1、作為本學(xué)院的學(xué)生，談?wù)勀阕陨淼膬?yōu)勢與不足?
2、 現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生對公務(wù)員工作的適應(yīng)有快有慢，請你談?wù)勂渲械脑?如果你成功的被入用為公務(wù)員，你將如何盡快的適應(yīng)自己崗位?
3、 當你具體在完成一項任務(wù)時遇到工作的進度比你預(yù)期的快時，你該如何解決?
4、 當上級領(lǐng)導(dǎo)分配一項工作由你和一個同事一起完成，而你的同事很不合作，做事情沒有積極性，你該怎么辦?
5、 上級領(lǐng)導(dǎo)對你以前的工作表現(xiàn)很滿意，并且多次表揚你，對你很賞識。 當有一天交給你一項工作，而你發(fā)現(xiàn)這項工作違反有關(guān)的規(guī)定時，而且你要擔責任，這時你怎么辦?
提示：(僅供參考學(xué)習)
1、 談?wù)勀阕约簩W(xué)校的、專業(yè)的優(yōu)勢，談?wù)勀惚纫郧暗倪M步，你在大學(xué)的一些經(jīng)歷、工作。不足：看自身的性格、工作經(jīng)驗不足等等。(此題考生往往容易答漏)
2、 主要從外部環(huán)境和自身素質(zhì)、性格特點的區(qū)別等來討論。如何適應(yīng)崗位：相信自己大學(xué)所學(xué)的、進入單位后盡快了解工作、向一些長輩、同事虛心請教等。
3、 先找內(nèi)因： 自己對工作的估計不足、對工作沒有能很好的了解。外因：計劃趕不上變化等。此題最重要的考察是如何解決：所以你可以談?wù)劚M快的再定計劃、自己加班再不行可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作困難、要求幫助等。(看問題的重點)
4、 和上題一樣內(nèi)外因結(jié)合分析，先談?wù)勛约嚎赡艿牟蛔銓ν瑫r的影響，然后重點放在如何解決困難。(考慮你對團結(jié)的做法，對工作大局的把握能力)
5、 首先分析是不是由于領(lǐng)導(dǎo)工作的辛苦一時忘記了有關(guān)的規(guī)定，你可以先向領(lǐng)導(dǎo)解釋一下，看是不是他忘記了。如果確認是領(lǐng)導(dǎo)知情的情況下，你可以委婉的拒絕，向他說明你不能這樣做。(此題有難度，考驗考生應(yīng)變能力，道德規(guī)范)
總結(jié)：面試是沒有準確的答案，重點考驗的是考生的心理素質(zhì)和問題的分析、解決能力以及口才等。
往往許多考生不是太緊張就是對問題的分析過簡單、答題不夠系統(tǒng)。值得注意的是面試有嚴格規(guī)定的答題時間，如上面的5題就要求在20分鐘時間內(nèi)答完，所以考生在答題時對時間也要有一定的掌握。
給考生面試的幾點建議：
1、 嚴格你的著裝、發(fā)型。(不用解釋)
2、 進入考場是注意禮貌，特別是當你在被排在比較靠后時，你可以大膽的向考官問好說你們辛苦了，忙了這么長時間。(因為到了最后時考官對很多考生的印象都差不多，你這樣做很可能博得考官對你特殊對待)
3、 看清楚考官給你提示等、聽清題目的重點，答題時務(wù)必正視考官。
4、 答題的整個過程注意考官給你的提示。(座、答、離開嚴格聽指揮)
2、 現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生對公務(wù)員工作的適應(yīng)有快有慢，請你談?wù)勂渲械脑?如果你成功的被入用為公務(wù)員，你將如何盡快的適應(yīng)自己崗位?
3、 當你具體在完成一項任務(wù)時遇到工作的進度比你預(yù)期的快時，你該如何解決?
4、 當上級領(lǐng)導(dǎo)分配一項工作由你和一個同事一起完成，而你的同事很不合作，做事情沒有積極性，你該怎么辦?
5、 上級領(lǐng)導(dǎo)對你以前的工作表現(xiàn)很滿意，并且多次表揚你，對你很賞識。 當有一天交給你一項工作，而你發(fā)現(xiàn)這項工作違反有關(guān)的規(guī)定時，而且你要擔責任，這時你怎么辦?
提示：(僅供參考學(xué)習)
1、 談?wù)勀阕约簩W(xué)校的、專業(yè)的優(yōu)勢，談?wù)勀惚纫郧暗倪M步，你在大學(xué)的一些經(jīng)歷、工作。不足：看自身的性格、工作經(jīng)驗不足等等。(此題考生往往容易答漏)
2、 主要從外部環(huán)境和自身素質(zhì)、性格特點的區(qū)別等來討論。如何適應(yīng)崗位：相信自己大學(xué)所學(xué)的、進入單位后盡快了解工作、向一些長輩、同事虛心請教等。
3、 先找內(nèi)因： 自己對工作的估計不足、對工作沒有能很好的了解。外因：計劃趕不上變化等。此題最重要的考察是如何解決：所以你可以談?wù)劚M快的再定計劃、自己加班再不行可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作困難、要求幫助等。(看問題的重點)
4、 和上題一樣內(nèi)外因結(jié)合分析，先談?wù)勛约嚎赡艿牟蛔銓ν瑫r的影響，然后重點放在如何解決困難。(考慮你對團結(jié)的做法，對工作大局的把握能力)
5、 首先分析是不是由于領(lǐng)導(dǎo)工作的辛苦一時忘記了有關(guān)的規(guī)定，你可以先向領(lǐng)導(dǎo)解釋一下，看是不是他忘記了。如果確認是領(lǐng)導(dǎo)知情的情況下，你可以委婉的拒絕，向他說明你不能這樣做。(此題有難度，考驗考生應(yīng)變能力，道德規(guī)范)
總結(jié)：面試是沒有準確的答案，重點考驗的是考生的心理素質(zhì)和問題的分析、解決能力以及口才等。
往往許多考生不是太緊張就是對問題的分析過簡單、答題不夠系統(tǒng)。值得注意的是面試有嚴格規(guī)定的答題時間，如上面的5題就要求在20分鐘時間內(nèi)答完，所以考生在答題時對時間也要有一定的掌握。
給考生面試的幾點建議：
1、 嚴格你的著裝、發(fā)型。(不用解釋)
2、 進入考場是注意禮貌，特別是當你在被排在比較靠后時，你可以大膽的向考官問好說你們辛苦了，忙了這么長時間。(因為到了最后時考官對很多考生的印象都差不多，你這樣做很可能博得考官對你特殊對待)
3、 看清楚考官給你提示等、聽清題目的重點，答題時務(wù)必正視考官。
4、 答題的整個過程注意考官給你的提示。(座、答、離開嚴格聽指揮)