涉及74個(gè)單位178個(gè)崗位 6月10日?qǐng)?bào)名29日筆試
今天從濟(jì)南市人事局獲悉，2008年市屬事業(yè)單位公開招聘211人，涉及74個(gè)單位178個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件和崗位要求：年齡在40周歲以下(1968年6月1日以后出生)；濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士以上研究生不受生源地限制)和具有濟(jì)南市常住戶口的在職人員。應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，應(yīng)達(dá)到相應(yīng)職業(yè)資格(特殊學(xué)科除外)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。濟(jì)南市教育系統(tǒng)學(xué)校在編在崗教師應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，應(yīng)征得縣級(jí)以上教育主管部門同意。
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為6月10日至13日。通過資格初審的人員，要于6月12日至15日登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年(含2006年招募的大學(xué)生)，3年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分。
上述人員于報(bào)名截止日前到市人事局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)處(經(jīng)十路239號(hào))辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。
筆試時(shí)間為6月29日，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分依次確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、專業(yè)測(cè)試及實(shí)際操作等方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。經(jīng)考試、考核、體檢合格，并經(jīng)7日至15日公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
今天從濟(jì)南市人事局獲悉，2008年市屬事業(yè)單位公開招聘211人，涉及74個(gè)單位178個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件和崗位要求：年齡在40周歲以下(1968年6月1日以后出生)；濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士以上研究生不受生源地限制)和具有濟(jì)南市常住戶口的在職人員。應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，應(yīng)達(dá)到相應(yīng)職業(yè)資格(特殊學(xué)科除外)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。濟(jì)南市教育系統(tǒng)學(xué)校在編在崗教師應(yīng)聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位的，應(yīng)征得縣級(jí)以上教育主管部門同意。
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為6月10日至13日。通過資格初審的人員，要于6月12日至15日登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年(含2006年招募的大學(xué)生)，3年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分。
上述人員于報(bào)名截止日前到市人事局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)處(經(jīng)十路239號(hào))辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。
筆試時(shí)間為6月29日，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分依次確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、專業(yè)測(cè)試及實(shí)際操作等方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。經(jīng)考試、考核、體檢合格，并經(jīng)7日至15日公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。