我是今年六月從麥基爾大學(xué)獲得圖書館和信息研究碩士的，但真正找工作從三月就開始了。盡管有思想準(zhǔn)備，但在北美找工作的難度還是超出了預(yù)期的想像。在北美，大部份人是通過關(guān)系，也就是親戚朋友找到工作，但我們中國學(xué)生就只能靠自己碰運氣了。好在學(xué)位專業(yè)，所以我主要還是通過美國圖書館學(xué)會和加拿大圖書館學(xué)會的網(wǎng)站上登的廣告找工作。
準(zhǔn)備一份好的北美風(fēng)格的簡歷是很必要的，說來容易，但大多數(shù)中國學(xué)生寫不好，一是語言問題，二是格式問題。好的簡歷是完美的，就是沒有錯別字，用詞準(zhǔn)確，要用學(xué)術(shù)性英語寫，突出你的技能，相關(guān)學(xué)位和工作經(jīng)驗。一般北美簡歷是兩頁。但簡歷不是一成不變的，要根據(jù)每個職位的具體要求做相應(yīng)的變通，比如突出cataloging的技能等。
cover letter是最關(guān)鍵的一份申請材料，一般是一頁紙。一定要回答廣告中職位的qualification的要求，而且要回答when，where，how得到這些經(jīng)驗的。用詞要準(zhǔn)確，一般每個大學(xué)都有career center，比如麥基爾大學(xué)就列出了樣板的cover letter的和resume，并列出了可用的動詞和形容詞。要用學(xué)術(shù)性英語寫。請中心的志愿者檢查一遍。我還請志愿者幫我做了兩次面試演習(xí)。這是很有益的。
一般的求職就是遞交一份簡歷，一份cover letter，三份reference的名字，電話和電郵，其中一位reference必須是你的supervisor，最少有一位是你的同事。選reference也是很關(guān)鍵的，不是越有名越好，而是看他（她）是不是真心幫你。
我從三月份遞簡歷，到找到工作總共遞了有一百多份，得到了八次電話面試，三次正式面試。
機會的，是六月份得到的美國亞利桑那大學(xué)的面試。我是三月份在美國圖書館學(xué)會網(wǎng)站看到的廣告，五月份得到了電話面試，是半個小時，問了四個問題，第一個是關(guān)于team work的，第二個是關(guān)于diverse people，第三是問圖書館的發(fā)展趨勢，第四是問對他們圖書館了解多少?？此坪芎没卮鸬膯栴}，其實不然，在北美，不用你講大道理，而是要舉例講你when，where，how得到了比如team work的經(jīng)驗，你對team work的態(tài)度。時間控制很重要，我是半小時不多不少完成了電話面試。這是第一步。
他們一共收到了54份申請，選了的15個人電話面試，然后再選9個人去現(xiàn)場面試（有三個職位，相當(dāng)于assistant professor），我在電話面試后五天就得到了現(xiàn)場面試通知，因為我住在蒙特利爾，去圖森要轉(zhuǎn)機，所以對方讓我選時間，我選了6月6日，討個吉利。機票和三天的交通食宿由對方支付。選好日期后，對方就給我email來了agenda，一天的面試包括一小時的挑選委員會的面試，一小時presentation，午餐，一小時的與將來一起工作的group的面試，一小時的faculty representative的面試，一小時參觀，半小時見dean，加上晚宴，真是很tough.
去面試的過程要講起來可寫一個短篇故事，所以我就不詳細講了。主要看發(fā)揮。準(zhǔn)備要充分，把可能想到的問題都寫好答案，熟記要點，關(guān)鍵是每個要點要有例子，英語是經(jīng)過native speaker修改過的，用詞恰當(dāng)。我表現(xiàn)算是很好的，自我評價覺得滿意。所以很有信心。到了七月初，我被告知選進了前五名。就是很有希望了，但對方來信說還要和我某個reference聯(lián)系。當(dāng)時我并不知這是什么意思。后來才知其中奧妙。
很可惜，到了七月底，我被告知盡管我專業(yè)背景強，也很熱情，但沒被選上finalists.我的缺陷是presentation時間超過了一小時，另外有些方面講的太深太細。這是他們給我的回復(fù)。但最主要，還是我的一位reference渡假忘了給我提供reference，這個事是我后來知道的，但不好講，使我錯失了的機會。所以選reference很重要。
好在另一家美國公司，就是我現(xiàn)在工作的公司錄用了我。我在它的加拿大分公司工作，做軟件咨詢，是永久性職位。這個公司在世界圖書館的市場份額中排第二位，在加拿大占第一。加拿大國會圖書館，多倫多大學(xué)，美國史丹佛大學(xué)等都是我們的客戶。中國的北大人大也是。
進這公司也是過了三關(guān)，第一關(guān)是一小時面試，面試時我很自信，兩位面試的一位是我的老板，一位是大老板。我一邊回答一邊寫下要點，也問了他們幾個問題，給人印象很好。第二關(guān)是專業(yè)和管理知識考試，是用法語出的卷子，20分鐘我就全答完了，而且基本都答對了（沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但我的答案我老板很喜歡，她當(dāng)時就對我講了）。第三關(guān)是三天試編程，我到第二天就被告知offer了。我的老板很高興，說我是super qualified person.
準(zhǔn)備一份好的北美風(fēng)格的簡歷是很必要的，說來容易，但大多數(shù)中國學(xué)生寫不好，一是語言問題，二是格式問題。好的簡歷是完美的，就是沒有錯別字，用詞準(zhǔn)確，要用學(xué)術(shù)性英語寫，突出你的技能，相關(guān)學(xué)位和工作經(jīng)驗。一般北美簡歷是兩頁。但簡歷不是一成不變的，要根據(jù)每個職位的具體要求做相應(yīng)的變通，比如突出cataloging的技能等。
cover letter是最關(guān)鍵的一份申請材料，一般是一頁紙。一定要回答廣告中職位的qualification的要求，而且要回答when，where，how得到這些經(jīng)驗的。用詞要準(zhǔn)確，一般每個大學(xué)都有career center，比如麥基爾大學(xué)就列出了樣板的cover letter的和resume，并列出了可用的動詞和形容詞。要用學(xué)術(shù)性英語寫。請中心的志愿者檢查一遍。我還請志愿者幫我做了兩次面試演習(xí)。這是很有益的。
一般的求職就是遞交一份簡歷，一份cover letter，三份reference的名字，電話和電郵，其中一位reference必須是你的supervisor，最少有一位是你的同事。選reference也是很關(guān)鍵的，不是越有名越好，而是看他（她）是不是真心幫你。
我從三月份遞簡歷，到找到工作總共遞了有一百多份，得到了八次電話面試，三次正式面試。
機會的，是六月份得到的美國亞利桑那大學(xué)的面試。我是三月份在美國圖書館學(xué)會網(wǎng)站看到的廣告，五月份得到了電話面試，是半個小時，問了四個問題，第一個是關(guān)于team work的，第二個是關(guān)于diverse people，第三是問圖書館的發(fā)展趨勢，第四是問對他們圖書館了解多少?？此坪芎没卮鸬膯栴}，其實不然，在北美，不用你講大道理，而是要舉例講你when，where，how得到了比如team work的經(jīng)驗，你對team work的態(tài)度。時間控制很重要，我是半小時不多不少完成了電話面試。這是第一步。
他們一共收到了54份申請，選了的15個人電話面試，然后再選9個人去現(xiàn)場面試（有三個職位，相當(dāng)于assistant professor），我在電話面試后五天就得到了現(xiàn)場面試通知，因為我住在蒙特利爾，去圖森要轉(zhuǎn)機，所以對方讓我選時間，我選了6月6日，討個吉利。機票和三天的交通食宿由對方支付。選好日期后，對方就給我email來了agenda，一天的面試包括一小時的挑選委員會的面試，一小時presentation，午餐，一小時的與將來一起工作的group的面試，一小時的faculty representative的面試，一小時參觀，半小時見dean，加上晚宴，真是很tough.
去面試的過程要講起來可寫一個短篇故事，所以我就不詳細講了。主要看發(fā)揮。準(zhǔn)備要充分，把可能想到的問題都寫好答案，熟記要點，關(guān)鍵是每個要點要有例子，英語是經(jīng)過native speaker修改過的，用詞恰當(dāng)。我表現(xiàn)算是很好的，自我評價覺得滿意。所以很有信心。到了七月初，我被告知選進了前五名。就是很有希望了，但對方來信說還要和我某個reference聯(lián)系。當(dāng)時我并不知這是什么意思。后來才知其中奧妙。
很可惜，到了七月底，我被告知盡管我專業(yè)背景強，也很熱情，但沒被選上finalists.我的缺陷是presentation時間超過了一小時，另外有些方面講的太深太細。這是他們給我的回復(fù)。但最主要，還是我的一位reference渡假忘了給我提供reference，這個事是我后來知道的，但不好講，使我錯失了的機會。所以選reference很重要。
好在另一家美國公司，就是我現(xiàn)在工作的公司錄用了我。我在它的加拿大分公司工作，做軟件咨詢，是永久性職位。這個公司在世界圖書館的市場份額中排第二位，在加拿大占第一。加拿大國會圖書館，多倫多大學(xué)，美國史丹佛大學(xué)等都是我們的客戶。中國的北大人大也是。
進這公司也是過了三關(guān)，第一關(guān)是一小時面試，面試時我很自信，兩位面試的一位是我的老板，一位是大老板。我一邊回答一邊寫下要點，也問了他們幾個問題，給人印象很好。第二關(guān)是專業(yè)和管理知識考試，是用法語出的卷子，20分鐘我就全答完了，而且基本都答對了（沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但我的答案我老板很喜歡，她當(dāng)時就對我講了）。第三關(guān)是三天試編程，我到第二天就被告知offer了。我的老板很高興，說我是super qualified person.