根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))，市農(nóng)委決定組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名，本市事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。
二、招聘人員基本條件
1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1976年7月31日之后出生)。
3、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。
4、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷人員要求具有全日制普通高校本科學(xué)歷。
5、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
6、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。
7、2012年普通高等院校畢業(yè)生符合崗位條件的，可先行報(bào)名考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次公開招聘崗位分為以下兩類：1、A類崗位：高層次人才崗位，崗位類別代碼為A;2、B類崗位：專業(yè)技術(shù)人員崗位，崗位類別代碼為B。
其中，A類崗位采取面試考核的辦法進(jìn)行，B類崗位采取考試考核的辦法進(jìn)行。
四、招聘步驟
1、公布招聘計(jì)劃
市農(nóng)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布。
2、報(bào)名
1)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2)報(bào)名時(shí)間：7月23日至7月25日。上午9點(diǎn)至11點(diǎn);下午1點(diǎn)至4點(diǎn)。
報(bào)名地點(diǎn)：撫順市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心六樓會(huì)議室(順城區(qū)新城路東段3-4號(hào))。
3)報(bào)名費(fèi)：50元。
4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
5)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：
⑴報(bào)名表(附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠2寸照片);
⑵身份證原件及復(fù)印件;
⑶學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格(獎(jiǎng)勵(lì))證書原件及復(fù)印件(2012屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)、工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章);
⑷崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件;
6)考生自報(bào)名開始至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、筆試
1)筆試工作由市農(nóng)委統(tǒng)一組織。
B類崗位：專業(yè)技術(shù)人員崗位實(shí)行筆試考試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
2)筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn ) 上公布。
3)筆試成績可通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。
4、資格審查。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求的專業(yè)及其他條件。資格審查安排在筆試結(jié)束后、面試考試前進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。
5、面試
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序， 按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選，最后一名成績并列者同時(shí)參加面試。
參加面試人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
面試由市農(nóng)委組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
6、總成績計(jì)算
A類崗位成績：高層次人才崗位總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
B類崗位成績：總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留一位小數(shù)。
五、體檢和考核
所有招聘崗位均根據(jù)總成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績相同者，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。如筆試成績也相同，則按照總成績四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行排序，確定體檢和考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。
體檢或考核中發(fā)現(xiàn)有不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招考人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
七、其他
1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因考生自愿棄權(quán)或不合格等各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照成績依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后3天內(nèi)完成。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：57500711
監(jiān)督舉報(bào)電話：57500578
本公告由撫順市農(nóng)委負(fù)責(zé)解釋。
一、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名，本市事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。
二、招聘人員基本條件
1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1976年7月31日之后出生)。
3、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。
4、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷人員要求具有全日制普通高校本科學(xué)歷。
5、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
6、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。
7、2012年普通高等院校畢業(yè)生符合崗位條件的，可先行報(bào)名考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次公開招聘崗位分為以下兩類：1、A類崗位：高層次人才崗位，崗位類別代碼為A;2、B類崗位：專業(yè)技術(shù)人員崗位，崗位類別代碼為B。
其中，A類崗位采取面試考核的辦法進(jìn)行，B類崗位采取考試考核的辦法進(jìn)行。
四、招聘步驟
1、公布招聘計(jì)劃
市農(nóng)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布。
2、報(bào)名
1)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2)報(bào)名時(shí)間：7月23日至7月25日。上午9點(diǎn)至11點(diǎn);下午1點(diǎn)至4點(diǎn)。
報(bào)名地點(diǎn)：撫順市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心六樓會(huì)議室(順城區(qū)新城路東段3-4號(hào))。
3)報(bào)名費(fèi)：50元。
4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
5)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：
⑴報(bào)名表(附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠2寸照片);
⑵身份證原件及復(fù)印件;
⑶學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格(獎(jiǎng)勵(lì))證書原件及復(fù)印件(2012屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)、工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章);
⑷崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件;
6)考生自報(bào)名開始至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、筆試
1)筆試工作由市農(nóng)委統(tǒng)一組織。
B類崗位：專業(yè)技術(shù)人員崗位實(shí)行筆試考試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
2)筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn ) 上公布。
3)筆試成績可通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。
4、資格審查。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求的專業(yè)及其他條件。資格審查安排在筆試結(jié)束后、面試考試前進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。
5、面試
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序， 按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選，最后一名成績并列者同時(shí)參加面試。
參加面試人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
面試由市農(nóng)委組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
6、總成績計(jì)算
A類崗位成績：高層次人才崗位總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
B類崗位成績：總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留一位小數(shù)。
五、體檢和考核
所有招聘崗位均根據(jù)總成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績相同者，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。如筆試成績也相同，則按照總成績四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行排序，確定體檢和考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。
體檢或考核中發(fā)現(xiàn)有不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招考人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
七、其他
1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因考生自愿棄權(quán)或不合格等各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照成績依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后3天內(nèi)完成。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：57500711
監(jiān)督舉報(bào)電話：57500578
本公告由撫順市農(nóng)委負(fù)責(zé)解釋。