經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)人口計生委所屬自治區(qū)人口和計劃生育科研所面向社會公開招聘工作人員3人，具體事宜如下：
一、招聘崗位（見附表一）
二、招聘范圍：面向全疆招聘。
三、發(fā)布招聘信息：自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時間為2012年9月17日至9月26日。
四、應聘人員資格與條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有招聘職位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務能力；
5、身體健康，能承擔正常工作；
6、年齡在28周歲及以下(1984年9月1日后出生)；
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；
8、曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考；
10、符合招聘崗位職責的其他條件。
五、報名
（一）報名時間：2012年10月8日至10月12日
（二）報名地點：烏魯木齊高新街昆明路西一巷127號自治區(qū)人口和計劃生育科研所辦公室。
（三）報名聯(lián)系人及電話：楊濤聯(lián)系電話、0991-7855493、13899938358
（四）報名須帶材料：報考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確），身份證、畢業(yè)證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。
六、資格審查
由自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查。
七、考試
資格審查通過者在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）上公布，同時公布考試時間、地點。自治區(qū)人口和計劃生育科研所公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。
（一）、筆試
（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。藥學人員考試內(nèi)容包括：行政能力測試和藥學基礎知識，影像人員考試內(nèi)容包括：行政能力測試和影像基礎知識。財會人員考試內(nèi)容包括：行政能力測試和財會基礎知識。
（2）筆試成績出來后，由自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組確定筆試合格分數(shù)線。如有放棄者，按筆試成績遞補。
（3）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）原件到準考證指定的地點參加考試。
（4）筆試成績、筆試折合成績、職位排名和是否進入面試等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。
（二）、面試
（1）根據(jù)報考人員的筆試合格分數(shù)線，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試資格人員名單。
（2）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進行通知。報考人員接到通知后，攜帶身份證、準考證于指定的時間到指定的地點參加面試。
（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場評分的方式進行。面試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。面試合格分數(shù)線60分。面試結(jié)束后，當場宣布面試成績，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
（三）、總成績計算方法：筆試×60%+面試×40%=100
考試結(jié)束后總成績在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）上公示三天。
八、體檢
自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組組織到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行復查，體檢費用由報考人員自行承擔。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績排名依次遞補。
九、考察
自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
十、公示
擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十二、組織實施。此次招聘由自治區(qū)人口和計劃生育委員會人事處、自治區(qū)人口和計劃生育科研所組織實施。
十三、招聘監(jiān)督。為增強公開招聘工作的透明度，由自治區(qū)人口計生委紀檢(監(jiān)察)室全程參與公開招聘工作。
監(jiān)督人：夏運桂自治區(qū)人口計生委紀檢監(jiān)察室主任
聯(lián)系電話0991-3846245
十四、其他事項
（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)人口和計劃生育委員會人事處負責解釋。
一、招聘崗位（見附表一）
二、招聘范圍：面向全疆招聘。
三、發(fā)布招聘信息：自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時間為2012年9月17日至9月26日。
四、應聘人員資格與條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有招聘職位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務能力；
5、身體健康，能承擔正常工作；
6、年齡在28周歲及以下(1984年9月1日后出生)；
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；
8、曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考；
10、符合招聘崗位職責的其他條件。
五、報名
（一）報名時間：2012年10月8日至10月12日
（二）報名地點：烏魯木齊高新街昆明路西一巷127號自治區(qū)人口和計劃生育科研所辦公室。
（三）報名聯(lián)系人及電話：楊濤聯(lián)系電話、0991-7855493、13899938358
（四）報名須帶材料：報考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確），身份證、畢業(yè)證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。
六、資格審查
由自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查。
七、考試
資格審查通過者在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）上公布，同時公布考試時間、地點。自治區(qū)人口和計劃生育科研所公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。
（一）、筆試
（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。藥學人員考試內(nèi)容包括：行政能力測試和藥學基礎知識，影像人員考試內(nèi)容包括：行政能力測試和影像基礎知識。財會人員考試內(nèi)容包括：行政能力測試和財會基礎知識。
（2）筆試成績出來后，由自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組確定筆試合格分數(shù)線。如有放棄者，按筆試成績遞補。
（3）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）原件到準考證指定的地點參加考試。
（4）筆試成績、筆試折合成績、職位排名和是否進入面試等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。
（二）、面試
（1）根據(jù)報考人員的筆試合格分數(shù)線，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試資格人員名單。
（2）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進行通知。報考人員接到通知后，攜帶身份證、準考證于指定的時間到指定的地點參加面試。
（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場評分的方式進行。面試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。面試合格分數(shù)線60分。面試結(jié)束后，當場宣布面試成績，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
（三）、總成績計算方法：筆試×60%+面試×40%=100
考試結(jié)束后總成績在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）上公示三天。
八、體檢
自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組組織到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行復查，體檢費用由報考人員自行承擔。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績排名依次遞補。
九、考察
自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
十、公示
擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十二、組織實施。此次招聘由自治區(qū)人口和計劃生育委員會人事處、自治區(qū)人口和計劃生育科研所組織實施。
十三、招聘監(jiān)督。為增強公開招聘工作的透明度，由自治區(qū)人口計生委紀檢(監(jiān)察)室全程參與公開招聘工作。
監(jiān)督人：夏運桂自治區(qū)人口計生委紀檢監(jiān)察室主任
聯(lián)系電話0991-3846245
十四、其他事項
（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)計生委公開招聘領(lǐng)導小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)人口和計劃生育委員會人事處負責解釋。