根據(jù)廣州市人事局下達(dá)的2008年增人計(jì)劃，我院決定公開招聘工作人員20名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、擬招聘部門、崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
招聘部門
招聘崗位
招聘人數(shù)
崗位條件
口腔科
頜面外科醫(yī)生
3
年齡35歲以下，本專業(yè)碩士研究生（含）以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先。
口腔科
口腔內(nèi)科醫(yī)生
5
年齡35歲以下，本專業(yè)碩士研究生（含）以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先，其中牙體牙髓專業(yè)要求熟悉使用根管顯微鏡。
口腔科
修復(fù)醫(yī)生
3
本專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。其中：
①中級以上職稱（含中級）2名，年齡35歲以下，在三甲醫(yī)院本專業(yè)崗位工作三年以上，有口腔種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
②專業(yè)副高（含）以上職稱1名，年齡40歲以下，廣州市戶口的可放寬至45歲，具備學(xué)科帶頭人條件或五年以上本專業(yè)臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
口腔科
正畸醫(yī)生
2
年齡35歲以下，本專業(yè)本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，中級職稱，有三甲醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先。
放射科
醫(yī)生
1
年齡35歲以下，影像醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，并具有執(zhí)業(yè)資格證。
外科
麻醉醫(yī)生
1
年齡35歲以下，本專業(yè)本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，有三甲醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先。
護(hù)理部
護(hù)理人員
5
年齡30歲以下，本專業(yè)本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
合計(jì)
20
應(yīng)聘人員須具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：本市人員請帶身份證原件和個人簡歷到我院人事部報(bào)名，外地人員請將簡歷郵寄到我院人事部。
（二）報(bào)名時間：截止至5月10日。
（三）聯(lián)系方式：廣州市黃沙大道59號人事部，郵政編碼：510140，聯(lián)系電話：020-61359427，聯(lián)系人：黎義雄
三、考試
（一）考試范圍：考試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、臨床操作技能、外語水平、綜合能力測試等。
（二）考試辦法
采用醫(yī)院考試、考核和考察試用相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。
1、醫(yī)院考試：由醫(yī)務(wù)部組織，根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的增人計(jì)劃，由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人、本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專家等組成的小組，對應(yīng)聘者進(jìn)行考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、臨床操作技能、外語水平等。考試形式采用筆試、操作考試方式?？荚囈园俜种圃u分，合格分為60分，按30%的權(quán)重計(jì)入應(yīng)聘者的最后得分。以招用人數(shù)3倍的比例確定下一階段考核的人選。
2、醫(yī)院考核：醫(yī)院考核由人事部組織，主要是綜合素質(zhì)的考核，包括思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、發(fā)展?jié)撃艿榷鄠€方面。醫(yī)院考核以百分制評分，合格分為60分，并按30%的權(quán)重計(jì)入應(yīng)聘者的最后得分。
3、考察試用：由用人科室對應(yīng)聘者進(jìn)行為期一至兩周的考察試用，以百分制評分，并按40%的權(quán)重計(jì)入應(yīng)聘者的最后得分。
4、綜合評分：由人事部綜合應(yīng)聘者三個階段的考核成績計(jì)算出應(yīng)聘者的最后得分（最后得分=醫(yī)院考試分×30%＋醫(yī)院考核分×30%＋臨床技能考核分×40%），并按最后得分的高低順序確定擬錄用人選。
四、體檢與考核
1、體檢：依考試成績高低順序，按1：1的比例確定體檢對象。體檢部門指定在本院體檢中心，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格的，按應(yīng)聘者最后得分的高低順序依次替補(bǔ)人選。
2、考核：對體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
3、考生體檢或考核不合格的，則按考試成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對擬錄用人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，本單位有權(quán)單方面解除合同。
六、崗位薪酬與相關(guān)待遇
崗位薪酬按廣州市事業(yè)單位工作人員的工資、補(bǔ)貼計(jì)發(fā)。
廣州醫(yī)學(xué)院羊城口腔醫(yī)院人事部
二〇〇八年三月二十八日
一、擬招聘部門、崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
招聘部門
招聘崗位
招聘人數(shù)
崗位條件
口腔科
頜面外科醫(yī)生
3
年齡35歲以下，本專業(yè)碩士研究生（含）以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先。
口腔科
口腔內(nèi)科醫(yī)生
5
年齡35歲以下，本專業(yè)碩士研究生（含）以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先，其中牙體牙髓專業(yè)要求熟悉使用根管顯微鏡。
口腔科
修復(fù)醫(yī)生
3
本專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。其中：
①中級以上職稱（含中級）2名，年齡35歲以下，在三甲醫(yī)院本專業(yè)崗位工作三年以上，有口腔種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
②專業(yè)副高（含）以上職稱1名，年齡40歲以下，廣州市戶口的可放寬至45歲，具備學(xué)科帶頭人條件或五年以上本專業(yè)臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
口腔科
正畸醫(yī)生
2
年齡35歲以下，本專業(yè)本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，中級職稱，有三甲醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先。
放射科
醫(yī)生
1
年齡35歲以下，影像醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，并具有執(zhí)業(yè)資格證。
外科
麻醉醫(yī)生
1
年齡35歲以下，本專業(yè)本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，有三甲醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先。
護(hù)理部
護(hù)理人員
5
年齡30歲以下，本專業(yè)本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
合計(jì)
20
應(yīng)聘人員須具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：本市人員請帶身份證原件和個人簡歷到我院人事部報(bào)名，外地人員請將簡歷郵寄到我院人事部。
（二）報(bào)名時間：截止至5月10日。
（三）聯(lián)系方式：廣州市黃沙大道59號人事部，郵政編碼：510140，聯(lián)系電話：020-61359427，聯(lián)系人：黎義雄
三、考試
（一）考試范圍：考試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、臨床操作技能、外語水平、綜合能力測試等。
（二）考試辦法
采用醫(yī)院考試、考核和考察試用相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。
1、醫(yī)院考試：由醫(yī)務(wù)部組織，根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的增人計(jì)劃，由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人、本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專家等組成的小組，對應(yīng)聘者進(jìn)行考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、臨床操作技能、外語水平等。考試形式采用筆試、操作考試方式?？荚囈园俜种圃u分，合格分為60分，按30%的權(quán)重計(jì)入應(yīng)聘者的最后得分。以招用人數(shù)3倍的比例確定下一階段考核的人選。
2、醫(yī)院考核：醫(yī)院考核由人事部組織，主要是綜合素質(zhì)的考核，包括思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、發(fā)展?jié)撃艿榷鄠€方面。醫(yī)院考核以百分制評分，合格分為60分，并按30%的權(quán)重計(jì)入應(yīng)聘者的最后得分。
3、考察試用：由用人科室對應(yīng)聘者進(jìn)行為期一至兩周的考察試用，以百分制評分，并按40%的權(quán)重計(jì)入應(yīng)聘者的最后得分。
4、綜合評分：由人事部綜合應(yīng)聘者三個階段的考核成績計(jì)算出應(yīng)聘者的最后得分（最后得分=醫(yī)院考試分×30%＋醫(yī)院考核分×30%＋臨床技能考核分×40%），并按最后得分的高低順序確定擬錄用人選。
四、體檢與考核
1、體檢：依考試成績高低順序，按1：1的比例確定體檢對象。體檢部門指定在本院體檢中心，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格的，按應(yīng)聘者最后得分的高低順序依次替補(bǔ)人選。
2、考核：對體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
3、考生體檢或考核不合格的，則按考試成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對擬錄用人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，本單位有權(quán)單方面解除合同。
六、崗位薪酬與相關(guān)待遇
崗位薪酬按廣州市事業(yè)單位工作人員的工資、補(bǔ)貼計(jì)發(fā)。
廣州醫(yī)學(xué)院羊城口腔醫(yī)院人事部
二〇〇八年三月二十八日