17日上午，記者從吉林省2008年公務(wù)員考錄工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年吉林省各級機(jī)關(guān)計(jì)劃考試錄用公務(wù)員1935名，是實(shí)施公務(wù)員法后吉林省考錄公務(wù)員最多的一年。目前，考錄工作的時(shí)間安排已確定：4月19日統(tǒng)一發(fā)布招考公告，4月20日至4月28日開始網(wǎng)上報(bào)名，5月4日至5月9日進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，5月25日組織公共科目筆試，6月10日前公布筆試成績，6月底前完成面試工作，7月底前完成體檢、考核工作，8月底前完成錄用審批工作。有關(guān)招考職位、報(bào)考條件、報(bào)名方式、考試科目、體檢、考察和錄用等具體情況，將于4月19日在《吉林日報(bào)》等新聞媒體和省公務(wù)員考試網(wǎng)站上發(fā)布。
與往年相比，今年，吉林省將突出做好面向基層考試錄用公務(wù)員工作，市（州）以上機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例將提高。今年有招考任務(wù)的市（州）以上機(jī)關(guān)，要拿出50%以上的招考計(jì)劃，用于招考具有2年以上的基層工作經(jīng)歷的人員，切實(shí)解決公務(wù)員來源單一、結(jié)構(gòu)不盡合理的問題。另外，從優(yōu)秀村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員條件將放寬。今年，將從優(yōu)秀村干部中考試錄用一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。在招考條件上，把年齡放寬到40周歲以下，把任職條件放寬為任村黨組織書記、村委會(huì)主任滿兩年或任村黨組織副書記、村委會(huì)副主任滿三年的優(yōu)秀村干部。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)將拿出一定職位用于面向農(nóng)村優(yōu)秀村干部進(jìn)行招考，同時(shí)取消《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》考試，增加《農(nóng)村工作常識(shí)》。
從今年開始，對凡不涉及國家機(jī)密和工作秘密的，能公開的都要向社會(huì)和廣大考生進(jìn)行公開，切實(shí)使考錄工作在陽光下運(yùn)行。今年，將通過選派新聞?dòng)浾卟稍L筆試閱卷評分現(xiàn)場、邀請人大代表和政協(xié)委員親臨面試現(xiàn)場參與監(jiān)督等方式，進(jìn)一步使考錄工作向社會(huì)公開，提高考錄工作的公信度。在打破身份、地域限制的基礎(chǔ)上，今年吉林省將進(jìn)一步放寬報(bào)考條件，不搞民族、性別歧視，平等對待國家承認(rèn)學(xué)歷的各類人員；不設(shè)置與履行職位職責(zé)無關(guān)的資格條件；嚴(yán)把資格條件審核關(guān)，切實(shí)為廣大考生提供公平的競爭機(jī)會(huì)。進(jìn)一步規(guī)范面試工作，通過面試考官和考生考前入闈抽簽確定組別和考生編號，有條件地區(qū)實(shí)行面試考官異地交流等辦法，保證面試的公平公正；通過指定體檢醫(yī)院，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w檢流程，嚴(yán)防各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生；通過科學(xué)設(shè)定考核程序和考核要素，切實(shí)發(fā)揮考核工作的作用。要積極協(xié)調(diào)公安、教育、工商、宣傳、無線電管委會(huì)等部門，嚴(yán)厲打擊破壞考錄公平公正形象的違紀(jì)、違法行為。針對偏遠(yuǎn)地方報(bào)考公務(wù)員學(xué)習(xí)資料少、特困家庭報(bào)考公務(wù)員困難等的實(shí)際情況，還將采取免費(fèi)提供考試大綱，減免特困家庭考生報(bào)名費(fèi)用等方式，為考生提供無償服務(wù)。
與往年相比，今年，吉林省將突出做好面向基層考試錄用公務(wù)員工作，市（州）以上機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例將提高。今年有招考任務(wù)的市（州）以上機(jī)關(guān)，要拿出50%以上的招考計(jì)劃，用于招考具有2年以上的基層工作經(jīng)歷的人員，切實(shí)解決公務(wù)員來源單一、結(jié)構(gòu)不盡合理的問題。另外，從優(yōu)秀村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員條件將放寬。今年，將從優(yōu)秀村干部中考試錄用一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。在招考條件上，把年齡放寬到40周歲以下，把任職條件放寬為任村黨組織書記、村委會(huì)主任滿兩年或任村黨組織副書記、村委會(huì)副主任滿三年的優(yōu)秀村干部。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)將拿出一定職位用于面向農(nóng)村優(yōu)秀村干部進(jìn)行招考，同時(shí)取消《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》考試，增加《農(nóng)村工作常識(shí)》。
從今年開始，對凡不涉及國家機(jī)密和工作秘密的，能公開的都要向社會(huì)和廣大考生進(jìn)行公開，切實(shí)使考錄工作在陽光下運(yùn)行。今年，將通過選派新聞?dòng)浾卟稍L筆試閱卷評分現(xiàn)場、邀請人大代表和政協(xié)委員親臨面試現(xiàn)場參與監(jiān)督等方式，進(jìn)一步使考錄工作向社會(huì)公開，提高考錄工作的公信度。在打破身份、地域限制的基礎(chǔ)上，今年吉林省將進(jìn)一步放寬報(bào)考條件，不搞民族、性別歧視，平等對待國家承認(rèn)學(xué)歷的各類人員；不設(shè)置與履行職位職責(zé)無關(guān)的資格條件；嚴(yán)把資格條件審核關(guān)，切實(shí)為廣大考生提供公平的競爭機(jī)會(huì)。進(jìn)一步規(guī)范面試工作，通過面試考官和考生考前入闈抽簽確定組別和考生編號，有條件地區(qū)實(shí)行面試考官異地交流等辦法，保證面試的公平公正；通過指定體檢醫(yī)院，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w檢流程，嚴(yán)防各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生；通過科學(xué)設(shè)定考核程序和考核要素，切實(shí)發(fā)揮考核工作的作用。要積極協(xié)調(diào)公安、教育、工商、宣傳、無線電管委會(huì)等部門，嚴(yán)厲打擊破壞考錄公平公正形象的違紀(jì)、違法行為。針對偏遠(yuǎn)地方報(bào)考公務(wù)員學(xué)習(xí)資料少、特困家庭報(bào)考公務(wù)員困難等的實(shí)際情況，還將采取免費(fèi)提供考試大綱，減免特困家庭考生報(bào)名費(fèi)用等方式，為考生提供無償服務(wù)。