45.矩陣管理制的特征是（）
A．工作人員屬于兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門，其從屬具有多重性
B．具有較大的靈活性、適應(yīng)性
C．公司的決策權(quán)下放，管理層擺脫了日常事務(wù)
D．為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置職能部門并發(fā)揮其專業(yè)管理的作用
46.非正式組織的積極作用有（ ）
A．促進(jìn)企業(yè)積極變革
B．加強(qiáng)正式組織員工之間的溝通
C．促使正式組織管理人員公平合理地解決問題
D．協(xié)助正式組織管理工作的開展
A．工作人員屬于兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門，其從屬具有多重性
B．具有較大的靈活性、適應(yīng)性
C．公司的決策權(quán)下放，管理層擺脫了日常事務(wù)
D．為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置職能部門并發(fā)揮其專業(yè)管理的作用
46.非正式組織的積極作用有（ ）
A．促進(jìn)企業(yè)積極變革
B．加強(qiáng)正式組織員工之間的溝通
C．促使正式組織管理人員公平合理地解決問題
D．協(xié)助正式組織管理工作的開展