為緩解部分機關事業(yè)單位用人急需，根據(jù)工作需要，經縣政府同意,我縣部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘18名雇員?，F(xiàn)公告如下：
一、報考基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2008年機關、事業(yè)單位招聘雇員崗位計劃表》(附后)。
三、報名
（一）報名時間、地點
報名時間：2008年9月16—18日(三天)；
8：30—12：00，15：00—17：30。
報名地點：縣人才服務中心（公安路1號）。
（二）報名辦法
報考人員須本人到報名地點現(xiàn)場報名，9月25日憑本人身份證到縣人才服務中心領取筆試準考證。
（三）報名有關事項
1.報考人員須提供的證件：本人身份證、報考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復印件。有資格證書要求的,須提供相應證件材料的原件及復印件。
2.報考人員均須填寫《銅陵縣2008年機關、事業(yè)單位招聘雇員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照4張。每人限報一個崗位，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)，或經縣雇員招聘工作領導小組同意后降低開考比例。
報考因比例不足被取消崗位的考生，在報名工作結束后，縣雇員招聘辦公室統(tǒng)一時間通知報考者改報其它崗位。
3.考試費按省物價局、財政廳（皖價費〔2006〕226號）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
4.資格審查辦法：報考人員的資格條件，原則上在報名時予以當場認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣雇員招聘辦公室核發(fā)準考證。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。
四、考試
考試分為筆試和面試。報考播音員崗位考生直接進行專業(yè)面試，其他崗位考生采取筆試和面試相結合的方法進行。
(一)筆試科目、時間
1.筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《綜合知識》。
《行政職業(yè)能力測試》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績的50%。主要考查考生的數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。考試不允許使用計算器。
《綜合知識》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績的50%?？荚噧热葜饕ㄕ纬ＷR、黨的建設、法律知識、行政管理、經濟管理、機關公文寫作、省情、縣情等。不指定考試復習教材。
2.筆試時間
筆試時間定于2008年9月27日（星期六）。
上午8:00—9:30《行政職業(yè)能力測試》;
10:00—12:00《綜合知識》。
考試地點詳見筆試準考證。
(二)面試
播音員崗位考生的面試，根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。
其他崗位考生的面試采取結構化面試題本，總分100分。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。按比例確定的面試人選若筆試成績并列者，可同時參加面試。
筆試成績占考試綜合成績的60%，面試占40%。
五、體檢
播音員崗位考生按照專業(yè)面試成績，其他考生按照筆試、面試成績合成后的考試綜合成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生綜合成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績仍相同，行政職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照安徽省教人[2001]35號和教秘人[2004]56號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起3日內本人可以提出復檢要求，經縣雇員招聘辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
六、考核與公示
體檢合格考生為考核對象。考核標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行,由招聘單位負責考核。考核工作結束后，報請縣雇員招聘工作領導小組確定擬雇用人選，經同意后進行公示，公示時限為5日，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有問題反映或有問題反映但不影響雇用的，gaoxiaojob,按規(guī)定辦理雇用手續(xù)；對反映有影響雇用問題并查實的，不予雇用。
七、雇用與待遇
（一）雇用。公示無異議，由縣人事局向考生發(fā)出《銅陵縣機關、事業(yè)單位雇員雇用通知書》（以下簡稱《雇用通知》）?？忌鷳{《雇用通知》3日內到用人主管部門報到，逾期沒有報到者（特殊情況不能按時報到者，須辦理延期報到手續(xù)），視為自動放棄，并不再遞補。
（二）待遇。受雇人員不占用招聘單位編制，實行編外勞動合同管理，合同期限一般為3-5年。雇用人員待遇實行基本工資加崗位津貼的辦法，基本工資為每月1000元，崗位津貼由各單位自行確定。招聘單位為雇用人員辦理各項社會保險。
（三）檔案管理。雇傭人員在崗期間用人單位應為其建立和管理用工檔案，解雇后可將其檔案交由縣人力資源市場或人才服務中心辦理檔案托管手續(xù)。
八、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
招聘工作有關具體要求、公示等事項，縣雇員招聘辦公室將在銅陵人事人才網、銅陵縣人民政府網發(fā)布，廣大考生要密切關注網絡考試信息的發(fā)布，否則，不能按規(guī)定及時參加有關招聘程序，視同棄權處理。
九、本公告由縣人事局負責解釋
銅陵縣人事局
2008年8月26日
一、報考基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2008年機關、事業(yè)單位招聘雇員崗位計劃表》(附后)。
三、報名
（一）報名時間、地點
報名時間：2008年9月16—18日(三天)；
8：30—12：00，15：00—17：30。
報名地點：縣人才服務中心（公安路1號）。
（二）報名辦法
報考人員須本人到報名地點現(xiàn)場報名，9月25日憑本人身份證到縣人才服務中心領取筆試準考證。
（三）報名有關事項
1.報考人員須提供的證件：本人身份證、報考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復印件。有資格證書要求的,須提供相應證件材料的原件及復印件。
2.報考人員均須填寫《銅陵縣2008年機關、事業(yè)單位招聘雇員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照4張。每人限報一個崗位，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3：1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)，或經縣雇員招聘工作領導小組同意后降低開考比例。
報考因比例不足被取消崗位的考生，在報名工作結束后，縣雇員招聘辦公室統(tǒng)一時間通知報考者改報其它崗位。
3.考試費按省物價局、財政廳（皖價費〔2006〕226號）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
4.資格審查辦法：報考人員的資格條件，原則上在報名時予以當場認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣雇員招聘辦公室核發(fā)準考證。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。
四、考試
考試分為筆試和面試。報考播音員崗位考生直接進行專業(yè)面試，其他崗位考生采取筆試和面試相結合的方法進行。
(一)筆試科目、時間
1.筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《綜合知識》。
《行政職業(yè)能力測試》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績的50%。主要考查考生的數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。考試不允許使用計算器。
《綜合知識》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績的50%?？荚噧热葜饕ㄕ纬ＷR、黨的建設、法律知識、行政管理、經濟管理、機關公文寫作、省情、縣情等。不指定考試復習教材。
2.筆試時間
筆試時間定于2008年9月27日（星期六）。
上午8:00—9:30《行政職業(yè)能力測試》;
10:00—12:00《綜合知識》。
考試地點詳見筆試準考證。
(二)面試
播音員崗位考生的面試，根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。
其他崗位考生的面試采取結構化面試題本，總分100分。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。按比例確定的面試人選若筆試成績并列者，可同時參加面試。
筆試成績占考試綜合成績的60%，面試占40%。
五、體檢
播音員崗位考生按照專業(yè)面試成績，其他考生按照筆試、面試成績合成后的考試綜合成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生綜合成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績仍相同，行政職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照安徽省教人[2001]35號和教秘人[2004]56號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起3日內本人可以提出復檢要求，經縣雇員招聘辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
六、考核與公示
體檢合格考生為考核對象。考核標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行,由招聘單位負責考核。考核工作結束后，報請縣雇員招聘工作領導小組確定擬雇用人選，經同意后進行公示，公示時限為5日，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有問題反映或有問題反映但不影響雇用的，gaoxiaojob,按規(guī)定辦理雇用手續(xù)；對反映有影響雇用問題并查實的，不予雇用。
七、雇用與待遇
（一）雇用。公示無異議，由縣人事局向考生發(fā)出《銅陵縣機關、事業(yè)單位雇員雇用通知書》（以下簡稱《雇用通知》）?？忌鷳{《雇用通知》3日內到用人主管部門報到，逾期沒有報到者（特殊情況不能按時報到者，須辦理延期報到手續(xù)），視為自動放棄，并不再遞補。
（二）待遇。受雇人員不占用招聘單位編制，實行編外勞動合同管理，合同期限一般為3-5年。雇用人員待遇實行基本工資加崗位津貼的辦法，基本工資為每月1000元，崗位津貼由各單位自行確定。招聘單位為雇用人員辦理各項社會保險。
（三）檔案管理。雇傭人員在崗期間用人單位應為其建立和管理用工檔案，解雇后可將其檔案交由縣人力資源市場或人才服務中心辦理檔案托管手續(xù)。
八、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
招聘工作有關具體要求、公示等事項，縣雇員招聘辦公室將在銅陵人事人才網、銅陵縣人民政府網發(fā)布，廣大考生要密切關注網絡考試信息的發(fā)布，否則，不能按規(guī)定及時參加有關招聘程序，視同棄權處理。
九、本公告由縣人事局負責解釋
銅陵縣人事局
2008年8月26日