話雖如此，問題是，在這個時代，「形象管理」被視為成功的必要條件之一，而俊男美女們的確在形象上就占了很大優(yōu)勢，不管是天生麗質(zhì)或是后天努力（經(jīng)過整型），人人可以是俊男美女。就像那句廣告臺詞「沒有丑女人，只有懶女人」所說，美麗就像智商，可以用數(shù)字來規(guī)畫和衡量的。
那么，到底什么是好形象？所謂的BQ由哪些元素組成？是否僅僅來自外表的「放電指數(shù)」？個人在職場上，又該如何增加自己的美感競爭力？
策略一 外型美感競爭力
以貌取人是某些行業(yè)的特性，外型出色絕對加分。例如，擔(dān)任公關(guān)工作長達二十年，現(xiàn)任精英公關(guān)集團執(zhí)行長的嚴曉翠就不諱言，自己從事的絕對是一個「外貌協(xié)會」的行業(yè)。
「要與客戶長時間相處，外型甜美，絕對加分，」她說，「但是不能長的太冷艷型的，或是裝扮太over，那種美到讓人分心，讓人把重點從談話的內(nèi)容移焦到你的臉，反而要扣分?！挂虼酸槍ο肴胄械男氯?，擔(dān)任后把關(guān)審核者的嚴曉翠，也一定格外重視他們外在儀容是否合宜。比如是否化妝？頭發(fā)有沒有維持干凈清潔？鞋子是包趾還是露趾？
但是注重打扮，可不代表是就好，嚴曉翠就「絕對不用那種提香奈兒山茶花包（Chanel經(jīng)典包，售價較社會新鮮人月薪略高）來上班的人，」因為太過貴氣的明打扮，只顧著凸顯自己，與公關(guān)要求的謙沖服務(wù)精神完全背道而馳?！父鼊e說，當(dāng)我看到那種怒發(fā)沖冠、穿花襯衫、扣子大開做貓王打扮的，我當(dāng)時心里有多訝異了！」她睜大眼睛，語調(diào)夸張的強調(diào)。
策略二 態(tài)度美感競爭力
人情練達、社交嫻熟、恰如其分，也是態(tài)度競爭力的一部分。除了外在打扮的合宜，形象也包括談吐與態(tài)度。在人際接觸頻繁的業(yè)務(wù)行業(yè)，態(tài)度競爭力尤其重要。
對視拒絕如家常便飯的壽險從業(yè)人員們來說，誠懇的態(tài)度是打開人際心防的關(guān)鍵之鑰。擔(dān)任保德信人壽保險資深副總經(jīng)理的徐正漢就說：「第一眼印象太重要了，在客戶對你一無所知的情況下，如果你第一分鐘沒有取得他的信任，大概就決定了接下來十分鐘的命運。」
而像愛普生這樣以態(tài)度親切、禮儀嚴謹著稱的日式企業(yè)，落實到實際形象管理的課程訓(xùn)練包括：站立的時候，西裝外套上的扣子一定保持三顆全扣；與對方說話的時候，眼睛必須直視對方眉心等形象禮儀，都有非常詳細的規(guī)范。
策略三 談吐美感競爭力
令人賞心悅目的俊俏，其實有一部分是因為人格特質(zhì)的美好。「同樣是業(yè)務(wù)銷售人員，公司也會依照外貌與特質(zhì)的不同，分派不同的展品屬性，」在臺灣愛普生科技擔(dān)任幕僚長的丘天元強調(diào)，一些時尚感的消費性商品，就適合一些外放活潑、舌燦蓮花的膽識年輕人；相反的，需要長期客戶服務(wù)導(dǎo)向的商品，則以手腳勤快、誠懇實在、甚至口才樸拙的業(yè)務(wù)人員較合適。
因此保德信集團內(nèi)許多業(yè)務(wù)高手，都擅用很多高技巧的話術(shù)，打開人際溝通冰冷的屏障?！敢灰娒?，我一定不會聊保險，而從彼此熟識的介紹人話家常，或是打開計算機，秀出我剛出生小寶貝的滿月照片，分享我初為人父的喜悅，」對已經(jīng)入行十一年，年度業(yè)績成長率仍高達15%的首席壽險顧問徐鴻欽來說，保險這個較為禁忌的話題，因為適度聯(lián)結(jié)到家庭的溫暖與愛，反而成為正面導(dǎo)向、有銷售可能性的商品。
打造BQ，人生就是彩色的
在這個全球化時代，職場競爭激烈，有了這三個美感策略，日日修煉，必能出人頭地。
日日夜夜，我們所接觸的媒體中，有關(guān)美貌的「報導(dǎo)」與「學(xué)習(xí)」充斥版面，無論是曝光過度的天生麗質(zhì)高身兆名模林志玲，或是后天努力、功成名就的購物頻道名主持人利菁，都在在告訴我們，努力打造BQ，可以是邁向成功的「充分條件」之一。
以個性美出名，在本屆奧斯卡大片《神鬼玩家》中還有她生平故事的四屆奧斯卡影后凱瑟琳‧赫本（Katherine Hepburn）說過：「人生只能活，但只要做得對，就足夠?！勾蛟炷愕腂Q，就是你一生要做對的一件事。
那么，到底什么是好形象？所謂的BQ由哪些元素組成？是否僅僅來自外表的「放電指數(shù)」？個人在職場上，又該如何增加自己的美感競爭力？
策略一 外型美感競爭力
以貌取人是某些行業(yè)的特性，外型出色絕對加分。例如，擔(dān)任公關(guān)工作長達二十年，現(xiàn)任精英公關(guān)集團執(zhí)行長的嚴曉翠就不諱言，自己從事的絕對是一個「外貌協(xié)會」的行業(yè)。
「要與客戶長時間相處，外型甜美，絕對加分，」她說，「但是不能長的太冷艷型的，或是裝扮太over，那種美到讓人分心，讓人把重點從談話的內(nèi)容移焦到你的臉，反而要扣分?！挂虼酸槍ο肴胄械男氯?，擔(dān)任后把關(guān)審核者的嚴曉翠，也一定格外重視他們外在儀容是否合宜。比如是否化妝？頭發(fā)有沒有維持干凈清潔？鞋子是包趾還是露趾？
但是注重打扮，可不代表是就好，嚴曉翠就「絕對不用那種提香奈兒山茶花包（Chanel經(jīng)典包，售價較社會新鮮人月薪略高）來上班的人，」因為太過貴氣的明打扮，只顧著凸顯自己，與公關(guān)要求的謙沖服務(wù)精神完全背道而馳?！父鼊e說，當(dāng)我看到那種怒發(fā)沖冠、穿花襯衫、扣子大開做貓王打扮的，我當(dāng)時心里有多訝異了！」她睜大眼睛，語調(diào)夸張的強調(diào)。
策略二 態(tài)度美感競爭力
人情練達、社交嫻熟、恰如其分，也是態(tài)度競爭力的一部分。除了外在打扮的合宜，形象也包括談吐與態(tài)度。在人際接觸頻繁的業(yè)務(wù)行業(yè)，態(tài)度競爭力尤其重要。
對視拒絕如家常便飯的壽險從業(yè)人員們來說，誠懇的態(tài)度是打開人際心防的關(guān)鍵之鑰。擔(dān)任保德信人壽保險資深副總經(jīng)理的徐正漢就說：「第一眼印象太重要了，在客戶對你一無所知的情況下，如果你第一分鐘沒有取得他的信任，大概就決定了接下來十分鐘的命運。」
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策略三 談吐美感競爭力
令人賞心悅目的俊俏，其實有一部分是因為人格特質(zhì)的美好。「同樣是業(yè)務(wù)銷售人員，公司也會依照外貌與特質(zhì)的不同，分派不同的展品屬性，」在臺灣愛普生科技擔(dān)任幕僚長的丘天元強調(diào)，一些時尚感的消費性商品，就適合一些外放活潑、舌燦蓮花的膽識年輕人；相反的，需要長期客戶服務(wù)導(dǎo)向的商品，則以手腳勤快、誠懇實在、甚至口才樸拙的業(yè)務(wù)人員較合適。
因此保德信集團內(nèi)許多業(yè)務(wù)高手，都擅用很多高技巧的話術(shù)，打開人際溝通冰冷的屏障?！敢灰娒?，我一定不會聊保險，而從彼此熟識的介紹人話家常，或是打開計算機，秀出我剛出生小寶貝的滿月照片，分享我初為人父的喜悅，」對已經(jīng)入行十一年，年度業(yè)績成長率仍高達15%的首席壽險顧問徐鴻欽來說，保險這個較為禁忌的話題，因為適度聯(lián)結(jié)到家庭的溫暖與愛，反而成為正面導(dǎo)向、有銷售可能性的商品。
打造BQ，人生就是彩色的
在這個全球化時代，職場競爭激烈，有了這三個美感策略，日日修煉，必能出人頭地。
日日夜夜，我們所接觸的媒體中，有關(guān)美貌的「報導(dǎo)」與「學(xué)習(xí)」充斥版面，無論是曝光過度的天生麗質(zhì)高身兆名模林志玲，或是后天努力、功成名就的購物頻道名主持人利菁，都在在告訴我們，努力打造BQ，可以是邁向成功的「充分條件」之一。
以個性美出名，在本屆奧斯卡大片《神鬼玩家》中還有她生平故事的四屆奧斯卡影后凱瑟琳‧赫本（Katherine Hepburn）說過：「人生只能活，但只要做得對，就足夠?！勾蛟炷愕腂Q，就是你一生要做對的一件事。