一是征求意見，明確目標(biāo)。針對今年政風(fēng)行風(fēng)評議要點，對征收、管理、稽查、廉政、行風(fēng)等方面廣泛征求意見，發(fā)現(xiàn)個別人存在的工作浮躁問題、思想意識問題、工作效率問題、學(xué)習(xí)作風(fēng)問題，進行了認(rèn)真分析和研究，提出解決方案和防范措施；征管、法規(guī)，監(jiān)察等科室根據(jù)各自職責(zé)制定了2007年的工作任務(wù)和目標(biāo)，明文下發(fā)，逐條檢查對照落實，立即整改。
二是民主決策，領(lǐng)導(dǎo)率先?？h局黨組嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定分工，積極推行民主決策機制，不僅執(zhí)行重大問題的集體審議決策制度，而且在經(jīng)費支出上實行提議制度、審核制度、審批制度，嚴(yán)格基建、采購、經(jīng)費、車輛、水電、接待等費用支出管理，完善決策程序，健全決策監(jiān)督制度，創(chuàng)安全文明節(jié)約型機關(guān)。
三是陽光政務(wù)，辦稅透明。實行一站式服務(wù)到底的工作流程，對外公開服務(wù)內(nèi)容、公開服務(wù)程序、公開值班領(lǐng)導(dǎo)電話，公開稅收管理員責(zé)任追究制度；在辦稅服務(wù)廳和納稅人集中的場合設(shè)立舉報箱及舉報電話，公開接受社會各界對地稅干部違反廉政紀(jì)律的監(jiān)督和舉報，實行陽光政務(wù)，從源頭上預(yù)防和遏制違法違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象的滋生。
四是綜合互動，規(guī)范行為。加強各職能科室與各分局、稅務(wù)所的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)良性互動，形成既有分工合作，又有協(xié)調(diào)制約的工作機制。對外堅持依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，積極維護稅法尊嚴(yán)；對內(nèi)堅持行政執(zhí)法考核制度，規(guī)范內(nèi)部稅收執(zhí)法行為，提高自身素質(zhì)。
五是嚴(yán)格考核，提高效能。按照季度檢查年度考核的辦法，縣局考核組對各職能部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、工作效率、考勤紀(jì)律、工作任務(wù)的完成等情況進行全面考核，嚴(yán)格按照相關(guān)制度落實獎懲；通過檢查考核促使其改進工作作風(fēng)，提高行政效能，優(yōu)化稅收環(huán)境。
二是民主決策，領(lǐng)導(dǎo)率先?？h局黨組嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定分工，積極推行民主決策機制，不僅執(zhí)行重大問題的集體審議決策制度，而且在經(jīng)費支出上實行提議制度、審核制度、審批制度，嚴(yán)格基建、采購、經(jīng)費、車輛、水電、接待等費用支出管理，完善決策程序，健全決策監(jiān)督制度，創(chuàng)安全文明節(jié)約型機關(guān)。
三是陽光政務(wù)，辦稅透明。實行一站式服務(wù)到底的工作流程，對外公開服務(wù)內(nèi)容、公開服務(wù)程序、公開值班領(lǐng)導(dǎo)電話，公開稅收管理員責(zé)任追究制度；在辦稅服務(wù)廳和納稅人集中的場合設(shè)立舉報箱及舉報電話，公開接受社會各界對地稅干部違反廉政紀(jì)律的監(jiān)督和舉報，實行陽光政務(wù)，從源頭上預(yù)防和遏制違法違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象的滋生。
四是綜合互動，規(guī)范行為。加強各職能科室與各分局、稅務(wù)所的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)良性互動，形成既有分工合作，又有協(xié)調(diào)制約的工作機制。對外堅持依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，積極維護稅法尊嚴(yán)；對內(nèi)堅持行政執(zhí)法考核制度，規(guī)范內(nèi)部稅收執(zhí)法行為，提高自身素質(zhì)。
五是嚴(yán)格考核，提高效能。按照季度檢查年度考核的辦法，縣局考核組對各職能部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、工作效率、考勤紀(jì)律、工作任務(wù)的完成等情況進行全面考核，嚴(yán)格按照相關(guān)制度落實獎懲；通過檢查考核促使其改進工作作風(fēng)，提高行政效能，優(yōu)化稅收環(huán)境。