近日，剛從華東師范大學歷史系畢業(yè)的碩士研究生程相冰通過浙江省紹興市教育局的統(tǒng)一招考，高高興興地到該市一所農村初中——紹興市馬山鎮(zhèn)中執(zhí)教。在紹興，今年市本級共錄用像程相冰這樣的新教師106名，其中62名已優(yōu)先安排到農村學校任教，這對促進該市城鄉(xiāng)基礎教育均衡發(fā)展起到了積極的推動作用。
據了解，近年來紹興市在新教師招考中不分城區(qū)與農村，造成了城鄉(xiāng)學校教師配置失衡。為此，該市教育局今年出臺了“改變錄取程序，農村學校招聘優(yōu)先”的政策，明確規(guī)定以批次報名的形式將農村學校安排在同學段學校中的第一批次，以確保農村學校第一時間招聘到優(yōu)秀的新教師。據該市教育局介紹，這一政策調整已初見成效：今年市屬學校新教師招聘，錄取教師學歷層次較往年有較大提高，其中農村學校還錄用了7名省級優(yōu)秀畢業(yè)生、13名一等獎學金以上獲得者。從錄取成績看，初中學校有14門學科參加招考，其中11門學科的第一名在農村學校；農村小學有6門學科與城區(qū)學校共同招考，其中5門學科的第一名在農村小學。
“新教師招聘農村先招、新調入教師農村先挑的政策，為農村學校建立了一種新的優(yōu)秀師資補充機制，此舉從教師入口關保障農村教師質量、提升農村教師隊伍水平，為農村學生享受更為優(yōu)質的教育資源提供了更大的可能?！苯B興市教育局局長陳國陽說，為使這些新教師真正成為農村教育的生力軍，紹興市還將進一步加大對農村教師的管理、培養(yǎng)、使用力度，在成長、成才上出臺具體的服務和激勵措施，真正使優(yōu)質的師資發(fā)揮出的效益。
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據了解，近年來紹興市在新教師招考中不分城區(qū)與農村，造成了城鄉(xiāng)學校教師配置失衡。為此，該市教育局今年出臺了“改變錄取程序，農村學校招聘優(yōu)先”的政策，明確規(guī)定以批次報名的形式將農村學校安排在同學段學校中的第一批次，以確保農村學校第一時間招聘到優(yōu)秀的新教師。據該市教育局介紹，這一政策調整已初見成效：今年市屬學校新教師招聘，錄取教師學歷層次較往年有較大提高，其中農村學校還錄用了7名省級優(yōu)秀畢業(yè)生、13名一等獎學金以上獲得者。從錄取成績看，初中學校有14門學科參加招考，其中11門學科的第一名在農村學校；農村小學有6門學科與城區(qū)學校共同招考，其中5門學科的第一名在農村小學。
“新教師招聘農村先招、新調入教師農村先挑的政策，為農村學校建立了一種新的優(yōu)秀師資補充機制，此舉從教師入口關保障農村教師質量、提升農村教師隊伍水平，為農村學生享受更為優(yōu)質的教育資源提供了更大的可能?！苯B興市教育局局長陳國陽說，為使這些新教師真正成為農村教育的生力軍，紹興市還將進一步加大對農村教師的管理、培養(yǎng)、使用力度，在成長、成才上出臺具體的服務和激勵措施，真正使優(yōu)質的師資發(fā)揮出的效益。
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