重慶江津區(qū)招聘教師考試紀(jì)律嚴(yán)格

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“教師公招考試逗硬,真正體現(xiàn)公平競爭,即使考不上,我們也心服口服!”8月24日,剛參加完區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘筆試的黃梅如此評價(jià)。
    為大力引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員,給教師隊(duì)伍增添優(yōu)質(zhì)的新鮮血液,我區(qū)今年面向社會公開招聘100名教師。消息公布后,引起各界關(guān)注,報(bào)名者非常踴躍,較短時(shí)間類,報(bào)名參與此次公招的人數(shù)高達(dá)1153人。為了確保公開招聘教師過程公平公正,區(qū)人事局實(shí)行了嚴(yán)格的考試紀(jì)律,從規(guī)范招聘程序、科學(xué)設(shè)置考試科目、精心組織筆試、強(qiáng)化面試公正性、嚴(yán)肅考試紀(jì)律等方面切實(shí)抓好此次公開招聘工作,贏得考生的贊譽(yù)。
    據(jù)悉,整個(gè)筆試過程中,考官、考生和工作人員的通信工具一律被關(guān)閉并上交到專人保管處,直至考試結(jié)束才返還。考務(wù)人員不僅參加了培訓(xùn),還簽訂責(zé)任書,切實(shí)做到程序規(guī)范,各環(huán)節(jié)銜接緊密,保密工作落實(shí)到位。
    區(qū)人事局工作人員介紹說,下一個(gè)“回合”——面試是容易引起爭議的。為了強(qiáng)化面試的公正性,該局采取了多項(xiàng)措施:一是臨時(shí)確定面試考官。二是面試考場內(nèi)考官、考生和工作人員的通信工具關(guān)閉,并由專人保管。三是實(shí)行全封閉候考管理,考生面試順序在面試開始時(shí)抽簽決定。四是考試結(jié)果現(xiàn)場公布。每名考生面試結(jié)束之后,在等候席等待下一名考生的面試結(jié)束后,當(dāng)場公布上一名考生的面試成績。
    據(jù)悉,筆試成績于8月28日在江津人事網(wǎng)(http://jiangjin.cqpa.gov.cn)上公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。