江蘇省信息化研究中心是江蘇省發(fā)展改革委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院創(chuàng)辦的省級(jí)民辦非企業(yè)研究機(jī)構(gòu)，主要從事以科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步為支撐的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究，受委托為各級(jí)政府、各產(chǎn)業(yè)部門和企業(yè)擬定發(fā)展規(guī)劃、進(jìn)行重大決策提供咨詢服務(wù)。主要研究方向：新能源研究、綜合運(yùn)輸研究、區(qū)域發(fā)展與資源環(huán)境研究和相關(guān)科研培訓(xùn)工作等。
2007年，中心主任顧為東博士擔(dān)任了國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）“大規(guī)模非并網(wǎng)風(fēng)電系統(tǒng)的基礎(chǔ)研究”的首席科學(xué)家，這也是我國“973”計(jì)劃能源領(lǐng)域第一個(gè)、也是目前的風(fēng)能項(xiàng)目首席科學(xué)家。因此，為保障項(xiàng)目健康、有序地完成預(yù)期成果，現(xiàn)決定公開招聘中心管理和研究人才。
此次招聘主要是面向中國科技大學(xué)公開招聘5-7名應(yīng)屆或往屆博士研究生，從事項(xiàng)目研究拓展及國際合作。
一、招聘崗位
1、中心副總工程師（或總工程師） 1名
2、中心研究室副主任（或主任） 2-3名
3、中心研究骨干 2-3名
二、招聘要求
1、博士研究生，35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），有工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、自動(dòng)化、自動(dòng)控制工程、電子信息與電氣工程等相關(guān)專業(yè)；
3、精通計(jì)算機(jī)建模、數(shù)理仿真，能根據(jù)項(xiàng)目需求建立計(jì)算機(jī)模擬平臺(tái)，設(shè)計(jì)相關(guān)流程，采用模擬和仿真系統(tǒng)跟蹤各課題進(jìn)程，實(shí)驗(yàn)技能強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、適應(yīng)項(xiàng)目開展國際合作交流的需要，能夠熟練運(yùn)用英語撰寫相關(guān)學(xué)術(shù)論文；口語流利，能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行本項(xiàng)目專業(yè)的國際學(xué)術(shù)交流；
5、具有一定的科研工作積累，發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。
三、崗位要求
1、具有民族責(zé)任感、愛國精神和團(tuán)隊(duì)精神；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的語言溝通能力；
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，具有宏觀思考和跨學(xué)科研究能力；
4、對(duì)風(fēng)能開發(fā)應(yīng)用有極強(qiáng)的興趣和愛好；
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)能力。
四、人員待遇
按企業(yè)績效考核辦法制定薪酬制度，即基本工資、崗位工資加績效工資，中心副總工程師（或總工程師）年薪不低于14萬；中心研究室副主任（或主任）年薪不低于12萬；研究骨干年薪不低于8萬；并由單位統(tǒng)一辦理社保及公積金。
五、報(bào)名程序
1、應(yīng)聘申請（包括：個(gè)人簡歷、主要業(yè)績、未來3～5年科研工作設(shè)想）；
2、提供近5年代表性的論著（2～4篇）全文復(fù)印件；
3、保證提供材料的真實(shí)性。
應(yīng)聘人員可在近日通過我們的窗口（www.973fd.cn 或者《中國經(jīng)濟(jì)展望網(wǎng)》www.zjzw.net）了解我們的工作情況。
請應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷通過電子信箱zap@zjzw.net寄給我們。勿訪。
六、工作地點(diǎn)
江蘇省南京市
2007年，中心主任顧為東博士擔(dān)任了國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）“大規(guī)模非并網(wǎng)風(fēng)電系統(tǒng)的基礎(chǔ)研究”的首席科學(xué)家，這也是我國“973”計(jì)劃能源領(lǐng)域第一個(gè)、也是目前的風(fēng)能項(xiàng)目首席科學(xué)家。因此，為保障項(xiàng)目健康、有序地完成預(yù)期成果，現(xiàn)決定公開招聘中心管理和研究人才。
此次招聘主要是面向中國科技大學(xué)公開招聘5-7名應(yīng)屆或往屆博士研究生，從事項(xiàng)目研究拓展及國際合作。
一、招聘崗位
1、中心副總工程師（或總工程師） 1名
2、中心研究室副主任（或主任） 2-3名
3、中心研究骨干 2-3名
二、招聘要求
1、博士研究生，35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），有工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、自動(dòng)化、自動(dòng)控制工程、電子信息與電氣工程等相關(guān)專業(yè)；
3、精通計(jì)算機(jī)建模、數(shù)理仿真，能根據(jù)項(xiàng)目需求建立計(jì)算機(jī)模擬平臺(tái)，設(shè)計(jì)相關(guān)流程，采用模擬和仿真系統(tǒng)跟蹤各課題進(jìn)程，實(shí)驗(yàn)技能強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、適應(yīng)項(xiàng)目開展國際合作交流的需要，能夠熟練運(yùn)用英語撰寫相關(guān)學(xué)術(shù)論文；口語流利，能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行本項(xiàng)目專業(yè)的國際學(xué)術(shù)交流；
5、具有一定的科研工作積累，發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。
三、崗位要求
1、具有民族責(zé)任感、愛國精神和團(tuán)隊(duì)精神；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的語言溝通能力；
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，具有宏觀思考和跨學(xué)科研究能力；
4、對(duì)風(fēng)能開發(fā)應(yīng)用有極強(qiáng)的興趣和愛好；
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)能力。
四、人員待遇
按企業(yè)績效考核辦法制定薪酬制度，即基本工資、崗位工資加績效工資，中心副總工程師（或總工程師）年薪不低于14萬；中心研究室副主任（或主任）年薪不低于12萬；研究骨干年薪不低于8萬；并由單位統(tǒng)一辦理社保及公積金。
五、報(bào)名程序
1、應(yīng)聘申請（包括：個(gè)人簡歷、主要業(yè)績、未來3～5年科研工作設(shè)想）；
2、提供近5年代表性的論著（2～4篇）全文復(fù)印件；
3、保證提供材料的真實(shí)性。
應(yīng)聘人員可在近日通過我們的窗口（www.973fd.cn 或者《中國經(jīng)濟(jì)展望網(wǎng)》www.zjzw.net）了解我們的工作情況。
請應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷通過電子信箱zap@zjzw.net寄給我們。勿訪。
六、工作地點(diǎn)
江蘇省南京市