這篇關(guān)于2012年湖南省武岡市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助！
根據(jù)我市部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，2012年度面向武岡市公開招聘40名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃和條件
此次共招聘事業(yè)單位工作人員40名，其中財政局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所15名、畜牧局所屬事業(yè)單位9名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站(從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作)6名、建設(shè)局所屬建筑勘察設(shè)計院4名、計生局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所5名、煤炭局所屬煤礦安全監(jiān)察中隊1名。
應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
各職位的具體條件和要求詳見《武岡市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計劃及職位表》。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及違法多生育子女(含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng))的人員不得報名應(yīng)聘。
二、招聘原則及程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在武岡政府網(wǎng)站()和武岡市人力資源和社會保障網(wǎng)上(http://www.wgrsj.cn)發(fā)布并公開張貼，時間不少于7個工作日。
(二)報名與資格審查
1、報名及資格審查時間：2012年12月5日至12月7日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
2、報名地點：武岡市人社局(慶豐路人力資源和社會保障綜合服務(wù)樓)五樓會議室。
3、報名要求：每位報考人員限報一個職位，不得重復(fù)或多報。持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件和本人近期一寸同底免冠照片4張(單位在職工作人員、臨聘人員報考須提供所在單位和主管部門蓋章的同意報考證明，招聘條件要求有工作經(jīng)驗的人員報考須提供所在單位和主管部門出具的蓋有公章的工作經(jīng)驗證明)報名，填寫《報名登記表》，資格審查通過后，再繳納報名費200元。
4、招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例不得少于1:3，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。對少數(shù)緊缺專業(yè)達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)報請邵陽市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。
5、考生本人所提供的各類證件(原件及復(fù)印件)必須真實有效，堅決杜絕冒名頂替等弄虛作假行為。弄虛作假者，一經(jīng)查出，取消其報考資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報名參加事業(yè)單位公開招聘考試。
(三)考試
考試分筆試與面試，總分100分，筆試占60%，面試占40%。各項考試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)?？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成考試成績，凡缺考任一項均視為自動放棄考試處理，并不能進(jìn)入下一個程序?？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時，均必須同時攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
1、筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和所報職位的專業(yè)知識兩科(財政局文秘職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站面向大學(xué)生村官招聘職位，即代碼為0104、0105、0303的職位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為申論)，每科各100分。其中公共基礎(chǔ)知識主要范圍包括時政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理等內(nèi)容，采用客觀化試題。筆試成績按公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(申論)各占50%折算。
考試時間：
公共基礎(chǔ)知識：12月22日上午9：00—11：00
專業(yè)知識(申論)：12月22日下午2：00—4：30
考試地點詳見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)筆試折算成績排名，從高到低，按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。如最后有多名成績相同者，則一并參加面試。如面試人員與招聘職位為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。面試時間和地點另行通知。
綜合成績合成方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(四)體檢
同一職位根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。如最后一名入圍體檢對象出現(xiàn)成績相同時，按筆試成績從高到低確定，如筆試成績?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識科目(申論)成績從高分到低分排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。如體檢不合格的，可由本人在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，不予遞補。
(五)考核
對體檢合格的考生進(jìn)行考核?？己藚⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用?？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補。
(六)聘用
考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個工作日，凡公示期間發(fā)現(xiàn)(或有實名舉報)弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后，取消聘用資格，且不再遞補;經(jīng)公示無異議，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、動物防疫站、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、計生服務(wù)所的，主管部門明確具體的聘用單位，聘用人員根據(jù)考試綜合成績排名先后依次自主選擇聘用單位。
三、招聘紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次公開招聘工作切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
附：2012年武岡市公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計劃及職位表
武岡市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年十一月二十六日