“這是我所經(jīng)歷過(guò)的最公平、最真實(shí)的考試?！弊蛉?4時(shí)30分，楊先生結(jié)束了昆明市公開(kāi)選拔縣處級(jí)后備干部（助理）面試關(guān)，走出了考場(chǎng)。據(jù)了解，319名考生（實(shí)到315名）昨日結(jié)束了最后的面試關(guān)，在今天的排名公布之后，被選出的100名“準(zhǔn)后備干部”將被送招商一線(xiàn)鍛煉。經(jīng)過(guò)一年的各部門(mén)歷練后，他們將被分配到最為適合的崗位。
面試成績(jī) 考官當(dāng)場(chǎng)公布
在結(jié)束了3月22日的筆試關(guān)以后，319名來(lái)自省內(nèi)外的昆明市公開(kāi)選拔縣處級(jí)后備干部（助理）的“考生們”，于4月18日下午被召集在了一起，并在報(bào)到后進(jìn)行封閉式管理，交出了手機(jī)、U盤(pán)等物品，等待4月19日、20日的面試。
昆明市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)熊瑞麗說(shuō)，為防止試題的泄露，此次面試不僅對(duì)考生、考官、工作人員進(jìn)行了隔絕，就連媒體也不能在考試期間“一探究竟”，而是在考試即將結(jié)束后進(jìn)行通報(bào)。
“根據(jù)規(guī)定，這次公選的筆試成績(jī)不帶入面試，通過(guò)筆試的面試考生只是取得了一個(gè)入圍面試的資格。此外，在確定考察人選時(shí)，為了做到各個(gè)考官組相對(duì)公平、合理，防止個(gè)別面試考官組打分相對(duì)其他組出現(xiàn)偏高或偏低的現(xiàn)象，昆明市在面試中采取了按組錄取名額的方式。”熊瑞麗解釋?zhuān)疾烊藬?shù)按公選計(jì)劃1：1的比例分別從每一個(gè)面試考場(chǎng)中按面試成績(jī)從高到低的順序抽取前5名考生進(jìn)入考察，每天每個(gè)考場(chǎng)各錄取前5名，兩天共錄取100名。
為了讓面試更加透明，考生在面試結(jié)束后不離場(chǎng)，考官當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，而面試的排名及進(jìn)入考察人選的名單，也將在面試結(jié)束后第二天在報(bào)紙上和網(wǎng)絡(luò)上公布。
54名主考官?gòu)慕K、浙江、福建等8個(gè)省市“空降”過(guò)來(lái)。據(jù)介紹，本次面試，云南省內(nèi)的考官不擔(dān)任主考官，昆明市則不派面試考官。為了使面試工作經(jīng)得起各方面的檢驗(yàn)，在面試和心理測(cè)中，還進(jìn)行了全程錄像。
面試創(chuàng)新 首次引入心理測(cè)評(píng)
昆明市委組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)范光華介紹，為了能全方位、多角度地了解考生的情況，在這次面試中，還創(chuàng)新引入了中組部和人事部的干部、人才心理測(cè)評(píng)軟件對(duì)考生進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
首次采用電腦答題的方式，分析該考生的協(xié)調(diào)、運(yùn)籌、氣質(zhì)、情緒穩(wěn)定、思考力、承受力等綜合素質(zhì)。這種人機(jī)對(duì)話(huà)式的心理測(cè)評(píng)結(jié)果，將作為考察干部的擬任崗位時(shí)的依據(jù)之一。
范光華也表示，在今后的公務(wù)員面試或其他公選領(lǐng)域里，也會(huì)考慮適當(dāng)引入心理測(cè)評(píng)，為挑選更為優(yōu)秀的人才提供技術(shù)參考。
考生表示 沖著昆明新政來(lái)
一位考生在采訪時(shí)表示，前來(lái)參加公選，一方面是想施展自己的抱負(fù)，另外一個(gè)原因就是沖著昆明新政和昆明新一屆政府領(lǐng)導(dǎo)而來(lái)，他說(shuō)：“近段時(shí)間的昆明，讓大家看到了生機(jī)和活力，昆明打破了許多政府不敢打破、尚未打破的條條框框，讓我們這些敢想敢干卻被束縛得不能干的人，找到了嘗試的舞臺(tái)?！?BR> 已經(jīng)在云南省面某事業(yè)單位工作了5年的楊先生也認(rèn)為這次面試十分公平，他說(shuō)：“面試之前，我們就先抽了一次簽，看自己是先考面試還是心理測(cè)評(píng)，然后又再抽自己在幾組，第幾個(gè)考，過(guò)程都是公開(kāi)的，消除了我們之間有‘關(guān)系戶(hù)’的顧慮?！睏钕壬f(shuō)，最讓人放心的不僅是所有通訊工具的提前交出代管，還有就是整個(gè)面試期間，考生之間無(wú)法相互傳遞信息：“考之前在一起等候，考完也不能隨意離開(kāi)，讓我這個(gè)下午才面試的人從早上就開(kāi)始坐在候考室里等著。此外，面試和心理測(cè)評(píng)考場(chǎng)也設(shè)置在了不同的地點(diǎn)，參加完面試（或心理測(cè)評(píng)）的考生必須統(tǒng)一乘坐大巴到另一考場(chǎng)，期間是不可能交流考試經(jīng)驗(yàn)的。所以我認(rèn)為這次考試是我所經(jīng)歷過(guò)的最公平的考試?！?BR>
面試成績(jī) 考官當(dāng)場(chǎng)公布
在結(jié)束了3月22日的筆試關(guān)以后，319名來(lái)自省內(nèi)外的昆明市公開(kāi)選拔縣處級(jí)后備干部（助理）的“考生們”，于4月18日下午被召集在了一起，并在報(bào)到后進(jìn)行封閉式管理，交出了手機(jī)、U盤(pán)等物品，等待4月19日、20日的面試。
昆明市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)熊瑞麗說(shuō)，為防止試題的泄露，此次面試不僅對(duì)考生、考官、工作人員進(jìn)行了隔絕，就連媒體也不能在考試期間“一探究竟”，而是在考試即將結(jié)束后進(jìn)行通報(bào)。
“根據(jù)規(guī)定，這次公選的筆試成績(jī)不帶入面試，通過(guò)筆試的面試考生只是取得了一個(gè)入圍面試的資格。此外，在確定考察人選時(shí)，為了做到各個(gè)考官組相對(duì)公平、合理，防止個(gè)別面試考官組打分相對(duì)其他組出現(xiàn)偏高或偏低的現(xiàn)象，昆明市在面試中采取了按組錄取名額的方式。”熊瑞麗解釋?zhuān)疾烊藬?shù)按公選計(jì)劃1：1的比例分別從每一個(gè)面試考場(chǎng)中按面試成績(jī)從高到低的順序抽取前5名考生進(jìn)入考察，每天每個(gè)考場(chǎng)各錄取前5名，兩天共錄取100名。
為了讓面試更加透明，考生在面試結(jié)束后不離場(chǎng)，考官當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，而面試的排名及進(jìn)入考察人選的名單，也將在面試結(jié)束后第二天在報(bào)紙上和網(wǎng)絡(luò)上公布。
54名主考官?gòu)慕K、浙江、福建等8個(gè)省市“空降”過(guò)來(lái)。據(jù)介紹，本次面試，云南省內(nèi)的考官不擔(dān)任主考官，昆明市則不派面試考官。為了使面試工作經(jīng)得起各方面的檢驗(yàn)，在面試和心理測(cè)中，還進(jìn)行了全程錄像。
面試創(chuàng)新 首次引入心理測(cè)評(píng)
昆明市委組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)范光華介紹，為了能全方位、多角度地了解考生的情況，在這次面試中，還創(chuàng)新引入了中組部和人事部的干部、人才心理測(cè)評(píng)軟件對(duì)考生進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
首次采用電腦答題的方式，分析該考生的協(xié)調(diào)、運(yùn)籌、氣質(zhì)、情緒穩(wěn)定、思考力、承受力等綜合素質(zhì)。這種人機(jī)對(duì)話(huà)式的心理測(cè)評(píng)結(jié)果，將作為考察干部的擬任崗位時(shí)的依據(jù)之一。
范光華也表示，在今后的公務(wù)員面試或其他公選領(lǐng)域里，也會(huì)考慮適當(dāng)引入心理測(cè)評(píng)，為挑選更為優(yōu)秀的人才提供技術(shù)參考。
考生表示 沖著昆明新政來(lái)
一位考生在采訪時(shí)表示，前來(lái)參加公選，一方面是想施展自己的抱負(fù)，另外一個(gè)原因就是沖著昆明新政和昆明新一屆政府領(lǐng)導(dǎo)而來(lái)，他說(shuō)：“近段時(shí)間的昆明，讓大家看到了生機(jī)和活力，昆明打破了許多政府不敢打破、尚未打破的條條框框，讓我們這些敢想敢干卻被束縛得不能干的人，找到了嘗試的舞臺(tái)?！?BR> 已經(jīng)在云南省面某事業(yè)單位工作了5年的楊先生也認(rèn)為這次面試十分公平，他說(shuō)：“面試之前，我們就先抽了一次簽，看自己是先考面試還是心理測(cè)評(píng)，然后又再抽自己在幾組，第幾個(gè)考，過(guò)程都是公開(kāi)的，消除了我們之間有‘關(guān)系戶(hù)’的顧慮?！睏钕壬f(shuō)，最讓人放心的不僅是所有通訊工具的提前交出代管，還有就是整個(gè)面試期間，考生之間無(wú)法相互傳遞信息：“考之前在一起等候，考完也不能隨意離開(kāi)，讓我這個(gè)下午才面試的人從早上就開(kāi)始坐在候考室里等著。此外，面試和心理測(cè)評(píng)考場(chǎng)也設(shè)置在了不同的地點(diǎn)，參加完面試（或心理測(cè)評(píng)）的考生必須統(tǒng)一乘坐大巴到另一考場(chǎng)，期間是不可能交流考試經(jīng)驗(yàn)的。所以我認(rèn)為這次考試是我所經(jīng)歷過(guò)的最公平的考試?！?BR>