日前，在重慶一場招聘會上，百余名女大學生排隊競聘高爾夫球童，而這家公司要求的學歷僅是高中以上。有學生表示，之所以應聘是因為看中學歷要求和收入，而且可以通過成功人士增強閱歷。(12月1日《重慶時報》)
學校對此很欣慰地說，這是因應就業(yè)難，順勢而變，是進步。用人單位很專業(yè)地說，球童技術含量高，言下之意乃是這個崗位需要“高素質(zhì)”的人才。教育學家理性地說，不管是否學歷相稱、專業(yè)對口，只要在工作中能充分發(fā)揮個性化優(yōu)勢，就不是人才浪費。
不過，我更關注的是女大學生們自身的心理狀態(tài)。一位專程來應聘的女學生坦言，除了看中招聘條件中的學歷要求和收入外，高爾夫作為一項“貴族運動”，參與者大多是成功人士，通過當球童能增強自己的閱歷。我想這才是這些女大學生們爭聘高爾夫球童的本意———在獲得還不錯的收入和待遇的同時，可以最近距離的接觸成功人士，從閱讀他們來尋取成功的秘籍。
古人云“近朱者赤，近墨者黑”，同行者的素質(zhì)對于其他人成長的影響相當重要。做球童，刻意選擇與事業(yè)成功者“同行”，關于閱歷、經(jīng)驗、機會的裨益自然不是點滴。因此，女大學生爭做球童不但沒什么不好，可以視作理性就業(yè)的心態(tài)，也可以看成職業(yè)不分貴賤的社會公平的發(fā)展。如果說得再理想一點兒，通過做球童，對成功者的成功有了最真實最現(xiàn)實的個人感受版本，就很容易激勵自己找尋到適合自己人生發(fā)展的規(guī)劃藍圖。洛克菲勒不是說過嗎：“即使把我扔到沙漠里，只要有商隊路過，我照樣可以成為百萬富翁?！弊銮蛲c之同理。
學校對此很欣慰地說，這是因應就業(yè)難，順勢而變，是進步。用人單位很專業(yè)地說，球童技術含量高，言下之意乃是這個崗位需要“高素質(zhì)”的人才。教育學家理性地說，不管是否學歷相稱、專業(yè)對口，只要在工作中能充分發(fā)揮個性化優(yōu)勢，就不是人才浪費。
不過，我更關注的是女大學生們自身的心理狀態(tài)。一位專程來應聘的女學生坦言，除了看中招聘條件中的學歷要求和收入外，高爾夫作為一項“貴族運動”，參與者大多是成功人士，通過當球童能增強自己的閱歷。我想這才是這些女大學生們爭聘高爾夫球童的本意———在獲得還不錯的收入和待遇的同時，可以最近距離的接觸成功人士，從閱讀他們來尋取成功的秘籍。
古人云“近朱者赤，近墨者黑”，同行者的素質(zhì)對于其他人成長的影響相當重要。做球童，刻意選擇與事業(yè)成功者“同行”，關于閱歷、經(jīng)驗、機會的裨益自然不是點滴。因此，女大學生爭做球童不但沒什么不好，可以視作理性就業(yè)的心態(tài)，也可以看成職業(yè)不分貴賤的社會公平的發(fā)展。如果說得再理想一點兒，通過做球童，對成功者的成功有了最真實最現(xiàn)實的個人感受版本，就很容易激勵自己找尋到適合自己人生發(fā)展的規(guī)劃藍圖。洛克菲勒不是說過嗎：“即使把我扔到沙漠里，只要有商隊路過，我照樣可以成為百萬富翁?！弊銮蛲c之同理。