按工作計劃幅度分為以下類型：
1、政策型計劃 政策型計劃是指導組織成員制定決策和駕馭難以應付的環(huán)境的廣泛表述。制定政策型計劃，目的在于確保持續(xù)地緊緊抓隹既定的目標，增強行動的一致性和連貫性，以及限度地減少制定決策的盲目性。
2、程序型計劃 制定完備的程序計劃，有助于減少各部門和單位在工作方法上的混亂與曖昧，并且通過某種標準的順序使行動更為一致。
3、方法型計劃 制定方法型計劃，是為了影響個體的行為。它是一種更詳細的計劃，描述了業(yè)務單位或部為必須完成某項具體的委派而要履行各項任務的方法和順序。
4、目標性計劃 目標型計劃是對組織機構將要實現(xiàn)的各項目標或結局的表述。
5、規(guī)則型計劃 規(guī)則型計劃，就是為了對給織成員個體行為實行強制的行為規(guī)范。它們性于硬性規(guī)定，并詳細列述對違犯行為和各種處罰。
1、政策型計劃 政策型計劃是指導組織成員制定決策和駕馭難以應付的環(huán)境的廣泛表述。制定政策型計劃，目的在于確保持續(xù)地緊緊抓隹既定的目標，增強行動的一致性和連貫性，以及限度地減少制定決策的盲目性。
2、程序型計劃 制定完備的程序計劃，有助于減少各部門和單位在工作方法上的混亂與曖昧，并且通過某種標準的順序使行動更為一致。
3、方法型計劃 制定方法型計劃，是為了影響個體的行為。它是一種更詳細的計劃，描述了業(yè)務單位或部為必須完成某項具體的委派而要履行各項任務的方法和順序。
4、目標性計劃 目標型計劃是對組織機構將要實現(xiàn)的各項目標或結局的表述。
5、規(guī)則型計劃 規(guī)則型計劃，就是為了對給織成員個體行為實行強制的行為規(guī)范。它們性于硬性規(guī)定，并詳細列述對違犯行為和各種處罰。