從22日到24日，我省及濟南市招考公務(wù)員面試將在這三天里集中進行，共有200多名考生將走進面試考場。在此次面試中，舉止儀表將占10%的分?jǐn)?shù)，人事部門的有關(guān)專家提醒，考生在面試中除了試題本身，一定要注意精神面貌、言談舉止和衣著禮儀。
這三天面試的具體時間安排為上午8∶00－12∶00；下午2∶00－6∶00。在這三天里，所有考官都將處于全封閉狀態(tài)。每個面試考評組設(shè)考官7人，其中主考官1人，考官6人。考評組考官每半天輪換一次。主考官、考官所在面試考評組，于面試開始前1小時采取抽簽方式確定。
面試試題不向面試人員發(fā)放，由主考官負(fù)責(zé)提問（包括導(dǎo)入性問題、公共性問題、收尾性問題）。每個部門或職位的面試人員面試結(jié)束后，考官根據(jù)其回答問題的情況進行綜合評價，按結(jié)構(gòu)化面試評分標(biāo)準(zhǔn)獨立進行評判、打分。
按照每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績。面試成績在每個場次面試工作結(jié)束后向面試人員集體宣布。
每個應(yīng)試人員面試時間不超過30分鐘，每人回答4-5個問題，其中公共性題目3-4個、專業(yè)性題目1個，每個問題回答時間單獨計時，上一個試題的剩余時間不能用在下一個試題。
面試人員按規(guī)定的面試時間，于面試前30分鐘憑準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單到達面試地點，進入指定的面試候考室。面試開始后仍未到達的，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，人員不再遞補。
“面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，但衣著、禮儀、舉止等也在考察中，如果考生臨陣怯場，不小心蹺二郎腿，很可能影響成績?！睋?jù)人事部門有關(guān)人士介紹，此次面試成績中，舉止儀表占10%，考官在面試時，會有意考察考生在禮儀方面的表現(xiàn)。
有關(guān)專家表示，面試考場是一個正式場合，盡管不要求著正裝，但至少不能穿奇裝異服，否則很難說這名考生嚴(yán)肅。同時，通過舉止、禮儀、臨場表現(xiàn)等也可以考察考生的綜合素質(zhì)，比如某個考生進門、退場連招呼都不打，或者在考場上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等“多余”動作，至少說明該考生不懂得基本禮儀，或者因為應(yīng)變能力較差而過于緊張，這些都會影響考生成績。
這三天面試的具體時間安排為上午8∶00－12∶00；下午2∶00－6∶00。在這三天里，所有考官都將處于全封閉狀態(tài)。每個面試考評組設(shè)考官7人，其中主考官1人，考官6人。考評組考官每半天輪換一次。主考官、考官所在面試考評組，于面試開始前1小時采取抽簽方式確定。
面試試題不向面試人員發(fā)放，由主考官負(fù)責(zé)提問（包括導(dǎo)入性問題、公共性問題、收尾性問題）。每個部門或職位的面試人員面試結(jié)束后，考官根據(jù)其回答問題的情況進行綜合評價，按結(jié)構(gòu)化面試評分標(biāo)準(zhǔn)獨立進行評判、打分。
按照每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績。面試成績在每個場次面試工作結(jié)束后向面試人員集體宣布。
每個應(yīng)試人員面試時間不超過30分鐘，每人回答4-5個問題，其中公共性題目3-4個、專業(yè)性題目1個，每個問題回答時間單獨計時，上一個試題的剩余時間不能用在下一個試題。
面試人員按規(guī)定的面試時間，于面試前30分鐘憑準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單到達面試地點，進入指定的面試候考室。面試開始后仍未到達的，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，人員不再遞補。
“面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，但衣著、禮儀、舉止等也在考察中，如果考生臨陣怯場，不小心蹺二郎腿，很可能影響成績?！睋?jù)人事部門有關(guān)人士介紹，此次面試成績中，舉止儀表占10%，考官在面試時，會有意考察考生在禮儀方面的表現(xiàn)。
有關(guān)專家表示，面試考場是一個正式場合，盡管不要求著正裝，但至少不能穿奇裝異服，否則很難說這名考生嚴(yán)肅。同時，通過舉止、禮儀、臨場表現(xiàn)等也可以考察考生的綜合素質(zhì)，比如某個考生進門、退場連招呼都不打，或者在考場上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等“多余”動作，至少說明該考生不懂得基本禮儀，或者因為應(yīng)變能力較差而過于緊張，這些都會影響考生成績。