日前，市人事局公布了2008年錄用公務員筆試成績和進入資格審查人員名單。根據(jù)錄用公務員的規(guī)定程序，4月22日至24日將集中進行面試工作。面試采用什么樣的方式，如何保證面試的公正公平，成為廣大考生和社會輿論關注的熱點，為此本報采訪了市人事局有關負責人。
每個考官組包括七名考官
公務員面試考官的素質(zhì)直接關系到考生面試的結果?！敖衲辏珓諉T招考的面試考官由市組織人事部門統(tǒng)一擇優(yōu)選配，擔任面試考官的都是多年從事人事管理工作的綜合素質(zhì)強和原則性強的人員，市組織人事部門還專門請專家對他們進行統(tǒng)一培訓和面試現(xiàn)場模擬?？脊俣季邆淞讼鄳娜温氋Y格，具有招考職位所要求的專業(yè)知識，熟悉測試項目或要素、測評標準、試題類型，掌握面試方法的技能和技巧?！笔腥耸戮钟嘘P負責人表示，面試將根據(jù)每次面試考生人數(shù)及考試時間安排，設若干個考官組。每個考官組有7名考官，考官由主管部門、用人單位和外聘專家三方面人員按一定的比例組成，并要求考官的專業(yè)、職務、資歷、年齡、性別、來源等方面須合理搭配。
臨時抽簽確定小組和順序
面試考生擔心的是考官打“人情分”、“關系分”，為徹底杜絕這種情況，市人事局重點在面試的安排程序上采用現(xiàn)場抽簽來決定考官組和面試順序。據(jù)了解，面試工作將進行3天，一方面將根據(jù)參加考試考生人數(shù)，每天分別設若干個考官組，屆時由每個考生組推薦代表通過隨機抽簽確定考官組。另一方面，考生在面試開始前臨時抽簽確定面試小組和面試順序。面試開始時，考生由工作人員帶領進入考場，在面試過程中不得自報姓名和準考證號。評分表上也不出現(xiàn)考生的姓名、相片和準考證號，只寫考生順序號。同時，為規(guī)范考場環(huán)境、條件，使所有考生均有一個同等、良好的考試環(huán)境，設置全市統(tǒng)一考場，合理設置考生候考室、面試考場和考官會議室，并進行封閉管理。
確保每個成績計分準確無誤
“我們會規(guī)定按照面試要素分別去掉一個高分和一個低分后的平均分為要素得分，再根據(jù)各面試要素的權重比例進行換算合分，得出考生的面試得分?！笔腥耸戮钟嘘P負責人表示，考官評分后在考生的評分表簽字，并由設在考場的工作人員負責集中收取，由主考官和現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認，交由專門的計分組在監(jiān)督人員的監(jiān)督下計算每個考生的分數(shù)并反復核對，以確保每個考生的成績計分準確無誤。
部分代表將進考場旁聽監(jiān)督
為進一步確保面試工作既有條不紊進行，又嚴格規(guī)定程序，在整個面試工作中，市人事局將邀請紀檢監(jiān)察部門人員對面試的全過程進行監(jiān)督。同時邀請部分人大代表、政協(xié)委員和社會監(jiān)督員直接進入考場參與旁聽監(jiān)督。面試考點設立舉報箱，按時公布面試成績，增加透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴格加強考場內(nèi)部管理，工作人員實行分段負責制，候考室和面試考場工作人員職責不交叉，避免面試考場的考官及考務人員與候考室考生的直接接觸。通過以上措施，將有效避免外界對整個面試工作的干擾。
招考工作預計5月底前結束
據(jù)悉，面試結束后將根據(jù)考生筆試和面試的總成績，按招考職位，從高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)的1.2倍的比例，確定進入體檢考察范圍人員。按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。體檢、考察合格的擬錄用人員，經(jīng)過公示后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，全部工作估計在5月底前結束。
每個考官組包括七名考官
公務員面試考官的素質(zhì)直接關系到考生面試的結果?！敖衲辏珓諉T招考的面試考官由市組織人事部門統(tǒng)一擇優(yōu)選配，擔任面試考官的都是多年從事人事管理工作的綜合素質(zhì)強和原則性強的人員，市組織人事部門還專門請專家對他們進行統(tǒng)一培訓和面試現(xiàn)場模擬?？脊俣季邆淞讼鄳娜温氋Y格，具有招考職位所要求的專業(yè)知識，熟悉測試項目或要素、測評標準、試題類型，掌握面試方法的技能和技巧?！笔腥耸戮钟嘘P負責人表示，面試將根據(jù)每次面試考生人數(shù)及考試時間安排，設若干個考官組。每個考官組有7名考官，考官由主管部門、用人單位和外聘專家三方面人員按一定的比例組成，并要求考官的專業(yè)、職務、資歷、年齡、性別、來源等方面須合理搭配。
臨時抽簽確定小組和順序
面試考生擔心的是考官打“人情分”、“關系分”，為徹底杜絕這種情況，市人事局重點在面試的安排程序上采用現(xiàn)場抽簽來決定考官組和面試順序。據(jù)了解，面試工作將進行3天，一方面將根據(jù)參加考試考生人數(shù)，每天分別設若干個考官組，屆時由每個考生組推薦代表通過隨機抽簽確定考官組。另一方面，考生在面試開始前臨時抽簽確定面試小組和面試順序。面試開始時，考生由工作人員帶領進入考場，在面試過程中不得自報姓名和準考證號。評分表上也不出現(xiàn)考生的姓名、相片和準考證號，只寫考生順序號。同時，為規(guī)范考場環(huán)境、條件，使所有考生均有一個同等、良好的考試環(huán)境，設置全市統(tǒng)一考場，合理設置考生候考室、面試考場和考官會議室，并進行封閉管理。
確保每個成績計分準確無誤
“我們會規(guī)定按照面試要素分別去掉一個高分和一個低分后的平均分為要素得分，再根據(jù)各面試要素的權重比例進行換算合分，得出考生的面試得分?！笔腥耸戮钟嘘P負責人表示，考官評分后在考生的評分表簽字，并由設在考場的工作人員負責集中收取，由主考官和現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認，交由專門的計分組在監(jiān)督人員的監(jiān)督下計算每個考生的分數(shù)并反復核對，以確保每個考生的成績計分準確無誤。
部分代表將進考場旁聽監(jiān)督
為進一步確保面試工作既有條不紊進行，又嚴格規(guī)定程序，在整個面試工作中，市人事局將邀請紀檢監(jiān)察部門人員對面試的全過程進行監(jiān)督。同時邀請部分人大代表、政協(xié)委員和社會監(jiān)督員直接進入考場參與旁聽監(jiān)督。面試考點設立舉報箱，按時公布面試成績，增加透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴格加強考場內(nèi)部管理，工作人員實行分段負責制，候考室和面試考場工作人員職責不交叉，避免面試考場的考官及考務人員與候考室考生的直接接觸。通過以上措施，將有效避免外界對整個面試工作的干擾。
招考工作預計5月底前結束
據(jù)悉，面試結束后將根據(jù)考生筆試和面試的總成績，按招考職位，從高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)的1.2倍的比例，確定進入體檢考察范圍人員。按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。體檢、考察合格的擬錄用人員，經(jīng)過公示后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，全部工作估計在5月底前結束。