根據(jù)省屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術崗位和初級管理崗位工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
應聘人員年齡應在40周歲（1968年4月1日以后出生）以下并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。
屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位
招聘單位按增人計劃和崗位空缺情況確定招聘崗位，招聘崗位和具體崗位要求詳見《2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術和管理崗位匯總表》（附件）。報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
（一）報名
今年省屬事業(yè)單位面向社會招聘初級專業(yè)技術崗位和初級管理崗位的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行?！ ?BR> 報名時間：2008年 4月24日－28日。
查詢時間：2008年 4月25日－30日。
具體辦法是：
1、個人報名：報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（山東人事考試信息網(wǎng)www.rsks.sdrs.gov.cn)，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后填報自動替換前填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。
2、單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費。報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2008年4月25日-30 日登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》（以備參加面試時使用），并于2008年5月13日-17日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
考務費的收取標準為：每人每科40元。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，應貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試考一科，非醫(yī)藥衛(wèi)生類應聘人員考試科目為公共基礎知識，醫(yī)藥衛(wèi)生類應聘人員考試科目為綜合基礎知識，試題由省人事廳統(tǒng)一命制。公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40％和60％，其中專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥檢、中醫(yī)、護理四類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間為5月18日 上午 8∶30－11∶00
（二）面試
面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定程序具體組織實施。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
五、考核體檢
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。同一招聘計劃出現(xiàn)面試成績并列應聘人員的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據(jù)實際需要，考核體檢工作既可先進行考核也可先組織體檢。體檢應在省級醫(yī)院進行，體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期可以延長至12個月。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
中共山東省委組織部 山東省人事廳
二〇〇八年四月十八日
附件： 2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術和管理崗位匯總表
一、招聘范圍和條件
應聘人員年齡應在40周歲（1968年4月1日以后出生）以下并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。
屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位
招聘單位按增人計劃和崗位空缺情況確定招聘崗位，招聘崗位和具體崗位要求詳見《2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術和管理崗位匯總表》（附件）。報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
（一）報名
今年省屬事業(yè)單位面向社會招聘初級專業(yè)技術崗位和初級管理崗位的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行?！ ?BR> 報名時間：2008年 4月24日－28日。
查詢時間：2008年 4月25日－30日。
具體辦法是：
1、個人報名：報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（山東人事考試信息網(wǎng)www.rsks.sdrs.gov.cn)，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后填報自動替換前填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。
2、單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費。報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2008年4月25日-30 日登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》（以備參加面試時使用），并于2008年5月13日-17日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
考務費的收取標準為：每人每科40元。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，應貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業(yè)生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試考一科，非醫(yī)藥衛(wèi)生類應聘人員考試科目為公共基礎知識，醫(yī)藥衛(wèi)生類應聘人員考試科目為綜合基礎知識，試題由省人事廳統(tǒng)一命制。公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40％和60％，其中專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥檢、中醫(yī)、護理四類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間為5月18日 上午 8∶30－11∶00
（二）面試
面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定程序具體組織實施。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
五、考核體檢
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。同一招聘計劃出現(xiàn)面試成績并列應聘人員的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據(jù)實際需要，考核體檢工作既可先進行考核也可先組織體檢。體檢應在省級醫(yī)院進行，體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期可以延長至12個月。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
中共山東省委組織部 山東省人事廳
二〇〇八年四月十八日
附件： 2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術和管理崗位匯總表