17日上午，記者從吉林省2008年公務(wù)員考錄工作新聞發(fā)布會上獲悉，今年吉林省各級機關(guān)計劃考試錄用公務(wù)員1935名，是實施公務(wù)員法后吉林省考錄公務(wù)員最多的一年。目前，考錄工作的時間安排已確定：4月19日統(tǒng)一發(fā)布招考公告，4月20日至4月28日開始網(wǎng)上報名，5月4日至5月9日進行繳費確認，5月25日組織公共科目筆試，6月10日前公布筆試成績，6月底前完成面試工作，7月底前完成體檢、考核工作，8月底前完成錄用審批工作。有關(guān)招考職位、報考條件、報名方式、考試科目、體檢、考察和錄用等具體情況，將于4月19日在《吉林日報》等新聞媒體和省公務(wù)員考試網(wǎng)站上發(fā)布。
與往年相比，今年，吉林省將突出做好面向基層考試錄用公務(wù)員工作，市（州）以上機關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例將提高。今年有招考任務(wù)的市（州）以上機關(guān)，要拿出50%以上的招考計劃，用于招考具有2年以上的基層工作經(jīng)歷的人員，切實解決公務(wù)員來源單一、結(jié)構(gòu)不盡合理的問題。另外，從優(yōu)秀村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員條件將放寬。今年，將從優(yōu)秀村干部中考試錄用一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。在招考條件上，把年齡放寬到40周歲以下，把任職條件放寬為任村黨組織書記、村委會主任滿兩年或任村黨組織副書記、村委會副主任滿三年的優(yōu)秀村干部。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)將拿出一定職位用于面向農(nóng)村優(yōu)秀村干部進行招考，同時取消《行政職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》考試，增加《農(nóng)村工作常識》。
從今年開始，對凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要向社會和廣大考生進行公開，切實使考錄工作在陽光下運行。今年，將通過選派新聞記者采訪筆試閱卷評分現(xiàn)場、邀請人大代表和政協(xié)委員親臨面試現(xiàn)場參與監(jiān)督等方式，進一步使考錄工作向社會公開，提高考錄工作的公信度。在打破身份、地域限制的基礎(chǔ)上，今年吉林省將進一步放寬報考條件，不搞民族、性別歧視，平等對待國家承認學(xué)歷的各類人員；不設(shè)置與履行職位職責(zé)無關(guān)的資格條件；嚴把資格條件審核關(guān)，切實為廣大考生提供公平的競爭機會。進一步規(guī)范面試工作，通過面試考官和考生考前入闈抽簽確定組別和考生編號，有條件地區(qū)實行面試考官異地交流等辦法，保證面試的公平公正；通過指定體檢醫(yī)院，制定嚴謹?shù)捏w檢流程，嚴防各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生；通過科學(xué)設(shè)定考核程序和考核要素，切實發(fā)揮考核工作的作用。要積極協(xié)調(diào)公安、教育、工商、宣傳、無線電管委會等部門，嚴厲打擊破壞考錄公平公正形象的違紀、違法行為。針對偏遠地方報考公務(wù)員學(xué)習(xí)資料少、特困家庭報考公務(wù)員困難等的實際情況，還將采取免費提供考試大綱，減免特困家庭考生報名費用等方式，為考生提供無償服務(wù)。
與往年相比，今年，吉林省將突出做好面向基層考試錄用公務(wù)員工作，市（州）以上機關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例將提高。今年有招考任務(wù)的市（州）以上機關(guān)，要拿出50%以上的招考計劃，用于招考具有2年以上的基層工作經(jīng)歷的人員，切實解決公務(wù)員來源單一、結(jié)構(gòu)不盡合理的問題。另外，從優(yōu)秀村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員條件將放寬。今年，將從優(yōu)秀村干部中考試錄用一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。在招考條件上，把年齡放寬到40周歲以下，把任職條件放寬為任村黨組織書記、村委會主任滿兩年或任村黨組織副書記、村委會副主任滿三年的優(yōu)秀村干部。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)將拿出一定職位用于面向農(nóng)村優(yōu)秀村干部進行招考，同時取消《行政職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》考試，增加《農(nóng)村工作常識》。
從今年開始，對凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要向社會和廣大考生進行公開，切實使考錄工作在陽光下運行。今年，將通過選派新聞記者采訪筆試閱卷評分現(xiàn)場、邀請人大代表和政協(xié)委員親臨面試現(xiàn)場參與監(jiān)督等方式，進一步使考錄工作向社會公開，提高考錄工作的公信度。在打破身份、地域限制的基礎(chǔ)上，今年吉林省將進一步放寬報考條件，不搞民族、性別歧視，平等對待國家承認學(xué)歷的各類人員；不設(shè)置與履行職位職責(zé)無關(guān)的資格條件；嚴把資格條件審核關(guān)，切實為廣大考生提供公平的競爭機會。進一步規(guī)范面試工作，通過面試考官和考生考前入闈抽簽確定組別和考生編號，有條件地區(qū)實行面試考官異地交流等辦法，保證面試的公平公正；通過指定體檢醫(yī)院，制定嚴謹?shù)捏w檢流程，嚴防各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生；通過科學(xué)設(shè)定考核程序和考核要素，切實發(fā)揮考核工作的作用。要積極協(xié)調(diào)公安、教育、工商、宣傳、無線電管委會等部門，嚴厲打擊破壞考錄公平公正形象的違紀、違法行為。針對偏遠地方報考公務(wù)員學(xué)習(xí)資料少、特困家庭報考公務(wù)員困難等的實際情況，還將采取免費提供考試大綱，減免特困家庭考生報名費用等方式，為考生提供無償服務(wù)。