無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
erp實施顧問工作職責篇一
1、負責sap系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設和系統(tǒng)的運維;
2、負責公司sap對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;
3、負責sap對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;
4、評估sap對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負責sap對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負責erp系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)實現、系統(tǒng)測試等;
7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè);
2、精通erp系統(tǒng)fi/co、sd、pp等業(yè)務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經驗;
3、5年以上工作經驗，熟悉制造業(yè)相關運營流程，能夠根據業(yè)務需求，使用erp軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供erp解決方案。
erp實施顧問工作職責篇二
職責
1、負責項目實施工作，幫助客戶成功應用erp;
2、與客戶各級管理層進行溝通，幫助用戶梳理業(yè)務流程，提供改善建議和業(yè)務解決方案;
3、獨立承擔供應鏈模塊項目實施工作，出具項目需求調研報告、項目實施方案、項目上線方案等項目文檔;
4、培訓和指導用戶進行系統(tǒng)的上線和使用;
5、進行項目總結、價值提煉以及行業(yè)經驗總結，做好內外部知識分享。
任職要求：
1、行業(yè)經驗：具有3年以上項目實施或供應鏈相關工作經驗;
2、工作經驗：熟悉供應鏈業(yè)務，有相關領域應用經驗，有項目管理經驗優(yōu)先;
3、專業(yè)能力：熟悉供應鏈理論知識，具有強項目控制能力及溝通協(xié)調能力;
4、學歷要求：本科或以上學歷，企業(yè)管理、物流管理、經濟或計算機相關專業(yè)者優(yōu)先考慮。
erp實施顧問工作職責篇三
職責：
1、對客戶提出的財務管理需求進行收集、理解、分析和提煉;
2、針對企業(yè)需求，結合軟件產品提出解決方案及產品配置方案;
3、參與實施方案設計;
4、根據解決方案完成產品配置、測試、培訓、輔助使用等項目的實施過程;
5、部分參與項目售前及售后工作。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷;有財務或計算機數據庫應用相關工作經驗;
2. 良好的項目把控能力，具有良好的團隊合作意識;
3. 很強的業(yè)務學習和鉆研能力，有責任心，適應出差，具有一定的承受力;
4. 熟練的英文閱讀和交流能力;
5. 有erp實施經驗更佳;
6. 熟悉財務知識或熟悉sql-server者優(yōu)先。
erp實施顧問工作職責篇四
1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內部的sap用戶提供流程的咨詢服務
3、對于sap關鍵用戶的培訓
4、對于sap定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施
5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、sap用戶手冊的編寫與更新
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 sap erp相關工作經驗，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā)，配置相關工作經驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗
erp實施顧問工作職責篇五
1、根據公司hr業(yè)務發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現有hr應用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務需要;
2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務，不斷通過系統(tǒng)提升服務的質量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數據維護 ;
4、根據人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;
5、負責人事數據維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數據報表;
6、設計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓課件;
7、根據hr相關規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數據維護、系統(tǒng)權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;
8、作為關鍵用戶，為全國各地hr同事提供培訓，解答系統(tǒng)問題并進行改善。
1、 大專及以上學歷;
2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑
4、1-2年以上國內外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經驗，熟悉hr各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先;
5、良好的表達、溝通、協(xié)調能力，良好的項目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。
erp實施顧問工作職責篇六
1、 配合項目經理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容并整理反饋給項目經理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協(xié)助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對web軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;
4.2年以上工作經驗，半年以上軟件項目實施工作經驗;
5.有房地產公司軟件項目實施工作經驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
erp實施顧問工作職責篇七
1、負責物流軟件的售后實施維護;
2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗
4、配合產品功能的上線測試;
5、負責客戶單位的協(xié)調、客戶關系維護、問題處理等工作
1、物流或計算機等相關專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經驗者;
erp實施顧問工作職責篇八
職責：
1.協(xié)助項目經理或高級顧問輔導客戶建立erp、mes等項目實施組織與項目相關制度;
2.協(xié)助項目經理或高級顧問管理項目范圍、需求、進度與客戶滿意度;
3.業(yè)務藍圖或開發(fā)方案設計相關工作：組織甲乙雙方開展需求調研、業(yè)務藍圖或開發(fā)方案設計編寫、討論、修改與確認;
4.系統(tǒng)內部測試與組織客戶現場測試;
5.操作手冊編寫與客戶培訓;
6.總經理或部門經理臨時安排的其他重要工作。
任職要求：
1. 不限性別、年齡、學歷，只需2年以上任意工作的經歷即可
2. 享受組織協(xié)調一幫人完成重要任務的過程與結果，熱受顧問與培訓工作
3. 理解能力、邏輯思維能力強(要求：4.5分)(5分為滿分，下同)
4. 工作目標感強(要求：4分)
5. 溝通能力、換位思考能力強(要求：4分)
6. 觀察能力強、擅長細節(jié)(要求：4分)
7. 學習能力強(要求：3.5分)
8. 能承受工作要求較嚴格的壓力、能承受批評(要求：3.5分)
9. 熟練辦公軟件使用與普通軟件安裝
10.以上條件都達標情況下，有汽車零部件制造企業(yè)1年以上工作經驗、熟悉生產管理、或品質管理、或成本核算工作優(yōu)先考慮
erp實施顧問工作職責篇九
1、 制定金蝶erp項目實施方案;
2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;
3、 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現場情況;
4、 鞏固客戶關系，提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
1、 財務、物流、信息管理相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、 了解相關編程語言,熟悉常用數據庫知識;
3、 在乙方從事過erp實施，或者在甲方從事過與乙方erp項目的對接工作經驗4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術部項目管理經驗優(yōu)先;
5、 具備相關行業(yè)知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;
6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、 具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;
8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。
erp實施顧問工作職責篇十
1、 負責參與用友erp-nc軟件項目實施;
2、 與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;
3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;
4、 輔助ku桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。
1.大學本科(含)以上學歷
2.有2年以上的erp軟件項目實施工作經驗，有用友nc實施經驗著尤佳
3.熟悉財務或供應鏈或生產制造管理實務。
4.熟練掌握辦公軟件，精通sql，具有數據分析、數據重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作
erp實施顧問工作職責篇十一
1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務需求進行調研分析、并制定業(yè)務解決方案;
3、負責系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;
4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調與客戶的關系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。
1、實施團隊經驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業(yè)內市場占有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內經驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;
4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的pmp培訓和認證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
erp實施顧問工作職責篇十二
1、主導或參與erp軟件的實施項目，協(xié)助項目經理制定實施計劃;
2、熟練掌握erp軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業(yè)務需求制定相關的實施文檔;
3、負責制定軟件產品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;
5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統(tǒng)計、總結等相關項目管理工作;
1、3-5年erp相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;
2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;
3、兩年以上工作經歷，有參與過erp項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產運營管理、有企業(yè)管理經驗者優(yōu)先;
erp實施顧問工作職責篇十三
1、負責用友u9項目的調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;;
2、按照合同要求控制對erp軟件項目的整體實施進度、實施質量;
3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;
4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設。
1、本科以上學歷，財務、計算機等erp相關專業(yè) ;
2、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的專業(yè)知識;具有成功erp項目信息化項目工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、it產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。
erp實施顧問工作職責篇十四
1.負責對mm，pp，sd及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進行mm，pp，sd模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業(yè)務效率。
3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。
4.完成其他領導安排的`工作。
1、計算機或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、熟悉mm，pp，sd業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關問題。
3、3年以上mm，pp，sd顧問或公司內部顧問的工作經驗。
4，如有abap開發(fā)經驗，ps模塊經驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產企業(yè)的sap項目經驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。
erp實施顧問工作職責篇一
1、負責sap系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設和系統(tǒng)的運維;
2、負責公司sap對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;
3、負責sap對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;
4、評估sap對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負責sap對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負責erp系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)實現、系統(tǒng)測試等;
7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè);
2、精通erp系統(tǒng)fi/co、sd、pp等業(yè)務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經驗;
3、5年以上工作經驗，熟悉制造業(yè)相關運營流程，能夠根據業(yè)務需求，使用erp軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供erp解決方案。
erp實施顧問工作職責篇二
職責
1、負責項目實施工作，幫助客戶成功應用erp;
2、與客戶各級管理層進行溝通，幫助用戶梳理業(yè)務流程，提供改善建議和業(yè)務解決方案;
3、獨立承擔供應鏈模塊項目實施工作，出具項目需求調研報告、項目實施方案、項目上線方案等項目文檔;
4、培訓和指導用戶進行系統(tǒng)的上線和使用;
5、進行項目總結、價值提煉以及行業(yè)經驗總結，做好內外部知識分享。
任職要求：
1、行業(yè)經驗：具有3年以上項目實施或供應鏈相關工作經驗;
2、工作經驗：熟悉供應鏈業(yè)務，有相關領域應用經驗，有項目管理經驗優(yōu)先;
3、專業(yè)能力：熟悉供應鏈理論知識，具有強項目控制能力及溝通協(xié)調能力;
4、學歷要求：本科或以上學歷，企業(yè)管理、物流管理、經濟或計算機相關專業(yè)者優(yōu)先考慮。
erp實施顧問工作職責篇三
職責：
1、對客戶提出的財務管理需求進行收集、理解、分析和提煉;
2、針對企業(yè)需求，結合軟件產品提出解決方案及產品配置方案;
3、參與實施方案設計;
4、根據解決方案完成產品配置、測試、培訓、輔助使用等項目的實施過程;
5、部分參與項目售前及售后工作。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷;有財務或計算機數據庫應用相關工作經驗;
2. 良好的項目把控能力，具有良好的團隊合作意識;
3. 很強的業(yè)務學習和鉆研能力，有責任心，適應出差，具有一定的承受力;
4. 熟練的英文閱讀和交流能力;
5. 有erp實施經驗更佳;
6. 熟悉財務知識或熟悉sql-server者優(yōu)先。
erp實施顧問工作職責篇四
1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內部的sap用戶提供流程的咨詢服務
3、對于sap關鍵用戶的培訓
4、對于sap定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施
5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、sap用戶手冊的編寫與更新
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 sap erp相關工作經驗，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā)，配置相關工作經驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗
erp實施顧問工作職責篇五
1、根據公司hr業(yè)務發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現有hr應用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務需要;
2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務，不斷通過系統(tǒng)提升服務的質量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數據維護 ;
4、根據人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;
5、負責人事數據維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數據報表;
6、設計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓課件;
7、根據hr相關規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數據維護、系統(tǒng)權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;
8、作為關鍵用戶，為全國各地hr同事提供培訓，解答系統(tǒng)問題并進行改善。
1、 大專及以上學歷;
2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑
4、1-2年以上國內外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經驗，熟悉hr各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先;
5、良好的表達、溝通、協(xié)調能力，良好的項目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。
erp實施顧問工作職責篇六
1、 配合項目經理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容并整理反饋給項目經理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協(xié)助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對web軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;
4.2年以上工作經驗，半年以上軟件項目實施工作經驗;
5.有房地產公司軟件項目實施工作經驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
erp實施顧問工作職責篇七
1、負責物流軟件的售后實施維護;
2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗
4、配合產品功能的上線測試;
5、負責客戶單位的協(xié)調、客戶關系維護、問題處理等工作
1、物流或計算機等相關專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經驗者;
erp實施顧問工作職責篇八
職責：
1.協(xié)助項目經理或高級顧問輔導客戶建立erp、mes等項目實施組織與項目相關制度;
2.協(xié)助項目經理或高級顧問管理項目范圍、需求、進度與客戶滿意度;
3.業(yè)務藍圖或開發(fā)方案設計相關工作：組織甲乙雙方開展需求調研、業(yè)務藍圖或開發(fā)方案設計編寫、討論、修改與確認;
4.系統(tǒng)內部測試與組織客戶現場測試;
5.操作手冊編寫與客戶培訓;
6.總經理或部門經理臨時安排的其他重要工作。
任職要求：
1. 不限性別、年齡、學歷，只需2年以上任意工作的經歷即可
2. 享受組織協(xié)調一幫人完成重要任務的過程與結果，熱受顧問與培訓工作
3. 理解能力、邏輯思維能力強(要求：4.5分)(5分為滿分，下同)
4. 工作目標感強(要求：4分)
5. 溝通能力、換位思考能力強(要求：4分)
6. 觀察能力強、擅長細節(jié)(要求：4分)
7. 學習能力強(要求：3.5分)
8. 能承受工作要求較嚴格的壓力、能承受批評(要求：3.5分)
9. 熟練辦公軟件使用與普通軟件安裝
10.以上條件都達標情況下，有汽車零部件制造企業(yè)1年以上工作經驗、熟悉生產管理、或品質管理、或成本核算工作優(yōu)先考慮
erp實施顧問工作職責篇九
1、 制定金蝶erp項目實施方案;
2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;
3、 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現場情況;
4、 鞏固客戶關系，提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
1、 財務、物流、信息管理相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、 了解相關編程語言,熟悉常用數據庫知識;
3、 在乙方從事過erp實施，或者在甲方從事過與乙方erp項目的對接工作經驗4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術部項目管理經驗優(yōu)先;
5、 具備相關行業(yè)知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;
6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、 具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;
8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。
erp實施顧問工作職責篇十
1、 負責參與用友erp-nc軟件項目實施;
2、 與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;
3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;
4、 輔助ku桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。
1.大學本科(含)以上學歷
2.有2年以上的erp軟件項目實施工作經驗，有用友nc實施經驗著尤佳
3.熟悉財務或供應鏈或生產制造管理實務。
4.熟練掌握辦公軟件，精通sql，具有數據分析、數據重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作
erp實施顧問工作職責篇十一
1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務需求進行調研分析、并制定業(yè)務解決方案;
3、負責系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;
4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調與客戶的關系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。
1、實施團隊經驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業(yè)內市場占有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內經驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;
4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的pmp培訓和認證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
erp實施顧問工作職責篇十二
1、主導或參與erp軟件的實施項目，協(xié)助項目經理制定實施計劃;
2、熟練掌握erp軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業(yè)務需求制定相關的實施文檔;
3、負責制定軟件產品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;
5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統(tǒng)計、總結等相關項目管理工作;
1、3-5年erp相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;
2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;
3、兩年以上工作經歷，有參與過erp項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產運營管理、有企業(yè)管理經驗者優(yōu)先;
erp實施顧問工作職責篇十三
1、負責用友u9項目的調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;;
2、按照合同要求控制對erp軟件項目的整體實施進度、實施質量;
3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;
4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設。
1、本科以上學歷，財務、計算機等erp相關專業(yè) ;
2、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的專業(yè)知識;具有成功erp項目信息化項目工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、it產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。
erp實施顧問工作職責篇十四
1.負責對mm，pp，sd及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進行mm，pp，sd模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業(yè)務效率。
3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。
4.完成其他領導安排的`工作。
1、計算機或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、熟悉mm，pp，sd業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關問題。
3、3年以上mm，pp，sd顧問或公司內部顧問的工作經驗。
4，如有abap開發(fā)經驗，ps模塊經驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產企業(yè)的sap項目經驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。