中央音樂學(xué)院關(guān)于2008年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘公告
音人字〔2008〕33 號
中央音樂學(xué)院2008年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核工作擬定于2008年4月啟動。經(jīng)院長辦公會議研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則：
1、堅持人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教學(xué)、管理隊伍，保證我院的改革與發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)建世界一流音樂學(xué)院的目標，面向國內(nèi)外公開招聘高層次專業(yè)人才和選留優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、堅持科學(xué)設(shè)崗，總量控制，促進人才隊伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、實行“崗位公開、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的用人機制。
二、選留、引進范圍：
1、全日制普通高等院校2008年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（定向生、委托培養(yǎng)生除外）。
2、符合條件的優(yōu)秀留學(xué)歸國人員。
3、符合條件的國內(nèi)外優(yōu)秀專業(yè)人才。
三、招聘崗位： 部門
崗位
崗位類別
人數(shù)
作曲系
視唱練耳
教師
1
和聲
教師
1
管弦系
鋼琴伴奏
教師
1
民樂系
民樂指揮
教師
1
音樂教育系
音樂教育
教師
1
科技部
電子音樂作曲
教師
1
交響樂學(xué)院
小號
教師
1
定音鼓
教師
1
小提琴
教師
1
現(xiàn)代遠程音樂教育學(xué)院
中國音樂文史館研究
其他專技
1
出版社
編輯
其他專技
2
科研處
管理
管理
1
學(xué)生處
管理
管理
1
附中
鋼琴
教師
1
小提琴
教師
1
網(wǎng)絡(luò)管理
其他專技
1
會計
其他專技
1
注：其他專技指教師崗位以外的其他專業(yè)技術(shù)崗位。
四、應(yīng)聘材料：
1. 2008年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：
l 來院工作申請表（見附表一）
l 本人學(xué)生證復(fù)印件，報名時需驗原件
l 個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）
l 一寸近期免冠照片一張
l 學(xué)校負責畢業(yè)生就業(yè)分配部門同意應(yīng)聘的推薦表復(fù)印件
l 非藝術(shù)類應(yīng)屆本科畢業(yè)生須有國家大學(xué)英語四級考試合格證書
l 兩封同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信
注：其他參考材料：如：獲獎證書等
2. 非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料
l 來院工作申請表（見附表一）
l 本人身份證或護照復(fù)印件，報名時驗原件
l 戶口本復(fù)印件，報名時驗原件
l 個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）
l 一寸近期免冠照片一張
l 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（取得國外學(xué)歷、學(xué)位者請?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）。
l 專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件
l 兩封同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信， 其中至少有一名推薦專家是近三年內(nèi)的同事或上級領(lǐng)導(dǎo)，中國以外的國家或地區(qū)的應(yīng)聘者，提交的推薦信至少有一封是由該國家或地區(qū)的專家所寫并譯為中文（為國家正式注冊的翻譯公司翻譯）
注：其他參考材料：如：獲獎證書等
3、應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料恕不退還。
五、報名時間：
2008年 4 月 21 日～ 4 月 25 日
上午：8：30～11：30 下午：2：30～5：00
六、報名地點：
中央音樂學(xué)院辦公樓三層人事處305室
聯(lián)系人:韓老師
聯(lián)系電話：66415088
七、招聘考核規(guī)定：
詳見《中央音樂學(xué)院關(guān)于2008年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核的規(guī)定》(附件一)。
八、各專業(yè)考核的具體日程另行通知。
中央音樂學(xué)院人事處
二〇〇八年四月十六日
附件一:中央音樂學(xué)院關(guān)于2008年度
選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核的規(guī)定
為建立具有競爭力的用人制度，嚴格選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才的考核、錄用、聘任過程，嚴肅招聘考核紀律，保證聘用工作的公平、公正，現(xiàn)對2008年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才考核工作規(guī)定如下：
一、應(yīng)聘人員的基本條件：
1.熱愛社會主義祖國，熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和較強的業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Α?BR> 2.具有創(chuàng)新精神、鉆研精神和團隊精神。
3.原則上應(yīng)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)所要求的高學(xué)歷（學(xué)位）。
4.應(yīng)有兩年（含兩年）以上教學(xué)經(jīng)歷。
5.身心健康并能遵守學(xué)院制訂的各項規(guī)章制度。
6.凡參加我院上一年度招聘考核落聘人員,須間隔一年方可再次報考。
二、考核的方式和內(nèi)容：
㈠ 考核方式：
考核分筆試（閉卷考核）、專業(yè)考試、面試三部分。
㈡ 考核內(nèi)容：
1、筆試：
主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)及其對將從事的崗位工作的了解程度，思維能力，分析及解決問題的能力，應(yīng)變能力和文字表達能力、書寫能力。
2、專業(yè)考試：
主要考察應(yīng)聘者的行為舉止、心理素質(zhì)、創(chuàng)作、演奏（演唱）水平、學(xué)術(shù)水平，組織教學(xué)及與學(xué)生互動能力，運用所學(xué)專業(yè)知識解決教學(xué)中實際問題的能力及口頭表達能力。
教師崗位
（1）表演專業(yè)
l 西洋樂器演奏：
a. 舉辦專場音樂會考核，時間不少于45分鐘。演奏古典時期、浪漫時期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個樂章，要求全部背譜演奏）。演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。曲目自定。
b.公開教學(xué)。授課曲目、授課對象、均由考核主管部門與招聘部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
c.應(yīng)聘交響樂學(xué)院崗位者舉辦專場音樂會考核，時間不少于45分鐘。須演奏浪漫時期協(xié)奏曲一首、巴洛克至古典時期奏鳴曲一首，曲目自定；樂隊片段曲目10-20條，由招聘部門提前將樂隊片段曲目提供給應(yīng)聘者，考核時從中抽取5-10條；公開教學(xué)，授課曲目要求同專場音樂會考核，授課對象由考核主管部門與招聘部門商定。
l 民樂指揮：
民族管弦樂、室內(nèi)樂公開課考核，指揮大型民族管弦樂隊作品、室內(nèi)樂作品各一首，曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符，由考核主管部門與招聘部門商定。
l 鋼琴伴奏：
a. 舉辦專場音樂會考核，時間不少于45分鐘。演奏古典時期、浪漫時期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個樂章，要求全部背譜演奏）。演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。曲目自定。
b.公開教學(xué)：曲目2首，由招聘部門指定弦樂伴奏、管樂伴奏各一首，伴奏曲目、對象于考試前3天通知應(yīng)聘者。 伴奏專業(yè)允許考核前合練。
（2）作曲與作曲技術(shù)理論、音樂教育、現(xiàn)代電子音樂專業(yè)：
a.應(yīng)聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交兩篇論文或作品。提交的論文（作品）須為近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的。
b.公開教學(xué)。授課內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘崗位相符。授課對象由考核主管部門、教務(wù)處、招聘部門與應(yīng)聘者共同商定。時間為1課時。
（3）視唱練耳：
a.應(yīng)聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交兩篇論文或作品。提交的論文（作品）須為近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的。
b.公開教學(xué)。授課內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘崗位相符。授課對象由考核主管部門、教務(wù)處、招聘部門與應(yīng)聘者共同商定。時間為1課時。
c.視唱練耳教學(xué)崗面試（時間３０－４５分鐘）：其中含鋼琴演奏，要求準備古典奏鳴曲快板樂章、賦格、中外樂曲各一首（自選）；聲樂作品演唱（自選）；作曲技術(shù)理論能力測試。
其他專業(yè)技術(shù)、管理崗位
本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識、能力。
3、面試：
主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、科研能力、思維能力、個性傾向、協(xié)作精神及口頭表達能力等方面的情況。
a．先由應(yīng)聘者進行簡單的自我介紹，時間控制在5分鐘以內(nèi)。
b．評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位職責、任職條件提問。
三、考核程序
㈠ 考場設(shè)置
１.筆試設(shè)一個考場
２.專業(yè)考核考場視招聘崗位和報名情況而定
３.面試設(shè)一個考場
㈡ 考核順序
１.筆試
２.專業(yè)考核
３.面試
注：專業(yè)考核、面試考核的先后順序均為應(yīng)聘者在考核開始前十分鐘內(nèi)由本人抽簽決定。凡在本人抽中的時間范圍內(nèi)，沒有參加考核的，視為自動放棄。情況特殊者經(jīng)考核主管部門請示院領(lǐng)導(dǎo)后酌情解決。
㈢ 考核成績的評定與計算辦法：
1.分數(shù)評定等級：
音樂專業(yè)考試：滿分為95分。80分以下為不合格；80分－84分為合格；85分－89分為良好；90分－95分為優(yōu)秀。
其他專業(yè)及筆試、面試：滿分為100分。60分以下為不合格；60分－79分為合格；80分－89分為良好；90分及以上為優(yōu)秀。
2.筆試、面試成績均為去掉一個高分、去掉一個低分后，成績總和除以參加考核的評委人數(shù)減2的差。
3.專業(yè)考核成績?nèi)⊙葑啵ㄑ莩⒄撐?、作品）與公開教學(xué)成績總和的平均值。演奏（演唱、論文、作品）與公開教學(xué)成績的計算辦法同筆試、面試。
4.綜合成績?yōu)閼?yīng)聘者的筆試成績、專業(yè)成績、面試成績總和的平均值。
5.上述考核均以評委簽名方式打分。
四、評委聘任
評委由院長直接聘任，任期為一年。
中央音樂學(xué)院人事處
二〇〇八年四月十六日
附表一：
中央音樂學(xué)院選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才應(yīng)聘申請表
姓名
性別
出生年月
民族
政治面目
高學(xué)歷
戶口所在地
像
聯(lián)系電話
通信地址
片
郵政編碼
原單位及職務(wù)
應(yīng)聘部門及崗位
1 、 2、
學(xué)
習(xí)
簡
歷
起止時間
所在學(xué)校
所學(xué)專業(yè)
工
作
經(jīng)
歷
起止時間
所在單位
從事專業(yè)
任
職
設(shè)
想
音人字〔2008〕33 號
中央音樂學(xué)院2008年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核工作擬定于2008年4月啟動。經(jīng)院長辦公會議研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則：
1、堅持人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教學(xué)、管理隊伍，保證我院的改革與發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)建世界一流音樂學(xué)院的目標，面向國內(nèi)外公開招聘高層次專業(yè)人才和選留優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、堅持科學(xué)設(shè)崗，總量控制，促進人才隊伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、實行“崗位公開、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的用人機制。
二、選留、引進范圍：
1、全日制普通高等院校2008年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（定向生、委托培養(yǎng)生除外）。
2、符合條件的優(yōu)秀留學(xué)歸國人員。
3、符合條件的國內(nèi)外優(yōu)秀專業(yè)人才。
三、招聘崗位： 部門
崗位
崗位類別
人數(shù)
作曲系
視唱練耳
教師
1
和聲
教師
1
管弦系
鋼琴伴奏
教師
1
民樂系
民樂指揮
教師
1
音樂教育系
音樂教育
教師
1
科技部
電子音樂作曲
教師
1
交響樂學(xué)院
小號
教師
1
定音鼓
教師
1
小提琴
教師
1
現(xiàn)代遠程音樂教育學(xué)院
中國音樂文史館研究
其他專技
1
出版社
編輯
其他專技
2
科研處
管理
管理
1
學(xué)生處
管理
管理
1
附中
鋼琴
教師
1
小提琴
教師
1
網(wǎng)絡(luò)管理
其他專技
1
會計
其他專技
1
注：其他專技指教師崗位以外的其他專業(yè)技術(shù)崗位。
四、應(yīng)聘材料：
1. 2008年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：
l 來院工作申請表（見附表一）
l 本人學(xué)生證復(fù)印件，報名時需驗原件
l 個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）
l 一寸近期免冠照片一張
l 學(xué)校負責畢業(yè)生就業(yè)分配部門同意應(yīng)聘的推薦表復(fù)印件
l 非藝術(shù)類應(yīng)屆本科畢業(yè)生須有國家大學(xué)英語四級考試合格證書
l 兩封同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信
注：其他參考材料：如：獲獎證書等
2. 非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料
l 來院工作申請表（見附表一）
l 本人身份證或護照復(fù)印件，報名時驗原件
l 戶口本復(fù)印件，報名時驗原件
l 個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）
l 一寸近期免冠照片一張
l 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（取得國外學(xué)歷、學(xué)位者請?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）。
l 專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件
l 兩封同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信， 其中至少有一名推薦專家是近三年內(nèi)的同事或上級領(lǐng)導(dǎo)，中國以外的國家或地區(qū)的應(yīng)聘者，提交的推薦信至少有一封是由該國家或地區(qū)的專家所寫并譯為中文（為國家正式注冊的翻譯公司翻譯）
注：其他參考材料：如：獲獎證書等
3、應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料恕不退還。
五、報名時間：
2008年 4 月 21 日～ 4 月 25 日
上午：8：30～11：30 下午：2：30～5：00
六、報名地點：
中央音樂學(xué)院辦公樓三層人事處305室
聯(lián)系人:韓老師
聯(lián)系電話：66415088
七、招聘考核規(guī)定：
詳見《中央音樂學(xué)院關(guān)于2008年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核的規(guī)定》(附件一)。
八、各專業(yè)考核的具體日程另行通知。
中央音樂學(xué)院人事處
二〇〇八年四月十六日
附件一:中央音樂學(xué)院關(guān)于2008年度
選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核的規(guī)定
為建立具有競爭力的用人制度，嚴格選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才的考核、錄用、聘任過程，嚴肅招聘考核紀律，保證聘用工作的公平、公正，現(xiàn)對2008年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才考核工作規(guī)定如下：
一、應(yīng)聘人員的基本條件：
1.熱愛社會主義祖國，熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和較強的業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Α?BR> 2.具有創(chuàng)新精神、鉆研精神和團隊精神。
3.原則上應(yīng)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)所要求的高學(xué)歷（學(xué)位）。
4.應(yīng)有兩年（含兩年）以上教學(xué)經(jīng)歷。
5.身心健康并能遵守學(xué)院制訂的各項規(guī)章制度。
6.凡參加我院上一年度招聘考核落聘人員,須間隔一年方可再次報考。
二、考核的方式和內(nèi)容：
㈠ 考核方式：
考核分筆試（閉卷考核）、專業(yè)考試、面試三部分。
㈡ 考核內(nèi)容：
1、筆試：
主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)及其對將從事的崗位工作的了解程度，思維能力，分析及解決問題的能力，應(yīng)變能力和文字表達能力、書寫能力。
2、專業(yè)考試：
主要考察應(yīng)聘者的行為舉止、心理素質(zhì)、創(chuàng)作、演奏（演唱）水平、學(xué)術(shù)水平，組織教學(xué)及與學(xué)生互動能力，運用所學(xué)專業(yè)知識解決教學(xué)中實際問題的能力及口頭表達能力。
教師崗位
（1）表演專業(yè)
l 西洋樂器演奏：
a. 舉辦專場音樂會考核，時間不少于45分鐘。演奏古典時期、浪漫時期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個樂章，要求全部背譜演奏）。演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。曲目自定。
b.公開教學(xué)。授課曲目、授課對象、均由考核主管部門與招聘部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
c.應(yīng)聘交響樂學(xué)院崗位者舉辦專場音樂會考核，時間不少于45分鐘。須演奏浪漫時期協(xié)奏曲一首、巴洛克至古典時期奏鳴曲一首，曲目自定；樂隊片段曲目10-20條，由招聘部門提前將樂隊片段曲目提供給應(yīng)聘者，考核時從中抽取5-10條；公開教學(xué)，授課曲目要求同專場音樂會考核，授課對象由考核主管部門與招聘部門商定。
l 民樂指揮：
民族管弦樂、室內(nèi)樂公開課考核，指揮大型民族管弦樂隊作品、室內(nèi)樂作品各一首，曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符，由考核主管部門與招聘部門商定。
l 鋼琴伴奏：
a. 舉辦專場音樂會考核，時間不少于45分鐘。演奏古典時期、浪漫時期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個樂章，要求全部背譜演奏）。演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。曲目自定。
b.公開教學(xué)：曲目2首，由招聘部門指定弦樂伴奏、管樂伴奏各一首，伴奏曲目、對象于考試前3天通知應(yīng)聘者。 伴奏專業(yè)允許考核前合練。
（2）作曲與作曲技術(shù)理論、音樂教育、現(xiàn)代電子音樂專業(yè)：
a.應(yīng)聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交兩篇論文或作品。提交的論文（作品）須為近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的。
b.公開教學(xué)。授課內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘崗位相符。授課對象由考核主管部門、教務(wù)處、招聘部門與應(yīng)聘者共同商定。時間為1課時。
（3）視唱練耳：
a.應(yīng)聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交兩篇論文或作品。提交的論文（作品）須為近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的。
b.公開教學(xué)。授課內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘崗位相符。授課對象由考核主管部門、教務(wù)處、招聘部門與應(yīng)聘者共同商定。時間為1課時。
c.視唱練耳教學(xué)崗面試（時間３０－４５分鐘）：其中含鋼琴演奏，要求準備古典奏鳴曲快板樂章、賦格、中外樂曲各一首（自選）；聲樂作品演唱（自選）；作曲技術(shù)理論能力測試。
其他專業(yè)技術(shù)、管理崗位
本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識、能力。
3、面試：
主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、科研能力、思維能力、個性傾向、協(xié)作精神及口頭表達能力等方面的情況。
a．先由應(yīng)聘者進行簡單的自我介紹，時間控制在5分鐘以內(nèi)。
b．評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位職責、任職條件提問。
三、考核程序
㈠ 考場設(shè)置
１.筆試設(shè)一個考場
２.專業(yè)考核考場視招聘崗位和報名情況而定
３.面試設(shè)一個考場
㈡ 考核順序
１.筆試
２.專業(yè)考核
３.面試
注：專業(yè)考核、面試考核的先后順序均為應(yīng)聘者在考核開始前十分鐘內(nèi)由本人抽簽決定。凡在本人抽中的時間范圍內(nèi)，沒有參加考核的，視為自動放棄。情況特殊者經(jīng)考核主管部門請示院領(lǐng)導(dǎo)后酌情解決。
㈢ 考核成績的評定與計算辦法：
1.分數(shù)評定等級：
音樂專業(yè)考試：滿分為95分。80分以下為不合格；80分－84分為合格；85分－89分為良好；90分－95分為優(yōu)秀。
其他專業(yè)及筆試、面試：滿分為100分。60分以下為不合格；60分－79分為合格；80分－89分為良好；90分及以上為優(yōu)秀。
2.筆試、面試成績均為去掉一個高分、去掉一個低分后，成績總和除以參加考核的評委人數(shù)減2的差。
3.專業(yè)考核成績?nèi)⊙葑啵ㄑ莩⒄撐?、作品）與公開教學(xué)成績總和的平均值。演奏（演唱、論文、作品）與公開教學(xué)成績的計算辦法同筆試、面試。
4.綜合成績?yōu)閼?yīng)聘者的筆試成績、專業(yè)成績、面試成績總和的平均值。
5.上述考核均以評委簽名方式打分。
四、評委聘任
評委由院長直接聘任，任期為一年。
中央音樂學(xué)院人事處
二〇〇八年四月十六日
附表一：
中央音樂學(xué)院選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才應(yīng)聘申請表
姓名
性別
出生年月
民族
政治面目
高學(xué)歷
戶口所在地
像
聯(lián)系電話
通信地址
片
郵政編碼
原單位及職務(wù)
應(yīng)聘部門及崗位
1 、 2、
學(xué)
習(xí)
簡
歷
起止時間
所在學(xué)校
所學(xué)專業(yè)
工
作
經(jīng)
歷
起止時間
所在單位
從事專業(yè)
任
職
設(shè)
想