根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）和《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號(hào)）等文件精神要求，經(jīng)山東省人事廳批準(zhǔn)，我院2008年首批計(jì)劃中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員17人。
一、招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)條件要求
招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)條件要求（詳見匯總表）。
二、招聘條件
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；
2、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，富有創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3、應(yīng)聘人員應(yīng)具有的基本素質(zhì)：儀表端莊，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較好的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力，國(guó)家普通話水平測(cè)試成績(jī)不低于二級(jí)乙等，具備其他崗位所需專業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技能；
4、身體健康；
5、屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。在讀全日制普通大學(xué)非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
三、崗位及能力要求
中級(jí)崗位為講師專業(yè)技術(shù)崗位；高級(jí)崗位為副教授、教授專業(yè)技術(shù)崗位。各崗位的能力要求如下：
藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師：具有現(xiàn)代設(shè)計(jì)思想，熟練掌握電腦設(shè)計(jì)軟件的操作，能從事平面設(shè)計(jì)、商業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)品設(shè)計(jì)、企業(yè)形象及商標(biāo)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等專門人才，具有指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)上機(jī)操作能力，具有指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)能力，具備一定的科研能力。
書畫裝裱與鑒賞專業(yè)教師：具有書畫創(chuàng)作能力，書法、繪畫有造詣，在當(dāng)?shù)貢嫿缬忻麣?，能夠掌握中?guó)書畫鑒賞與裝裱工藝、書畫收藏與保管，古畫裝裱與修復(fù)的基本方法和技能，具備理論與實(shí)踐雙重優(yōu)勢(shì)和較強(qiáng)的職業(yè)能力的高級(jí)專門人才，有指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的操作能力，具有指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)能力，具備一定的科研能力。
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師：能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。能承擔(dān)《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理》等課程的教學(xué)；具有會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。
會(huì)計(jì)電算化--注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向的教師：能承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向的《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》課程的教學(xué)工作；能承擔(dān)審計(jì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
商務(wù)日語(yǔ)教師：能夠承擔(dān)商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)的專業(yè)建設(shè)任務(wù)及商務(wù)日語(yǔ)、日語(yǔ)精讀、聽力、口語(yǔ)、泛讀、語(yǔ)法、詞匯等課程的教學(xué)任務(wù)。
應(yīng)用韓語(yǔ)教師：能夠承擔(dān)應(yīng)用韓語(yǔ)專業(yè)的專業(yè)建設(shè)任務(wù)及應(yīng)用韓語(yǔ)、韓語(yǔ)精讀、聽力、口語(yǔ)、泛讀、語(yǔ)法、詞匯等課程的教學(xué)任務(wù)。
四、招聘工作程序 由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
（一）學(xué)院成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。
（二）制定招聘方案，經(jīng)主管部門審核后報(bào)山東省人事廳審批和實(shí)施。
（三）發(fā)布信息
招聘信息將在山東人事信息網(wǎng)、山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sdecu.com）上公布。
（四）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
應(yīng)聘中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名截止時(shí)間為2008年5月20日。
應(yīng)聘人員須將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能證、榮譽(yù)證明、科研成果證明復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸照片1張，以信函的方式寄至我院組織人事處。聯(lián)系方式：
通訊地址：濰坊市青年路2798號(hào), 郵編：261011
電 話：0536-2600189
電子信箱：zzrsc123456@126.com
網(wǎng) 址：www.sdecu.com
聯(lián) 系 人：馬起朋 劉志紅 牟冬東
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向我院提交本人相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）考試內(nèi)容和方法
1、筆試
應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，將采取專業(yè)知識(shí)筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試由學(xué)院統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，為簡(jiǎn)化程序，采取直接考核的方式進(jìn)行。
2、面試
（1）通過(guò)筆試的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入我院面試。面試分為基本情況面試和專業(yè)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)面試采用試講的方式，按照一堂課（45分鐘）時(shí)間準(zhǔn)備，試講內(nèi)容為應(yīng)聘者自選的所學(xué)（一門）主干課程。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況分批確定；
面試地點(diǎn)：山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院。
上述時(shí)間如有變動(dòng)，以屆時(shí)通知為準(zhǔn)。
（六）考核體檢
按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。同一招聘計(jì)劃出現(xiàn)面試成績(jī)并列應(yīng)聘人員的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理 對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，考核體檢工作既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢應(yīng)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。我院將成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。
通過(guò)考試、考核的應(yīng)聘人員，接到擬聘用通知后，須到山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sdecu.com）下載政審表，按照相關(guān)要求填寫加蓋公章后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交組織人事處。
（七）簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
附件： 山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2008年中高級(jí)人才招聘崗位匯總表
一、招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)條件要求
招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)條件要求（詳見匯總表）。
二、招聘條件
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；
2、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，富有創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3、應(yīng)聘人員應(yīng)具有的基本素質(zhì)：儀表端莊，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較好的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力，國(guó)家普通話水平測(cè)試成績(jī)不低于二級(jí)乙等，具備其他崗位所需專業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技能；
4、身體健康；
5、屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。在讀全日制普通大學(xué)非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
三、崗位及能力要求
中級(jí)崗位為講師專業(yè)技術(shù)崗位；高級(jí)崗位為副教授、教授專業(yè)技術(shù)崗位。各崗位的能力要求如下：
藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師：具有現(xiàn)代設(shè)計(jì)思想，熟練掌握電腦設(shè)計(jì)軟件的操作，能從事平面設(shè)計(jì)、商業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)品設(shè)計(jì)、企業(yè)形象及商標(biāo)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等專門人才，具有指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)上機(jī)操作能力，具有指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)能力，具備一定的科研能力。
書畫裝裱與鑒賞專業(yè)教師：具有書畫創(chuàng)作能力，書法、繪畫有造詣，在當(dāng)?shù)貢嫿缬忻麣?，能夠掌握中?guó)書畫鑒賞與裝裱工藝、書畫收藏與保管，古畫裝裱與修復(fù)的基本方法和技能，具備理論與實(shí)踐雙重優(yōu)勢(shì)和較強(qiáng)的職業(yè)能力的高級(jí)專門人才，有指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的操作能力，具有指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)能力，具備一定的科研能力。
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師：能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。能承擔(dān)《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理》等課程的教學(xué)；具有會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。
會(huì)計(jì)電算化--注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向的教師：能承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向的《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》課程的教學(xué)工作；能承擔(dān)審計(jì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
商務(wù)日語(yǔ)教師：能夠承擔(dān)商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)的專業(yè)建設(shè)任務(wù)及商務(wù)日語(yǔ)、日語(yǔ)精讀、聽力、口語(yǔ)、泛讀、語(yǔ)法、詞匯等課程的教學(xué)任務(wù)。
應(yīng)用韓語(yǔ)教師：能夠承擔(dān)應(yīng)用韓語(yǔ)專業(yè)的專業(yè)建設(shè)任務(wù)及應(yīng)用韓語(yǔ)、韓語(yǔ)精讀、聽力、口語(yǔ)、泛讀、語(yǔ)法、詞匯等課程的教學(xué)任務(wù)。
四、招聘工作程序 由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
（一）學(xué)院成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。
（二）制定招聘方案，經(jīng)主管部門審核后報(bào)山東省人事廳審批和實(shí)施。
（三）發(fā)布信息
招聘信息將在山東人事信息網(wǎng)、山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sdecu.com）上公布。
（四）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
應(yīng)聘中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名截止時(shí)間為2008年5月20日。
應(yīng)聘人員須將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能證、榮譽(yù)證明、科研成果證明復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸照片1張，以信函的方式寄至我院組織人事處。聯(lián)系方式：
通訊地址：濰坊市青年路2798號(hào), 郵編：261011
電 話：0536-2600189
電子信箱：zzrsc123456@126.com
網(wǎng) 址：www.sdecu.com
聯(lián) 系 人：馬起朋 劉志紅 牟冬東
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向我院提交本人相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）考試內(nèi)容和方法
1、筆試
應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，將采取專業(yè)知識(shí)筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試由學(xué)院統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，為簡(jiǎn)化程序，采取直接考核的方式進(jìn)行。
2、面試
（1）通過(guò)筆試的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入我院面試。面試分為基本情況面試和專業(yè)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)面試采用試講的方式，按照一堂課（45分鐘）時(shí)間準(zhǔn)備，試講內(nèi)容為應(yīng)聘者自選的所學(xué)（一門）主干課程。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況分批確定；
面試地點(diǎn)：山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院。
上述時(shí)間如有變動(dòng)，以屆時(shí)通知為準(zhǔn)。
（六）考核體檢
按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。同一招聘計(jì)劃出現(xiàn)面試成績(jī)并列應(yīng)聘人員的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理 對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，考核體檢工作既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢應(yīng)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。我院將成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。
通過(guò)考試、考核的應(yīng)聘人員，接到擬聘用通知后，須到山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sdecu.com）下載政審表，按照相關(guān)要求填寫加蓋公章后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交組織人事處。
（七）簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
附件： 山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2008年中高級(jí)人才招聘崗位匯總表