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時間為2008年7月17日—25日。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2008年7月28日—7月31日;
2.報名地點：地區(qū)人事局人事考試中心（洪山賓館斜對面，軍轉培訓中心六樓）;
3.報名須提供資料：
（1）畢業(yè)證書原件及復印件（2008年應屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復印件）;
（2）有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）;
（3）教師資格證書及其它相關證明;
（4）本人近期免冠1寸彩色照片3張;
（5）在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須同時持縣級以上教育行政主管部門的證明）。
報名及資格審查工作在人事部門的指導下，由招考單位或主管部門在統(tǒng)一的時間和地點進行。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。根據貴州省財政、物價部門核定的標準，按每人60元（兩科）繳納報名考務費。經資格審查合格后，由地區(qū)人事局考試中心負責制作并發(fā)放筆試準考證。
（三）加分政策
本次招考凡符合招考條件且具有下列條件的考生在筆試成績總分中加分。具體條件如下：
1.凡參加我區(qū)“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部計劃志愿者”服務期滿1年以上，年度考核合格的在崗人員報考時可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分;兩年以上不足三年的在筆試成績中加5分;三年以上的筆試成績總分中加7分。
2.對工作未滿一年的“一村一名大學生工程”等人員，允許報考，但不加分。
3.辦 理程序：符合加分條件的“一村一名大學生工程”等人員，根據本人報考志愿，向服務所在縣（市）“引導辦”申請，經審核確認，填寫《“一村一名大學生工程” 等人員報考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》一式兩份，由各縣（市）“引導辦”報地區(qū)“引導辦”審核批準?！叭б环觥?、西部志愿者人員填報《“一村一名大學 生工程”等人員報考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》后，由各縣（市）團委上報團地委審核確認，報地區(qū)“引導辦”審核批準。
五、考試
考試采取筆試和面試（試教）相結合的方式進行，考生總成績按筆試成績占40%，面試（試教）成績占60%的比例計算。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。由地區(qū)人事局人事考試中心統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
筆試科目分為《公共基礎知識》和相關《專業(yè)知識》兩科。
《公共基礎知識》占筆試成績的40%，內容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
《專業(yè)知識》占筆試總成績的60%。內容為相關專業(yè)學科的專業(yè)知識。
筆試時間為：2008年8月10日
上午 9：00——11：00《公共基礎知識》
下午 2：30——5：00《專業(yè)知識》
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
（二）面試（試教）
面試（試教）根據各招聘職位計劃的招聘人數按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加面試對象。同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
面試（試教）在地區(qū)人事局、地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督指導下，由地區(qū)教育局、民宗局及各招考單位的領導和專家教師組成的考官組負責。內容以現場試教為主，并進行現場打分。設7名考官，當場去掉一個高分，去掉一個低分，剩下的5名考官的分數相加除5得出考生的后面試（試教）成績?？忌嬖嚕ㄔ嚱蹋┏煽冞_不到60分以上者，不能參加下一輪的體檢和考核。
面試（試教）時間：由各招考單位和主管部門，根據實際情況在2008年8月12日——15日內完成。
六、體檢
每個職位參加體檢的人員，根據考生總成績與計劃招聘人數1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對象，并按該職位進入面試的人員中依次從高分到低分遞補參加體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢地點在地區(qū)人事局指定的縣級以上的綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ髟诘貐^(qū)人事局的指導下，由招考單位成立考核小組具體組織實施?？己酥饕疾鞈刚咚枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生主要以當地街道辦事處和公安派出所出具的現實表現和本人學籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，經招考單位會同主管局報經地區(qū)人事局同意，取消考生的擬聘用資格
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）截止2008年8月底未能提交招考職位所需的學歷、學位證書；
（四）不符合招考職位所需資格條件；
（五）其它不能聘用的情況。
考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。同時，不再向下遞補人員參加體檢和考核。
八、聘用
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由招考單位于2008年8月底前填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報送地區(qū)人事局辦理有關聘用手續(xù)。同時，招考單位要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報同級人事部門進行合同鑒證。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。
畢節(jié)地區(qū)人事局
二〇〇八年七月十六日
一、招考單位及招考人數
1、地區(qū)實驗高級中學招考教師10名；
2、地區(qū)民族中學招考教師18名；
3、地區(qū)實驗學校招考教師8名。
（具體招考專業(yè)職位條件詳見招考職位一覽表）
二、招考對象及報名條件
（一）招考對象
1.全日制普通高校師范類或非師范類?？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生;
2.報考考生戶籍不限。
（二）報考條件
1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義;
2.遵紀守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè);
4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;
5.具備招考職位所需的其他條件。
三、招聘工作程序
1.制定招聘計劃;
2.發(fā)布招聘信息;
3.統(tǒng)一報名時間、地點，并進行報名資格審查;
4.考試（分為筆試和面試）;
5.體檢;
6.考核;
7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報名和資格審查及加分政策
（一）公開發(fā)布報名信息
由地區(qū)人事局和招考單位分別在貴州人事人才網站、畢節(jié)教育網、《畢節(jié)日報》及畢節(jié)電視臺等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時間為2008年7月17日—25日。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2008年7月28日—7月31日;
2.報名地點：地區(qū)人事局人事考試中心（洪山賓館斜對面，軍轉培訓中心六樓）;
3.報名須提供資料：
（1）畢業(yè)證書原件及復印件（2008年應屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復印件）;
（2）有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）;
（3）教師資格證書及其它相關證明;
（4）本人近期免冠1寸彩色照片3張;
（5）在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須同時持縣級以上教育行政主管部門的證明）。
報名及資格審查工作在人事部門的指導下，由招考單位或主管部門在統(tǒng)一的時間和地點進行。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。根據貴州省財政、物價部門核定的標準，按每人60元（兩科）繳納報名考務費。經資格審查合格后，由地區(qū)人事局考試中心負責制作并發(fā)放筆試準考證。
（三）加分政策
本次招考凡符合招考條件且具有下列條件的考生在筆試成績總分中加分。具體條件如下：
1.凡參加我區(qū)“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部計劃志愿者”服務期滿1年以上，年度考核合格的在崗人員報考時可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分;兩年以上不足三年的在筆試成績中加5分;三年以上的筆試成績總分中加7分。
2.對工作未滿一年的“一村一名大學生工程”等人員，允許報考，但不加分。
3.辦 理程序：符合加分條件的“一村一名大學生工程”等人員，根據本人報考志愿，向服務所在縣（市）“引導辦”申請，經審核確認，填寫《“一村一名大學生工程” 等人員報考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》一式兩份，由各縣（市）“引導辦”報地區(qū)“引導辦”審核批準?！叭б环觥?、西部志愿者人員填報《“一村一名大學 生工程”等人員報考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》后，由各縣（市）團委上報團地委審核確認，報地區(qū)“引導辦”審核批準。
五、考試
考試采取筆試和面試（試教）相結合的方式進行，考生總成績按筆試成績占40%，面試（試教）成績占60%的比例計算。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。由地區(qū)人事局人事考試中心統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
筆試科目分為《公共基礎知識》和相關《專業(yè)知識》兩科。
《公共基礎知識》占筆試成績的40%，內容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
《專業(yè)知識》占筆試總成績的60%。內容為相關專業(yè)學科的專業(yè)知識。
筆試時間為：2008年8月10日
上午 9：00——11：00《公共基礎知識》
下午 2：30——5：00《專業(yè)知識》
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
（二）面試（試教）
面試（試教）根據各招聘職位計劃的招聘人數按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加面試對象。同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
面試（試教）在地區(qū)人事局、地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督指導下，由地區(qū)教育局、民宗局及各招考單位的領導和專家教師組成的考官組負責。內容以現場試教為主，并進行現場打分。設7名考官，當場去掉一個高分，去掉一個低分，剩下的5名考官的分數相加除5得出考生的后面試（試教）成績?？忌嬖嚕ㄔ嚱蹋┏煽冞_不到60分以上者，不能參加下一輪的體檢和考核。
面試（試教）時間：由各招考單位和主管部門，根據實際情況在2008年8月12日——15日內完成。
六、體檢
每個職位參加體檢的人員，根據考生總成績與計劃招聘人數1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對象，并按該職位進入面試的人員中依次從高分到低分遞補參加體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢地點在地區(qū)人事局指定的縣級以上的綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ髟诘貐^(qū)人事局的指導下，由招考單位成立考核小組具體組織實施?？己酥饕疾鞈刚咚枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生主要以當地街道辦事處和公安派出所出具的現實表現和本人學籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，經招考單位會同主管局報經地區(qū)人事局同意，取消考生的擬聘用資格
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）截止2008年8月底未能提交招考職位所需的學歷、學位證書；
（四）不符合招考職位所需資格條件；
（五）其它不能聘用的情況。
考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。同時，不再向下遞補人員參加體檢和考核。
八、聘用
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由招考單位于2008年8月底前填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報送地區(qū)人事局辦理有關聘用手續(xù)。同時，招考單位要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報同級人事部門進行合同鑒證。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。
畢節(jié)地區(qū)人事局
二〇〇八年七月十六日