最低也能拿1725元，環(huán)衛(wèi)工和公交司機(jī)低待遇也即將改變
“起得比公雞早，干得比牛馬累。”我們身邊有這樣的三群人，他們顧不上家，顧不上父母和孩子，幾乎把所有的時間和精力都奉獻(xiàn)給了我們和這座城市，然而，他們的待遇一直相對較低，他們就是社區(qū)工作者、環(huán)衛(wèi)工人和公交司機(jī)。記者日前了解到，政府部門正著力提高他們的待遇，并將實(shí)行工資增長機(jī)制。
下關(guān)區(qū)某社區(qū)王主任：
干了10年工資還不到1000,不過馬上就要調(diào)薪了
一本本的檔案、一沓沓的記錄、一摞摞的牌子，這是記者昨日在下關(guān)區(qū)某社區(qū)居委會看到的場景。干了10年居委會主任的王主任苦惱地對記者說：“社區(qū)工作很繁雜，遇到突擊檢查，我從早上7點(diǎn)一直要忙到晚上10點(diǎn)。我家里人都笑我，一個月才拿千把塊工資，天天忙成這樣?！?BR> 王主任說，居委會“一扇小門”，要同時面對二三十個政府“衙門”，“上面千條線，底下一根針”，誰都可以給居委會派工。談起自己的日常工作安排，王主任掰著手指頭數(shù)了起來：社區(qū)接待、低保、衛(wèi)生、計(jì)生、調(diào)解、婦聯(lián)、黨建、未成年人教育……“哎喲，事情多了，每天都有忙不完的工作。”這位10年社齡的老居委會主任苦笑著說：“我們居委會6個人，大家的工資待遇差不多，每人也就差個20元。拿我來說吧，工資條上顯示是900元，但是扣除養(yǎng)老等保險(xiǎn)，實(shí)際拿到手的就只有750元了，即使加上年底的考核獎金2000元，一個月也就1000塊不到?！?BR> 9月漲薪最低能拿1725
為切實(shí)保障社區(qū)專職工作者的基本權(quán)益，今年9月南京出臺統(tǒng)一全市專職社工工資補(bǔ)貼待遇：社區(qū)主任每月的基本工資將分為兩大塊，其一為工資收入，標(biāo)準(zhǔn)為1350-1500元，其二為績效工資，標(biāo)準(zhǔn)為675-750元，加起來為2025-2250元，這樣算下來，王主任每月的收入至少要再增加1000元，相當(dāng)于翻了一番。此次漲工資后，社區(qū)工作者的收入最低也有1725元。
今后，專職社工工資補(bǔ)貼待遇將實(shí)行自然增長機(jī)制。明年，全市專職社工工資補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到上年度全市職工年平均工資的90%，從2010年起，全市專職社工工資補(bǔ)貼待遇要嚴(yán)格與全市職工平均工資水平掛鉤，并于每年的7月1日進(jìn)行調(diào)整。
302路公交司機(jī)李曉麗：
本來我打算再干一年就辦內(nèi)退，現(xiàn)在舍不得下來了
談到公交司機(jī)這個工作崗位，很多人都會聯(lián)想到網(wǎng)上的戲稱：“起得比公雞早，干得比牛馬累，收入向民工看齊……”
李曉麗，302路公交駕駛員，今年44歲。雖然302路現(xiàn)在頭班車是6點(diǎn)，可還是得4點(diǎn)起床，提前半小時給車子做例行保養(yǎng)，檢查輪胎氣壓、加水、加油、檢查燈光等，冬季則還要再提前20分鐘。李曉麗說，一般10天才歇一天，最近才改為6天歇一天。
由于302是小線路，收入也較低，正常每月只有1400多元。夫妻倆都是公交職工，孩子根本顧不上，一對雙胞胎女兒一個給母親帶，一個只能自己帶上車，有時讓乘客給抱著看管一下，可以說孩子是在公交車上長大的。即便難得帶女兒去趟公園，還得和愛人接力，不影響工作。聽說市政府要提高公交職工收入，她樂得合不攏嘴：“這下有奔頭了，本來我打算再干一年就辦內(nèi)退了，現(xiàn)在就舍不得下來了，干活也更有勁了?！?BR> 今后3年每年提高20%
去年南京市公交企業(yè)全員人均年收入為2.18萬元，公交司機(jī)人均年收入為2.58萬元，而南京市職工平均年收入接近3.1萬元，相比之下，公交企業(yè)員工收入明顯偏低。記者了解到，今年南京市政府下決心提高公交企業(yè)職工收入，明確今后3年每年提高公交員工收入20%，其中企業(yè)自行承擔(dān)12個百分點(diǎn)，市政府通過購買服務(wù)在公交優(yōu)先發(fā)展專項(xiàng)資金中承擔(dān)8個百分點(diǎn)。
環(huán)衛(wèi)工李家華夫婦：
工資漲到850，要是能簽合同有保險(xiǎn)就更好了
凌晨3點(diǎn)剛過，整個城市還沉浸在睡夢中，李家華和老伴準(zhǔn)時醒了，洗洗漱漱后，兩人騎上保潔車就從祁家橋的小屋出門了。4點(diǎn)鐘，李家華到了上海路，拿起掃帚和簸箕，開始了一天的忙碌！
50多歲的李家華是安徽滁州人，三年前和老伴來南京干保潔，李家華想趁現(xiàn)在還能動，掙點(diǎn)錢養(yǎng)老，不過來了才發(fā)現(xiàn)保潔這行真是又苦又累，拿錢還不多。李家華負(fù)責(zé)一段上海路的保潔，從頭到尾掃一遍就要兩個小時，“一天要保證掃5遍?！弊蛱煸缟?點(diǎn)多，記者見到李家華時，她正拿著三個麻團(tuán)在吃，“今天風(fēng)大，掃了兩遍，地上還是臟，也來不及回家吃早飯了?！闭伊艘粋€地方坐下，李家華揉了揉膝蓋，休息一下她還要繼續(xù)去掃，從凌晨4點(diǎn)開始忙，到下午5點(diǎn)半收工，早飯和午飯中間可以各休息一個小時，算下來，李家華一天有11個小時都在掃地。
李家華一個月工資850元，這是今年3月份剛漲的，以前都是750元，沒簽合同，沒醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，只有工傷保險(xiǎn)。
因?yàn)榉蚱迋z都是保潔員，環(huán)衛(wèi)所照顧他們，安排了一個小屋，放一張床，加上做飯器具已經(jīng)很擁擠?？帱c(diǎn)累點(diǎn)都不算什么，李家華說，最難過的還是受委屈，掃地時不小心嗆到路人，就聽見罵罵咧咧的；而且全年無休，到大年三十，家家戶戶洋溢著過年的氣氛，他們還拿著大掃帚在路上忙，李家華說著說著眼眶都紅了。
每年蓋一處保潔員公寓
據(jù)悉，南京現(xiàn)有臨時工保潔員8000多人，今年執(zhí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拿到了850元/月，而在去年之前，還沒這么高，但因種種原因，保潔員沒能和環(huán)衛(wèi)所簽合同，除了工傷保險(xiǎn)，其余保障都沒有。記者昨天從南京市市容局了解到，目前市容部門正在推進(jìn)改革，今后將落實(shí)農(nóng)民工保潔員簽訂勞動合同制度，這樣保潔員也就可以辦社會保險(xiǎn)了。對于保潔員的住房問題，各個區(qū)環(huán)衛(wèi)所已經(jīng)開始行動，2004年，白下區(qū)就在后標(biāo)營路為環(huán)衛(wèi)工人蓋了兩排“公寓”，秦淮區(qū)建設(shè)的保潔員公寓已投入使用，市容局有關(guān)人士也表示，今后江南八區(qū)每年必須建設(shè)一處保潔員公寓，這將列入江南八區(qū)區(qū)政府年度工作目標(biāo)考核。
“起得比公雞早，干得比牛馬累。”我們身邊有這樣的三群人，他們顧不上家，顧不上父母和孩子，幾乎把所有的時間和精力都奉獻(xiàn)給了我們和這座城市，然而，他們的待遇一直相對較低，他們就是社區(qū)工作者、環(huán)衛(wèi)工人和公交司機(jī)。記者日前了解到，政府部門正著力提高他們的待遇，并將實(shí)行工資增長機(jī)制。
下關(guān)區(qū)某社區(qū)王主任：
干了10年工資還不到1000,不過馬上就要調(diào)薪了
一本本的檔案、一沓沓的記錄、一摞摞的牌子，這是記者昨日在下關(guān)區(qū)某社區(qū)居委會看到的場景。干了10年居委會主任的王主任苦惱地對記者說：“社區(qū)工作很繁雜，遇到突擊檢查，我從早上7點(diǎn)一直要忙到晚上10點(diǎn)。我家里人都笑我，一個月才拿千把塊工資，天天忙成這樣?！?BR> 王主任說，居委會“一扇小門”，要同時面對二三十個政府“衙門”，“上面千條線，底下一根針”，誰都可以給居委會派工。談起自己的日常工作安排，王主任掰著手指頭數(shù)了起來：社區(qū)接待、低保、衛(wèi)生、計(jì)生、調(diào)解、婦聯(lián)、黨建、未成年人教育……“哎喲，事情多了，每天都有忙不完的工作。”這位10年社齡的老居委會主任苦笑著說：“我們居委會6個人，大家的工資待遇差不多，每人也就差個20元。拿我來說吧，工資條上顯示是900元，但是扣除養(yǎng)老等保險(xiǎn)，實(shí)際拿到手的就只有750元了，即使加上年底的考核獎金2000元，一個月也就1000塊不到?！?BR> 9月漲薪最低能拿1725
為切實(shí)保障社區(qū)專職工作者的基本權(quán)益，今年9月南京出臺統(tǒng)一全市專職社工工資補(bǔ)貼待遇：社區(qū)主任每月的基本工資將分為兩大塊，其一為工資收入，標(biāo)準(zhǔn)為1350-1500元，其二為績效工資，標(biāo)準(zhǔn)為675-750元，加起來為2025-2250元，這樣算下來，王主任每月的收入至少要再增加1000元，相當(dāng)于翻了一番。此次漲工資后，社區(qū)工作者的收入最低也有1725元。
今后，專職社工工資補(bǔ)貼待遇將實(shí)行自然增長機(jī)制。明年，全市專職社工工資補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到上年度全市職工年平均工資的90%，從2010年起，全市專職社工工資補(bǔ)貼待遇要嚴(yán)格與全市職工平均工資水平掛鉤，并于每年的7月1日進(jìn)行調(diào)整。
302路公交司機(jī)李曉麗：
本來我打算再干一年就辦內(nèi)退，現(xiàn)在舍不得下來了
談到公交司機(jī)這個工作崗位，很多人都會聯(lián)想到網(wǎng)上的戲稱：“起得比公雞早，干得比牛馬累，收入向民工看齊……”
李曉麗，302路公交駕駛員，今年44歲。雖然302路現(xiàn)在頭班車是6點(diǎn)，可還是得4點(diǎn)起床，提前半小時給車子做例行保養(yǎng)，檢查輪胎氣壓、加水、加油、檢查燈光等，冬季則還要再提前20分鐘。李曉麗說，一般10天才歇一天，最近才改為6天歇一天。
由于302是小線路，收入也較低，正常每月只有1400多元。夫妻倆都是公交職工，孩子根本顧不上，一對雙胞胎女兒一個給母親帶，一個只能自己帶上車，有時讓乘客給抱著看管一下，可以說孩子是在公交車上長大的。即便難得帶女兒去趟公園，還得和愛人接力，不影響工作。聽說市政府要提高公交職工收入，她樂得合不攏嘴：“這下有奔頭了，本來我打算再干一年就辦內(nèi)退了，現(xiàn)在就舍不得下來了，干活也更有勁了?！?BR> 今后3年每年提高20%
去年南京市公交企業(yè)全員人均年收入為2.18萬元，公交司機(jī)人均年收入為2.58萬元，而南京市職工平均年收入接近3.1萬元，相比之下，公交企業(yè)員工收入明顯偏低。記者了解到，今年南京市政府下決心提高公交企業(yè)職工收入，明確今后3年每年提高公交員工收入20%，其中企業(yè)自行承擔(dān)12個百分點(diǎn)，市政府通過購買服務(wù)在公交優(yōu)先發(fā)展專項(xiàng)資金中承擔(dān)8個百分點(diǎn)。
環(huán)衛(wèi)工李家華夫婦：
工資漲到850，要是能簽合同有保險(xiǎn)就更好了
凌晨3點(diǎn)剛過，整個城市還沉浸在睡夢中，李家華和老伴準(zhǔn)時醒了，洗洗漱漱后，兩人騎上保潔車就從祁家橋的小屋出門了。4點(diǎn)鐘，李家華到了上海路，拿起掃帚和簸箕，開始了一天的忙碌！
50多歲的李家華是安徽滁州人，三年前和老伴來南京干保潔，李家華想趁現(xiàn)在還能動，掙點(diǎn)錢養(yǎng)老，不過來了才發(fā)現(xiàn)保潔這行真是又苦又累，拿錢還不多。李家華負(fù)責(zé)一段上海路的保潔，從頭到尾掃一遍就要兩個小時，“一天要保證掃5遍?！弊蛱煸缟?點(diǎn)多，記者見到李家華時，她正拿著三個麻團(tuán)在吃，“今天風(fēng)大，掃了兩遍，地上還是臟，也來不及回家吃早飯了?！闭伊艘粋€地方坐下，李家華揉了揉膝蓋，休息一下她還要繼續(xù)去掃，從凌晨4點(diǎn)開始忙，到下午5點(diǎn)半收工，早飯和午飯中間可以各休息一個小時，算下來，李家華一天有11個小時都在掃地。
李家華一個月工資850元，這是今年3月份剛漲的，以前都是750元，沒簽合同，沒醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，只有工傷保險(xiǎn)。
因?yàn)榉蚱迋z都是保潔員，環(huán)衛(wèi)所照顧他們，安排了一個小屋，放一張床，加上做飯器具已經(jīng)很擁擠?？帱c(diǎn)累點(diǎn)都不算什么，李家華說，最難過的還是受委屈，掃地時不小心嗆到路人，就聽見罵罵咧咧的；而且全年無休，到大年三十，家家戶戶洋溢著過年的氣氛，他們還拿著大掃帚在路上忙，李家華說著說著眼眶都紅了。
每年蓋一處保潔員公寓
據(jù)悉，南京現(xiàn)有臨時工保潔員8000多人，今年執(zhí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拿到了850元/月，而在去年之前，還沒這么高，但因種種原因，保潔員沒能和環(huán)衛(wèi)所簽合同，除了工傷保險(xiǎn)，其余保障都沒有。記者昨天從南京市市容局了解到，目前市容部門正在推進(jìn)改革，今后將落實(shí)農(nóng)民工保潔員簽訂勞動合同制度，這樣保潔員也就可以辦社會保險(xiǎn)了。對于保潔員的住房問題，各個區(qū)環(huán)衛(wèi)所已經(jīng)開始行動，2004年，白下區(qū)就在后標(biāo)營路為環(huán)衛(wèi)工人蓋了兩排“公寓”，秦淮區(qū)建設(shè)的保潔員公寓已投入使用，市容局有關(guān)人士也表示，今后江南八區(qū)每年必須建設(shè)一處保潔員公寓，這將列入江南八區(qū)區(qū)政府年度工作目標(biāo)考核。