江西省萬年縣2008年公開招聘28名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步強(qiáng)加我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發(fā)[2006]1號）和《萬年縣事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實(shí)施辦法（試行）》（萬府辦發(fā)[2007]9號）等文件精神，擬面向社會公開招聘縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院等醫(yī)療單位急需的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員28名，現(xiàn)就公開招聘工作制定如下實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位
1、縣人民醫(yī)院：20人，其中臨床醫(yī)學(xué)16人；檢驗(yàn)1人；放射2人；B超1人。
2、縣中醫(yī)院：6人，其中臨床醫(yī)學(xué)4人；放射、檢驗(yàn)各1人。
3、縣婦幼保健院：臨床醫(yī)學(xué)2人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)較高，遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、具備招聘崗位所需的資格條件；
3、具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾經(jīng)受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違反計(jì)劃生育政策的；近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；參與“*”等非法組織的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
1、年齡要求：30周歲以下人員（1978年7月1日后出生）；
2、學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科（二本）及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)崗位需要臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；B超崗位需要醫(yī)學(xué)影像專業(yè)；檢驗(yàn)、放射、藥劑崗位需要相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
四、招聘程序
按照公開招聘、自愿報(bào)名、考試考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布。自2008年7月16日至7月26日在省、市人才網(wǎng)站或中國萬年網(wǎng)、萬年縣電視臺等有關(guān)媒體上公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格初審。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月17日—7月27日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)在縣衛(wèi)生局辦公室。聯(lián)系人：饒美蓉，電話：3832619、13870305254。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員需填寫《萬年縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式二份，攜帶學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證原件、復(fù)印件、考核辦法中可以計(jì)分的項(xiàng)目證明材料原件、復(fù)印件以及本人近期一寸免冠同底照片3張?？h外醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，報(bào)名須提交用人單位同意報(bào)名證明和執(zhí)業(yè)注冊變更同意證明材料，提交材料在報(bào)名截止日前有效。縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名不予受理。
（三）資格審查
資格審查先由工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行初審，對不符合條件的不予報(bào)名。7月28日，縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行審查。對不合格的，取消報(bào)名資格。
（四）面試（100分，折算總成績時(shí)為40%）。經(jīng)審查符合條件的人員，由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家組對符合資格的人員進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為當(dāng)前衛(wèi)生體制改革、從業(yè)行為規(guī)范等知識。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核（100分，折算總成績時(shí)為60%）。對面試的人員進(jìn)行考核，考核由公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。在報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)考核合格的情況下，按《考核計(jì)分辦法》評分(見附件)。
（六）體檢。根據(jù)總成績（面試成績按40%折算、考核成績按60%折算后相加）按招聘崗位從高分到低分等額（1：1比例）確定體檢考核對象，如總成績相同，取考核高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）確定擬聘任人選。經(jīng)體檢合格后擇優(yōu)確定擬聘任人選，由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)縣政府批準(zhǔn)。
（八）公示。對確定的擬聘用人選予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，對群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)不宜聘用的，取消聘任資格，并依次遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)。聘用按照《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員兩年內(nèi)未取得相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格，予以解聘。
雙學(xué)士學(xué)位、碩士研究生（含）以上人員，經(jīng)考核合格，可以直接聘用。
五、公開招聘工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：徐巖波（縣政府常務(wù)副縣長）
副組長：皮曉瑤（縣委常委、縣委宣傳部部長）
邱冬春（縣政府副縣長）
成 員：羅金林（縣委組織部副部長、縣人事勞動和
社會保障局局長）
江德明（縣紀(jì)委副書記，縣監(jiān)察局局長）
許新華（縣委組織部副部長）
張開敏（縣委宣傳部副部長）
徐金仙（縣財(cái)政局局長）
楊萬群（縣衛(wèi)生局局長）
李 勇（縣公安局副局長）
方延廣（縣人事勞動和社會保障局副局長）
候雪江（縣編辦副主任）
黃建友（縣人才交流中心主任）
李文峰（縣教育督導(dǎo)室副主任，縣高招辦主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局，方延廣同志兼任辦公室主任。
（二）加強(qiáng)宣傳。公開招聘工作要根據(jù)縣委、縣政府的工作部署和安排，充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，以多種形式廣泛宣傳。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督。工作人員要忠于職守，堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律。按規(guī)定需要回避的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。有徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
萬年縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2008年7月15日
為進(jìn)一步強(qiáng)加我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發(fā)[2006]1號）和《萬年縣事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實(shí)施辦法（試行）》（萬府辦發(fā)[2007]9號）等文件精神，擬面向社會公開招聘縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院等醫(yī)療單位急需的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員28名，現(xiàn)就公開招聘工作制定如下實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位
1、縣人民醫(yī)院：20人，其中臨床醫(yī)學(xué)16人；檢驗(yàn)1人；放射2人；B超1人。
2、縣中醫(yī)院：6人，其中臨床醫(yī)學(xué)4人；放射、檢驗(yàn)各1人。
3、縣婦幼保健院：臨床醫(yī)學(xué)2人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)較高，遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、具備招聘崗位所需的資格條件；
3、具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾經(jīng)受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違反計(jì)劃生育政策的；近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；參與“*”等非法組織的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
1、年齡要求：30周歲以下人員（1978年7月1日后出生）；
2、學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科（二本）及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)崗位需要臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；B超崗位需要醫(yī)學(xué)影像專業(yè)；檢驗(yàn)、放射、藥劑崗位需要相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
四、招聘程序
按照公開招聘、自愿報(bào)名、考試考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布。自2008年7月16日至7月26日在省、市人才網(wǎng)站或中國萬年網(wǎng)、萬年縣電視臺等有關(guān)媒體上公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格初審。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月17日—7月27日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)在縣衛(wèi)生局辦公室。聯(lián)系人：饒美蓉，電話：3832619、13870305254。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員需填寫《萬年縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式二份，攜帶學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證原件、復(fù)印件、考核辦法中可以計(jì)分的項(xiàng)目證明材料原件、復(fù)印件以及本人近期一寸免冠同底照片3張?？h外醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，報(bào)名須提交用人單位同意報(bào)名證明和執(zhí)業(yè)注冊變更同意證明材料，提交材料在報(bào)名截止日前有效。縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名不予受理。
（三）資格審查
資格審查先由工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行初審，對不符合條件的不予報(bào)名。7月28日，縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行審查。對不合格的，取消報(bào)名資格。
（四）面試（100分，折算總成績時(shí)為40%）。經(jīng)審查符合條件的人員，由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家組對符合資格的人員進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為當(dāng)前衛(wèi)生體制改革、從業(yè)行為規(guī)范等知識。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核（100分，折算總成績時(shí)為60%）。對面試的人員進(jìn)行考核，考核由公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。在報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)考核合格的情況下，按《考核計(jì)分辦法》評分(見附件)。
（六）體檢。根據(jù)總成績（面試成績按40%折算、考核成績按60%折算后相加）按招聘崗位從高分到低分等額（1：1比例）確定體檢考核對象，如總成績相同，取考核高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）確定擬聘任人選。經(jīng)體檢合格后擇優(yōu)確定擬聘任人選，由縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)縣政府批準(zhǔn)。
（八）公示。對確定的擬聘用人選予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，對群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)不宜聘用的，取消聘任資格，并依次遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)。聘用按照《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員兩年內(nèi)未取得相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格，予以解聘。
雙學(xué)士學(xué)位、碩士研究生（含）以上人員，經(jīng)考核合格，可以直接聘用。
五、公開招聘工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：徐巖波（縣政府常務(wù)副縣長）
副組長：皮曉瑤（縣委常委、縣委宣傳部部長）
邱冬春（縣政府副縣長）
成 員：羅金林（縣委組織部副部長、縣人事勞動和
社會保障局局長）
江德明（縣紀(jì)委副書記，縣監(jiān)察局局長）
許新華（縣委組織部副部長）
張開敏（縣委宣傳部副部長）
徐金仙（縣財(cái)政局局長）
楊萬群（縣衛(wèi)生局局長）
李 勇（縣公安局副局長）
方延廣（縣人事勞動和社會保障局副局長）
候雪江（縣編辦副主任）
黃建友（縣人才交流中心主任）
李文峰（縣教育督導(dǎo)室副主任，縣高招辦主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局，方延廣同志兼任辦公室主任。
（二）加強(qiáng)宣傳。公開招聘工作要根據(jù)縣委、縣政府的工作部署和安排，充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，以多種形式廣泛宣傳。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督。工作人員要忠于職守，堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律。按規(guī)定需要回避的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。有徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
萬年縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2008年7月15日