為充實(shí)和加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人事局、市編辦批準(zhǔn)，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師10名。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹磵徠赣玫挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則。
二、招聘職數(shù)
1、招聘小學(xué)美術(shù)教師4名；
2、招聘小學(xué)體育教師3名；
3、招聘小學(xué)音樂(lè)教師3名；
報(bào)考人數(shù)與職位的比例不少于3∶1，不足3∶1的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
三、招聘條件
1、30歲以下（1978年1月1日后出生），應(yīng)屆或歷屆未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2、本專業(yè)本科（具有學(xué)士學(xué)位）及以上文化程度；
3、取得教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生需出示相關(guān)辦理證明）；
4、身體條件符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》體檢標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試（說(shuō)課、教學(xué)技能測(cè)試）、體檢、考核、公示和聘用等步驟，由區(qū)人事局、區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試委托蕪湖市教育局統(tǒng)一實(shí)施，具體程序和方法如下：
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作將于2008年4月22日至4月23日，在市蕪湖市少年宮進(jìn)行。已參加蕪湖市2007年冬季人才交流會(huì)報(bào)名登記的人員將由專人負(fù)責(zé)電話通知，具體事宜將作統(tǒng)一布置。
凡符合招聘條件的報(bào)考人員需提供有關(guān)資料（應(yīng)屆本科畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)生所在學(xué)校和院系出具的關(guān)于學(xué)籍、專業(yè)及身份的證明；歷屆未就業(yè)的本科畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)、身份證和教師資格證）的原件和復(fù)印件，報(bào)名考試費(fèi)90元和近期一寸正面免冠同底照片3張，填寫《市教育局擇優(yōu)錄用畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》。對(duì)于報(bào)考的人員，經(jīng)資格審查合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
（二）筆試
1、考試內(nèi)容：分為《職業(yè)能力測(cè)試》（包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識(shí)）和《專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)》（包括相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)）兩科考試。每科考試時(shí)間均為90分鐘。
2、考試成績(jī)：筆試成績(jī)由《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)和《專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)》成績(jī)以5：5比例合成（滿分為100分），筆試成績(jī)保留一位小數(shù)，以下環(huán)節(jié)計(jì)分時(shí)均按此原則執(zhí)行。根據(jù)應(yīng)試者的成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘職數(shù)1：3比例確定參加面試人員。若入圍后一名出現(xiàn)筆試并列，則并列考生均進(jìn)入面試。確定參加面試人員需繳納面試費(fèi)80元。
3、考試時(shí)間： 5月11日下午1：30-3：00 《職業(yè)能力測(cè)試》；3：30－5：00《專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)》。
（三）面試
1、面試內(nèi)容：面試包含說(shuō)課（80％）和專業(yè)技能測(cè)試（20％）兩個(gè)項(xiàng)目。主要考核中小學(xué)教師必備的語(yǔ)言表達(dá)能力、教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等。
2、面試成績(jī)：面試滿分100分。
3、總成績(jī)合成：筆試和面試成績(jī)分別占50%、50%。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分，按1∶1的比例確定參加體檢及考核人員名單。若入圍后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高低取舍。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試和考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核?？己酥饕私獗豢己巳嗽趯W(xué)校及社會(huì)的表現(xiàn)，有無(wú)違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其擬聘資格。
因考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考核。
（六）確定聘用人員
對(duì)體檢、考核合格的人員，進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員確定為聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、福利待遇
考試、體檢、考核合格人員名單經(jīng)公示后，簽訂聘用合同，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間享受區(qū)教育事業(yè)單位職工同等待遇，試用期滿，考核不合格的人員，不予聘用。
六、日程安排
報(bào)名時(shí)間：2008年4月22日至23日（逾期不再辦理）；
報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市少年宮；
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年4月29日～30日（三山區(qū)社會(huì)事業(yè)局）；
筆試時(shí)間：2008年5月11日下午1∶30～5∶00；
面試時(shí)間：2008年5月24日；
體檢時(shí)間：2008年6月3日；
政審時(shí)間：2008年6月9日～2008年6月18日；
公示時(shí)間：2008 年6月23日～2008年6月29日；
本《招聘方案》由區(qū)人事局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話為0553-3918006、3918105。
三山區(qū)人事局
三山區(qū)社會(huì)事業(yè)局
二００八年四月十六日
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹磵徠赣玫挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則。
二、招聘職數(shù)
1、招聘小學(xué)美術(shù)教師4名；
2、招聘小學(xué)體育教師3名；
3、招聘小學(xué)音樂(lè)教師3名；
報(bào)考人數(shù)與職位的比例不少于3∶1，不足3∶1的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
三、招聘條件
1、30歲以下（1978年1月1日后出生），應(yīng)屆或歷屆未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2、本專業(yè)本科（具有學(xué)士學(xué)位）及以上文化程度；
3、取得教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生需出示相關(guān)辦理證明）；
4、身體條件符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》體檢標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試（說(shuō)課、教學(xué)技能測(cè)試）、體檢、考核、公示和聘用等步驟，由區(qū)人事局、區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試委托蕪湖市教育局統(tǒng)一實(shí)施，具體程序和方法如下：
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作將于2008年4月22日至4月23日，在市蕪湖市少年宮進(jìn)行。已參加蕪湖市2007年冬季人才交流會(huì)報(bào)名登記的人員將由專人負(fù)責(zé)電話通知，具體事宜將作統(tǒng)一布置。
凡符合招聘條件的報(bào)考人員需提供有關(guān)資料（應(yīng)屆本科畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)生所在學(xué)校和院系出具的關(guān)于學(xué)籍、專業(yè)及身份的證明；歷屆未就業(yè)的本科畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)、身份證和教師資格證）的原件和復(fù)印件，報(bào)名考試費(fèi)90元和近期一寸正面免冠同底照片3張，填寫《市教育局擇優(yōu)錄用畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》。對(duì)于報(bào)考的人員，經(jīng)資格審查合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
（二）筆試
1、考試內(nèi)容：分為《職業(yè)能力測(cè)試》（包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識(shí)）和《專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)》（包括相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)）兩科考試。每科考試時(shí)間均為90分鐘。
2、考試成績(jī)：筆試成績(jī)由《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)和《專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)》成績(jī)以5：5比例合成（滿分為100分），筆試成績(jī)保留一位小數(shù)，以下環(huán)節(jié)計(jì)分時(shí)均按此原則執(zhí)行。根據(jù)應(yīng)試者的成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘職數(shù)1：3比例確定參加面試人員。若入圍后一名出現(xiàn)筆試并列，則并列考生均進(jìn)入面試。確定參加面試人員需繳納面試費(fèi)80元。
3、考試時(shí)間： 5月11日下午1：30-3：00 《職業(yè)能力測(cè)試》；3：30－5：00《專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)》。
（三）面試
1、面試內(nèi)容：面試包含說(shuō)課（80％）和專業(yè)技能測(cè)試（20％）兩個(gè)項(xiàng)目。主要考核中小學(xué)教師必備的語(yǔ)言表達(dá)能力、教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等。
2、面試成績(jī)：面試滿分100分。
3、總成績(jī)合成：筆試和面試成績(jī)分別占50%、50%。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分，按1∶1的比例確定參加體檢及考核人員名單。若入圍后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高低取舍。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試和考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核?？己酥饕私獗豢己巳嗽趯W(xué)校及社會(huì)的表現(xiàn)，有無(wú)違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其擬聘資格。
因考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考核。
（六）確定聘用人員
對(duì)體檢、考核合格的人員，進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員確定為聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、福利待遇
考試、體檢、考核合格人員名單經(jīng)公示后，簽訂聘用合同，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間享受區(qū)教育事業(yè)單位職工同等待遇，試用期滿，考核不合格的人員，不予聘用。
六、日程安排
報(bào)名時(shí)間：2008年4月22日至23日（逾期不再辦理）；
報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市少年宮；
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年4月29日～30日（三山區(qū)社會(huì)事業(yè)局）；
筆試時(shí)間：2008年5月11日下午1∶30～5∶00；
面試時(shí)間：2008年5月24日；
體檢時(shí)間：2008年6月3日；
政審時(shí)間：2008年6月9日～2008年6月18日；
公示時(shí)間：2008 年6月23日～2008年6月29日；
本《招聘方案》由區(qū)人事局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話為0553-3918006、3918105。
三山區(qū)人事局
三山區(qū)社會(huì)事業(yè)局
二００八年四月十六日