國土資源部人力資源開發(fā)中心（以下簡稱“中心”）是國土資源部承擔(dān)人力資源開發(fā)和干部教育培訓(xùn)的直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，2008年中心公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、招聘崗位
（一）招聘對象
具有碩士研究生以上學(xué)歷的2008年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）招聘崗位
1、招聘崗位數(shù)：2個(gè)，項(xiàng)目研究、經(jīng)濟(jì)管理。
2、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)（宏觀經(jīng)濟(jì)）、財(cái)政學(xué)、人力資源管理。
二、招聘要求
（一）項(xiàng)目研究（2人）
碩士或博士研究生；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)文字寫作能力，有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的研究能力，從事過軟課題項(xiàng)目研究，并有研究成果；熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，進(jìn)行資料收集、分析和處理；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；中共黨員優(yōu)先，有北京市戶口優(yōu)先。
（二）經(jīng)濟(jì)管理（1人）
碩士或博士研究生;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)文字寫作能力，有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)信息資料收集、分析和處理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息；能夠熟練掌握通用財(cái)務(wù)軟件，具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能；有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；有審計(jì)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，有北京市戶口優(yōu)先。
三、報(bào)名辦法
請于2008年3月20日前，將個(gè)人簡歷和《報(bào)名推薦表》郵寄到中心，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者所提供的信息必須真實(shí)有效，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
通訊地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號國土資源部人力資源開發(fā)中心辦公室 郵 遍：100812
電子郵箱：bjlichuansong@sina.com。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試、面試。
筆試，為一科，主要測試綜合能力和寫作水平。
面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和水平。
考試時(shí)間和地點(diǎn)由中心另行電話通知。
五、聘用及待遇
（一）聘用方式
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，中心與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為兩年，第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）戶口
對京外生源解決北京市戶口。
（三）社會保險(xiǎn)及待遇
按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，中心為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。
（四）檔案
中心不接收聘用人員的人事檔案。檔案可由中心委托人才交流中心管理；也可由聘用人員自行委托人才交流中心管理。
六、聯(lián)系人及電話
聯(lián) 系 人：李傳松 電 話：010-66557966
郵 箱：bjlichuansong@sina.com
一、招聘對象、招聘崗位
（一）招聘對象
具有碩士研究生以上學(xué)歷的2008年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）招聘崗位
1、招聘崗位數(shù)：2個(gè)，項(xiàng)目研究、經(jīng)濟(jì)管理。
2、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)（宏觀經(jīng)濟(jì)）、財(cái)政學(xué)、人力資源管理。
二、招聘要求
（一）項(xiàng)目研究（2人）
碩士或博士研究生；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)文字寫作能力，有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的研究能力，從事過軟課題項(xiàng)目研究，并有研究成果；熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，進(jìn)行資料收集、分析和處理；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；中共黨員優(yōu)先，有北京市戶口優(yōu)先。
（二）經(jīng)濟(jì)管理（1人）
碩士或博士研究生;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)文字寫作能力，有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)信息資料收集、分析和處理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息；能夠熟練掌握通用財(cái)務(wù)軟件，具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能；有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；有審計(jì)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，有北京市戶口優(yōu)先。
三、報(bào)名辦法
請于2008年3月20日前，將個(gè)人簡歷和《報(bào)名推薦表》郵寄到中心，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者所提供的信息必須真實(shí)有效，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
通訊地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號國土資源部人力資源開發(fā)中心辦公室 郵 遍：100812
電子郵箱：bjlichuansong@sina.com。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試、面試。
筆試，為一科，主要測試綜合能力和寫作水平。
面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和水平。
考試時(shí)間和地點(diǎn)由中心另行電話通知。
五、聘用及待遇
（一）聘用方式
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，中心與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為兩年，第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）戶口
對京外生源解決北京市戶口。
（三）社會保險(xiǎn)及待遇
按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，中心為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。
（四）檔案
中心不接收聘用人員的人事檔案。檔案可由中心委托人才交流中心管理；也可由聘用人員自行委托人才交流中心管理。
六、聯(lián)系人及電話
聯(lián) 系 人：李傳松 電 話：010-66557966
郵 箱：bjlichuansong@sina.com