青島大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)的綜合大學(xué)。學(xué)校位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風(fēng)景秀麗，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，學(xué)校現(xiàn)已成為辦學(xué)規(guī)模較大、學(xué)科門類齊全、辦學(xué)水平較高、享有較高社會(huì)聲譽(yù)的綜合大學(xué)，是讀書治學(xué)的理想園地。
青島大學(xué)現(xiàn)有23個(gè)學(xué)院、82個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、史、哲、理、工、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育等10個(gè)學(xué)科門類；有9個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、114個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、4種專業(yè)學(xué)位類型3個(gè)博士后流動(dòng)站；擁有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地和國(guó)家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地?，F(xiàn)有專任教師2200余人，其中，兩院院士3人，教授、副教授近1000人。全日制學(xué)生34000余人，其中，研究生近3000人，外國(guó)留學(xué)生近1000人。
為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校教學(xué)科研水平，促進(jìn)學(xué)校學(xué)科發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號(hào)）和《關(guān)于2008年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號(hào)）的要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
我校擬招聘工作人員70人，招聘專業(yè)、學(xué)歷及崗位條件的要求、計(jì)劃數(shù)詳見(jiàn)《青島大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、應(yīng)聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想品行端正，熱愛(ài)教育教學(xué)工作；
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3、具有碩士及以上學(xué)位和招聘崗位要求的專業(yè)條件；
4、符合崗位所要求的其他條件；
5、具有碩士學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡在35周歲以下。
三、招聘程序、方法和時(shí)間安排
1、發(fā)布招聘信息：招聘方案經(jīng)人事廳備案后，在山東人事信息網(wǎng)和本校網(wǎng)站（www.qdu.edu.cn）發(fā)布。
2、報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員登錄青島大學(xué)網(wǎng)站招聘欄目，下載并填寫《青島大學(xué)招聘工作人員考核情況一覽表》，到學(xué)校人事處報(bào)名（也可郵寄或發(fā)電子郵件），同時(shí)提交相關(guān)證明材料，主要包括：學(xué)歷證書、身份證、戶口本或戶籍證明、專業(yè)資格證書等，屬在職人員的，須提交單位同意報(bào)名的證明；全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員報(bào)名的，需提交就業(yè)推薦書或就業(yè)報(bào)到證等。報(bào)名截止時(shí)間為8月10日。
學(xué)校人事處會(huì)同相關(guān)學(xué)科對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試或直接進(jìn)入面試人員名單，并通知本人。
3、考試與考核：
（1）應(yīng)聘初級(jí)、中級(jí)崗位的碩士研究生均需參加筆試、面試。筆試：由學(xué)校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分次進(jìn)行，筆試主要考察崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘人數(shù)以1：3的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)確定，面試的內(nèi)容包括課堂試講，本專業(yè)范圍的學(xué)術(shù)報(bào)告，并接受同行專家的答辯等。
（2）應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學(xué)位的人員：采取答辯、試講、面談交流等方式直接考核。
4、考核體檢：按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定考核體檢人員，依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在學(xué)校職工醫(yī)院進(jìn)行。考核采取個(gè)別談話、到用人部門實(shí)習(xí)等方式進(jìn)行。如有考核、體檢不合格人員造成空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
5、公示：對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人員在青島大學(xué)網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示，公示7天無(wú)異議的，由學(xué)校提出聘任意見(jiàn)，報(bào)省人事廳備案。
6、簽訂聘用合同：省人事廳備案通過(guò)后，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由學(xué)校與應(yīng)聘人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
四、相關(guān)待遇
受聘人員實(shí)行試用期制度（具有高級(jí)職稱人員除外），試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的，取消聘用。
招聘的一般教學(xué)、科研人員首聘期一律為5年，試用期滿后，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資，兌現(xiàn)相關(guān)保險(xiǎn)、福利、待遇。
招聘的能夠入選我校特聘教授人才工程的高層次人才，聘期5-10年，不實(shí)行試用期，除按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資，兌現(xiàn)相關(guān)保險(xiǎn)、福利、待遇外，還要按照《青島大學(xué)特聘教授人才工程實(shí)施辦法》的規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。
招聘的非教學(xué)科研崗位人員首聘期2年，試用期滿后，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資，兌現(xiàn)相關(guān)保險(xiǎn)、福利、待遇。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
地址：青島市寧夏路308號(hào)青島大學(xué)人事處
郵編：266071
聯(lián)系電話：0532-85951142
電子郵箱：rsc@qdu.edu.cn
聯(lián)系人：王老師
青島大學(xué)現(xiàn)有23個(gè)學(xué)院、82個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、史、哲、理、工、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育等10個(gè)學(xué)科門類；有9個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、114個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、4種專業(yè)學(xué)位類型3個(gè)博士后流動(dòng)站；擁有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地和國(guó)家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地?，F(xiàn)有專任教師2200余人，其中，兩院院士3人，教授、副教授近1000人。全日制學(xué)生34000余人，其中，研究生近3000人，外國(guó)留學(xué)生近1000人。
為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校教學(xué)科研水平，促進(jìn)學(xué)校學(xué)科發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號(hào)）和《關(guān)于2008年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號(hào)）的要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
我校擬招聘工作人員70人，招聘專業(yè)、學(xué)歷及崗位條件的要求、計(jì)劃數(shù)詳見(jiàn)《青島大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、應(yīng)聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想品行端正，熱愛(ài)教育教學(xué)工作；
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3、具有碩士及以上學(xué)位和招聘崗位要求的專業(yè)條件；
4、符合崗位所要求的其他條件；
5、具有碩士學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡在35周歲以下。
三、招聘程序、方法和時(shí)間安排
1、發(fā)布招聘信息：招聘方案經(jīng)人事廳備案后，在山東人事信息網(wǎng)和本校網(wǎng)站（www.qdu.edu.cn）發(fā)布。
2、報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員登錄青島大學(xué)網(wǎng)站招聘欄目，下載并填寫《青島大學(xué)招聘工作人員考核情況一覽表》，到學(xué)校人事處報(bào)名（也可郵寄或發(fā)電子郵件），同時(shí)提交相關(guān)證明材料，主要包括：學(xué)歷證書、身份證、戶口本或戶籍證明、專業(yè)資格證書等，屬在職人員的，須提交單位同意報(bào)名的證明；全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員報(bào)名的，需提交就業(yè)推薦書或就業(yè)報(bào)到證等。報(bào)名截止時(shí)間為8月10日。
學(xué)校人事處會(huì)同相關(guān)學(xué)科對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試或直接進(jìn)入面試人員名單，并通知本人。
3、考試與考核：
（1）應(yīng)聘初級(jí)、中級(jí)崗位的碩士研究生均需參加筆試、面試。筆試：由學(xué)校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分次進(jìn)行，筆試主要考察崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘人數(shù)以1：3的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)確定，面試的內(nèi)容包括課堂試講，本專業(yè)范圍的學(xué)術(shù)報(bào)告，并接受同行專家的答辯等。
（2）應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學(xué)位的人員：采取答辯、試講、面談交流等方式直接考核。
4、考核體檢：按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定考核體檢人員，依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在學(xué)校職工醫(yī)院進(jìn)行。考核采取個(gè)別談話、到用人部門實(shí)習(xí)等方式進(jìn)行。如有考核、體檢不合格人員造成空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
5、公示：對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人員在青島大學(xué)網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示，公示7天無(wú)異議的，由學(xué)校提出聘任意見(jiàn)，報(bào)省人事廳備案。
6、簽訂聘用合同：省人事廳備案通過(guò)后，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由學(xué)校與應(yīng)聘人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
四、相關(guān)待遇
受聘人員實(shí)行試用期制度（具有高級(jí)職稱人員除外），試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的，取消聘用。
招聘的一般教學(xué)、科研人員首聘期一律為5年，試用期滿后，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資，兌現(xiàn)相關(guān)保險(xiǎn)、福利、待遇。
招聘的能夠入選我校特聘教授人才工程的高層次人才，聘期5-10年，不實(shí)行試用期，除按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資，兌現(xiàn)相關(guān)保險(xiǎn)、福利、待遇外，還要按照《青島大學(xué)特聘教授人才工程實(shí)施辦法》的規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。
招聘的非教學(xué)科研崗位人員首聘期2年，試用期滿后，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資，兌現(xiàn)相關(guān)保險(xiǎn)、福利、待遇。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
地址：青島市寧夏路308號(hào)青島大學(xué)人事處
郵編：266071
聯(lián)系電話：0532-85951142
電子郵箱：rsc@qdu.edu.cn
聯(lián)系人：王老師