一、某地公布副縣級以上領導電話號碼，工作等，有人贊成，有人不屑，談談你的看法?
【解題思路】
1. 分清面試題型：現(xiàn)象類問題。
2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。
3. 整理答題思路：
(1)對于政府的行為問題，一般較為敏感，不宜徹底地肯定或否定，而要從多方面思考利弊。
(2)深層次的背景、原因。
(3)就事分析利弊。
(4)結論、建議。
【參考答案】
各位考官好，我現(xiàn)在開始答題：
對于這個看法，我認為應該從多方面進行分析，不能武斷地認為是對，還是不對。
首先，對于這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，我認為是有一定社會背景的。當前，由于各種原因，個別公務員沒有樹立正確的工作作風，脫離人民群眾，整天把自己鎖在深宮大院里不深入群眾，使得老百姓見不到、找不到。既不利于執(zhí)政形象的建設，也降低了工作效率，官僚作風嚴重。我想，題目中所說的作風正是針對這種現(xiàn)象，體現(xiàn)了改善公務員工作作風建設的決心和勇氣，從想法上來說是積極的、主動的、果敢的。
其次，從這個現(xiàn)象本身來說，我認為有利有弊，公布了這些信息，可能會有利于一些群眾能夠找到相信的領導反映問題、解決問題，形成積極的影響;但是這些領導也享有正當?shù)碾[私權，如果公布私人電話號碼是在違背他們個人意愿的基礎上，給他們生活帶來不便，那也是不可取的。
再次，我認為，此舉能否達到積極效果的關鍵在于工作作風的改善和為民服務意識的加強，而不是取決于采用了什么樣的形式。
總之，我認為，要真正做到加強執(zhí)政透明度，應該加強教育和監(jiān)管，真正地從心做起，把“執(zhí)政為民”落到實處，而不是只做表面文章。相關部門也可以采取更有效的方法，比如公布相關部門辦公電話、明確各個窗口部門工作范疇、職責，同時建立完善的問責制度，以前的一些官僚現(xiàn)象才能夠得到根本的改善。
答題完畢。
二、隨著時代的發(fā)展，百姓購買私家車越來越多，引起交通，能源，環(huán)境問題，結合國稅局職能談談你的看法。
【相似題目】
1. 2008年1月26日面試班講義：現(xiàn)在某些大中城市道路擁擠問題日趨嚴重，有人說，這是私家車過多造成的，主張限制私用轎車的生產(chǎn)和銷售，你怎樣看?
2. 京佳面試特訓50題：16.現(xiàn)在交通擁堵現(xiàn)象越來越普遍、越來越嚴重，請分析其中的原因，談一談你的解決建議。
【解題思路】
1. 分清面試題型：現(xiàn)象類問題。
2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力以及對于國稅系統(tǒng)的相應常識的了解等。
3. 整理答題思路：
(1)深層次的背景、原因。
(2)就事分析利弊。
(3)結合稅收職能談結論、建議。
【參考答案】
開始答題。
對于這個題目，我有如下看法。
我認為，這是我國經(jīng)濟在飛速發(fā)展，人民生活水平提高的表現(xiàn)。汽車制造業(yè)日趨發(fā)達，人民群眾的財產(chǎn)收入也日趨增長，所以私家車越來越多。
就目前的情況而言，私家車的增長方便了人們的出行，縮短了路途距離，提高了辦事效率和生活節(jié)奏，同時加快了城市化進程;但是由于私家車的突然增多，也給交通、能源環(huán)境帶來一定的壓力，這是有待解決的問題。只有解決好這一問題，才能夠真正體現(xiàn)科學發(fā)展觀的基本要求：全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。
國稅局的重要職能有“擬定稅收法律法規(guī)草案，制定實施細則;提出國家稅收政策建議并與財政部共同審議上報、制定貫徹落實的措施。組織實施稅收征收管理體制改革;制定征收管理制度;監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、方針政策的貫徹執(zhí)行?！彼哉f，從國稅局的職能角度解決這一問題，我認為最重要的是通過相應的稅收杠桿來調(diào)節(jié)市場需求(可舉例：燃油稅等)，既要保障車主的利益，又要通過稅收調(diào)控緩解私家車對交通、能源、環(huán)境造成的影響。
我相信，隨著科學發(fā)展觀的深入貫徹落實，這一問題一定能夠得到切實的扭轉(zhuǎn)。
答題完畢。
三、同事們背后談論領導，你當時在場但沒參與，領導誤以為你也參與了，同事們以為是你打了小報告，你這么辦?(第三題不在題本上，現(xiàn)場念的，而且第三題不允許有思考時間，不能寫提綱，必須馬上答!三道題共15分鐘，分開答，每題5分鐘，不提醒時間!)
【解題思路】
1. 分清面試題型：人際關系類問題。
2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力、人際交往意識與技巧等。
3. 整理答題思路：
(1)表明態(tài)度。
(2)坦然溝通。
(3)總結、反思。
【參考答案】
開始答題：
首先，我認為背后議論人是種不好的習慣，無論什么樣的意見，都當面指出，背后應該少論人的是非。這是一個人際交往的基本禮儀常識，也是我一直秉承的原則。所以，我沒有參與背后討論領導，是種非常明智的做法。
其次，如果出現(xiàn)了這種情況，我準備這樣做：在領導和同事沒有主動跟我就此事進行交流的時候，不主動去找他們提及此事。俗話說，身正不怕影子斜，日久見人心，我相信，我只要在把工作做好的同時保持良好的德行，領導和同事一定對我有新的認識;如果領導和同事主動找我交流此事，我會坦然地告知我并沒有參與此事并表明我的原則和立場。相信領導和同事都是具備相當思想覺悟的，他們經(jīng)過反思，一定會接受我誠懇、坦然的解釋。
再次，通過這件事說明：很可能是我在人際交往方面還存在欠缺，大家對我了解不夠，或者是對我某些方面存在意見，也可能是是我在當時存在不當?shù)男袨?，才導致這樣誤會的產(chǎn)生。這就提醒我在今后的工作中，要注意搞好和同事之間的關系，真正地和大家打成一片，從而避免此類誤會的發(fā)生。
答題完畢。
【解題思路】
1. 分清面試題型：現(xiàn)象類問題。
2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。
3. 整理答題思路：
(1)對于政府的行為問題，一般較為敏感，不宜徹底地肯定或否定，而要從多方面思考利弊。
(2)深層次的背景、原因。
(3)就事分析利弊。
(4)結論、建議。
【參考答案】
各位考官好，我現(xiàn)在開始答題：
對于這個看法，我認為應該從多方面進行分析，不能武斷地認為是對，還是不對。
首先，對于這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，我認為是有一定社會背景的。當前，由于各種原因，個別公務員沒有樹立正確的工作作風，脫離人民群眾，整天把自己鎖在深宮大院里不深入群眾，使得老百姓見不到、找不到。既不利于執(zhí)政形象的建設，也降低了工作效率，官僚作風嚴重。我想，題目中所說的作風正是針對這種現(xiàn)象，體現(xiàn)了改善公務員工作作風建設的決心和勇氣，從想法上來說是積極的、主動的、果敢的。
其次，從這個現(xiàn)象本身來說，我認為有利有弊，公布了這些信息，可能會有利于一些群眾能夠找到相信的領導反映問題、解決問題，形成積極的影響;但是這些領導也享有正當?shù)碾[私權，如果公布私人電話號碼是在違背他們個人意愿的基礎上，給他們生活帶來不便，那也是不可取的。
再次，我認為，此舉能否達到積極效果的關鍵在于工作作風的改善和為民服務意識的加強，而不是取決于采用了什么樣的形式。
總之，我認為，要真正做到加強執(zhí)政透明度，應該加強教育和監(jiān)管，真正地從心做起，把“執(zhí)政為民”落到實處，而不是只做表面文章。相關部門也可以采取更有效的方法，比如公布相關部門辦公電話、明確各個窗口部門工作范疇、職責，同時建立完善的問責制度，以前的一些官僚現(xiàn)象才能夠得到根本的改善。
答題完畢。
二、隨著時代的發(fā)展，百姓購買私家車越來越多，引起交通，能源，環(huán)境問題，結合國稅局職能談談你的看法。
【相似題目】
1. 2008年1月26日面試班講義：現(xiàn)在某些大中城市道路擁擠問題日趨嚴重，有人說，這是私家車過多造成的，主張限制私用轎車的生產(chǎn)和銷售，你怎樣看?
2. 京佳面試特訓50題：16.現(xiàn)在交通擁堵現(xiàn)象越來越普遍、越來越嚴重，請分析其中的原因，談一談你的解決建議。
【解題思路】
1. 分清面試題型：現(xiàn)象類問題。
2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力以及對于國稅系統(tǒng)的相應常識的了解等。
3. 整理答題思路：
(1)深層次的背景、原因。
(2)就事分析利弊。
(3)結合稅收職能談結論、建議。
【參考答案】
開始答題。
對于這個題目，我有如下看法。
我認為，這是我國經(jīng)濟在飛速發(fā)展，人民生活水平提高的表現(xiàn)。汽車制造業(yè)日趨發(fā)達，人民群眾的財產(chǎn)收入也日趨增長，所以私家車越來越多。
就目前的情況而言，私家車的增長方便了人們的出行，縮短了路途距離，提高了辦事效率和生活節(jié)奏，同時加快了城市化進程;但是由于私家車的突然增多，也給交通、能源環(huán)境帶來一定的壓力，這是有待解決的問題。只有解決好這一問題，才能夠真正體現(xiàn)科學發(fā)展觀的基本要求：全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。
國稅局的重要職能有“擬定稅收法律法規(guī)草案，制定實施細則;提出國家稅收政策建議并與財政部共同審議上報、制定貫徹落實的措施。組織實施稅收征收管理體制改革;制定征收管理制度;監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、方針政策的貫徹執(zhí)行?！彼哉f，從國稅局的職能角度解決這一問題，我認為最重要的是通過相應的稅收杠桿來調(diào)節(jié)市場需求(可舉例：燃油稅等)，既要保障車主的利益，又要通過稅收調(diào)控緩解私家車對交通、能源、環(huán)境造成的影響。
我相信，隨著科學發(fā)展觀的深入貫徹落實，這一問題一定能夠得到切實的扭轉(zhuǎn)。
答題完畢。
三、同事們背后談論領導，你當時在場但沒參與，領導誤以為你也參與了，同事們以為是你打了小報告，你這么辦?(第三題不在題本上，現(xiàn)場念的，而且第三題不允許有思考時間，不能寫提綱，必須馬上答!三道題共15分鐘，分開答，每題5分鐘，不提醒時間!)
【解題思路】
1. 分清面試題型：人際關系類問題。
2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力、人際交往意識與技巧等。
3. 整理答題思路：
(1)表明態(tài)度。
(2)坦然溝通。
(3)總結、反思。
【參考答案】
開始答題：
首先，我認為背后議論人是種不好的習慣，無論什么樣的意見，都當面指出，背后應該少論人的是非。這是一個人際交往的基本禮儀常識，也是我一直秉承的原則。所以，我沒有參與背后討論領導，是種非常明智的做法。
其次，如果出現(xiàn)了這種情況，我準備這樣做：在領導和同事沒有主動跟我就此事進行交流的時候，不主動去找他們提及此事。俗話說，身正不怕影子斜，日久見人心，我相信，我只要在把工作做好的同時保持良好的德行，領導和同事一定對我有新的認識;如果領導和同事主動找我交流此事，我會坦然地告知我并沒有參與此事并表明我的原則和立場。相信領導和同事都是具備相當思想覺悟的，他們經(jīng)過反思，一定會接受我誠懇、坦然的解釋。
再次，通過這件事說明：很可能是我在人際交往方面還存在欠缺，大家對我了解不夠，或者是對我某些方面存在意見，也可能是是我在當時存在不當?shù)男袨?，才導致這樣誤會的產(chǎn)生。這就提醒我在今后的工作中，要注意搞好和同事之間的關系，真正地和大家打成一片，從而避免此類誤會的發(fā)生。
答題完畢。