根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，經縣委、縣政府研究并報南充市人事局批準，面向社會公開聘用事業(yè)單位工作人員154名，其中中小學教師100名，醫(yī)護人員37名，其它人員17名?，F公告如下：
一、考聘范圍、條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，無重聽、色盲，具有考聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
2、具有國家承認的符合考聘崗位要求的學歷及專業(yè)（詳見公告第二條），且為2003年及以后的大中專及以上畢業(yè)生（縣人民醫(yī)院考聘人員為2007年以來的高校畢業(yè)生）；本縣機關事業(yè)單位在職人員不納入此次考聘范圍。
3、年齡在30歲及以下（1978年4月1日及以后出生）；
4、2005年1月1日以來，有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑未查清的；
（3）違反職業(yè)道德、社會公德的；
（4）有違法違紀行為的。
二、考聘單位、崗位人數、專業(yè)及學歷要求（見附表）
三、考聘辦法
•（一） 報名和資格審查
1、信息發(fā)布時間：2008年4月14日至2008年4月28日（發(fā)布網站：南充人才網，網址：www.ncrc.gov.cn）
2、報名時間：2008年5月4日至2008年5月10日。
3、報名地點：西充縣人才交流中心(人事局事業(yè)人員管理股)，聯系電話：0817-4200785。
4、報名所需材料：報名者持本人畢業(yè)證（有學位證要求的應提供學位證）、身份證、戶口簿原件及復印件1份（在職人員還需提供單位同意報考證明，2008年應屆大中專畢業(yè)生持學校證明原件）、同底免冠1寸彩照2張。
5、資格審查：經縣人事局等相關單位資格審查合格后，由縣人事局發(fā)給準考證。每位考生只能報考一個崗位。
6、符合國家和省有關加分政策的，應在報名時提供服務地組織、人事部門的相關證明材料，經縣人事局審查認定后，在統(tǒng)分時按有關政策規(guī)定加分。
7、考試費：每位考生須交考試費，筆試每門50元/人，面試80元/人。
8、開考比例：招聘崗位與報名人數不低于1：3，達不到1:3的緊缺崗位,報經縣考聘領導小組同意后可按1:2的比例開考。 仍達不到降低后的開考比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃（開考后，實際參考人數與招聘人數之比達不到2：1的，參考者的考試成績必須符合以下條件：筆試（公共科目）成績不得低于其他崗位低面試線；面試成績不低于60分，否則，不予聘用）。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，計算成績時保留到小數點后兩位。
衛(wèi)生事業(yè)單位考試分公共科目筆試、專業(yè)科目筆試與面試，總成績?yōu)?00分。其中公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績卷面滿分均為100分，分別占總成績的40%、40%、20%。
教育及其它事業(yè)單位考試分公共科目筆試和面試，滿分均為100分。筆試與面試成績分別占總成績的50%和50%。
考聘教師公共科目筆試內容為："事業(yè)人員公共基礎知識"和"教育公共基礎知識"，分別占筆試成績20%、80%。教育公共基礎知識內容包括教育學、教育心理學基本理論、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
考聘非教師公共科目內容為：時代出版社出版的四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試〈公共基礎知識〉教材內容。
考聘教師面試為課堂教學（授課），其余專業(yè)崗位為結構化面試（問答式）。
（1）筆試
考試時間：2008年5月25日。
采取閉卷考試，由縣考聘領導小組組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷。
（2）面試
根據筆試成績，按照從高分到低分的原則，按考聘崗位的開考比例確定參加面試的人員。面試由人事部門組織實施。幼兒教師、文化館人員、廣播電視播音主持先面試，再依據面試成績從高分到低分按1：3的比例（降低了開考比例的以降低的比例）確定參加公共科目考試的人員。
（三）體檢與考核
按筆試與面試成績的折合分之和，從高分到低分依次等額確定體檢（體檢參照公務員錄用標準）與考核對象〔筆試、面試折合成績之和相同的，在招聘名額內，報考教育事業(yè)單位的人員、文化館工作人員、廣播電視播音主持以面試成績?yōu)橐罁?，報考衛(wèi)生事業(yè)單位的以專業(yè)科目成績?yōu)橐罁罂计渌聵I(yè)單位（不含文化館人員、廣播電視播音主持）的以公共科目考試成績?yōu)橐罁筛叻值降头值阮~確定體檢、考核對象〕。體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在南充和西充人事編制網站、西充電視臺等媒體進行公示。體檢、考核不合格的，從高分到低分依次遞補。公示期限為7天。
（四）聘用
公示期滿無異議的，由人事編制部門審批辦理上編、簽訂聘用合同、核定工資、調動等手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的具體招聘崗位由教育、衛(wèi)生、人事、編制部門確定后公布，再根據體檢、考核合格的擬聘用人員本人自愿按高分到低分的原則由教育、衛(wèi)生、人事部門確定具體聘用崗位（單位）。
四、待遇
考聘人員實行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，其中考聘到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，在試用期間享受同學歷人員定級工資標準。2008年應屆大中專畢業(yè)生考試、體檢與考核合格后，如當年未取得考聘崗位要求的學歷（學位）者，取消其聘用資格，因此所致的崗位缺額，按考聘崗位（填報志愿）考試總成績依次等額遞補。
五、考聘監(jiān)督
考聘工作堅持公開、公平、公正原則，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與考聘工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，對考生取消聘用資格，并由紀檢監(jiān)察部門對有關責任人按規(guī)定給予相應處分。
附表考聘單位、崗位人數、專業(yè)及學歷要求.doc
二○○八年四月十四日
一、考聘范圍、條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，無重聽、色盲，具有考聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
2、具有國家承認的符合考聘崗位要求的學歷及專業(yè)（詳見公告第二條），且為2003年及以后的大中專及以上畢業(yè)生（縣人民醫(yī)院考聘人員為2007年以來的高校畢業(yè)生）；本縣機關事業(yè)單位在職人員不納入此次考聘范圍。
3、年齡在30歲及以下（1978年4月1日及以后出生）；
4、2005年1月1日以來，有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑未查清的；
（3）違反職業(yè)道德、社會公德的；
（4）有違法違紀行為的。
二、考聘單位、崗位人數、專業(yè)及學歷要求（見附表）
三、考聘辦法
•（一） 報名和資格審查
1、信息發(fā)布時間：2008年4月14日至2008年4月28日（發(fā)布網站：南充人才網，網址：www.ncrc.gov.cn）
2、報名時間：2008年5月4日至2008年5月10日。
3、報名地點：西充縣人才交流中心(人事局事業(yè)人員管理股)，聯系電話：0817-4200785。
4、報名所需材料：報名者持本人畢業(yè)證（有學位證要求的應提供學位證）、身份證、戶口簿原件及復印件1份（在職人員還需提供單位同意報考證明，2008年應屆大中專畢業(yè)生持學校證明原件）、同底免冠1寸彩照2張。
5、資格審查：經縣人事局等相關單位資格審查合格后，由縣人事局發(fā)給準考證。每位考生只能報考一個崗位。
6、符合國家和省有關加分政策的，應在報名時提供服務地組織、人事部門的相關證明材料，經縣人事局審查認定后，在統(tǒng)分時按有關政策規(guī)定加分。
7、考試費：每位考生須交考試費，筆試每門50元/人，面試80元/人。
8、開考比例：招聘崗位與報名人數不低于1：3，達不到1:3的緊缺崗位,報經縣考聘領導小組同意后可按1:2的比例開考。 仍達不到降低后的開考比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃（開考后，實際參考人數與招聘人數之比達不到2：1的，參考者的考試成績必須符合以下條件：筆試（公共科目）成績不得低于其他崗位低面試線；面試成績不低于60分，否則，不予聘用）。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，計算成績時保留到小數點后兩位。
衛(wèi)生事業(yè)單位考試分公共科目筆試、專業(yè)科目筆試與面試，總成績?yōu)?00分。其中公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績卷面滿分均為100分，分別占總成績的40%、40%、20%。
教育及其它事業(yè)單位考試分公共科目筆試和面試，滿分均為100分。筆試與面試成績分別占總成績的50%和50%。
考聘教師公共科目筆試內容為："事業(yè)人員公共基礎知識"和"教育公共基礎知識"，分別占筆試成績20%、80%。教育公共基礎知識內容包括教育學、教育心理學基本理論、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
考聘非教師公共科目內容為：時代出版社出版的四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試〈公共基礎知識〉教材內容。
考聘教師面試為課堂教學（授課），其余專業(yè)崗位為結構化面試（問答式）。
（1）筆試
考試時間：2008年5月25日。
采取閉卷考試，由縣考聘領導小組組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷。
（2）面試
根據筆試成績，按照從高分到低分的原則，按考聘崗位的開考比例確定參加面試的人員。面試由人事部門組織實施。幼兒教師、文化館人員、廣播電視播音主持先面試，再依據面試成績從高分到低分按1：3的比例（降低了開考比例的以降低的比例）確定參加公共科目考試的人員。
（三）體檢與考核
按筆試與面試成績的折合分之和，從高分到低分依次等額確定體檢（體檢參照公務員錄用標準）與考核對象〔筆試、面試折合成績之和相同的，在招聘名額內，報考教育事業(yè)單位的人員、文化館工作人員、廣播電視播音主持以面試成績?yōu)橐罁?，報考衛(wèi)生事業(yè)單位的以專業(yè)科目成績?yōu)橐罁罂计渌聵I(yè)單位（不含文化館人員、廣播電視播音主持）的以公共科目考試成績?yōu)橐罁筛叻值降头值阮~確定體檢、考核對象〕。體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在南充和西充人事編制網站、西充電視臺等媒體進行公示。體檢、考核不合格的，從高分到低分依次遞補。公示期限為7天。
（四）聘用
公示期滿無異議的，由人事編制部門審批辦理上編、簽訂聘用合同、核定工資、調動等手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的具體招聘崗位由教育、衛(wèi)生、人事、編制部門確定后公布，再根據體檢、考核合格的擬聘用人員本人自愿按高分到低分的原則由教育、衛(wèi)生、人事部門確定具體聘用崗位（單位）。
四、待遇
考聘人員實行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，其中考聘到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，在試用期間享受同學歷人員定級工資標準。2008年應屆大中專畢業(yè)生考試、體檢與考核合格后，如當年未取得考聘崗位要求的學歷（學位）者，取消其聘用資格，因此所致的崗位缺額，按考聘崗位（填報志愿）考試總成績依次等額遞補。
五、考聘監(jiān)督
考聘工作堅持公開、公平、公正原則，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與考聘工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實后，對考生取消聘用資格，并由紀檢監(jiān)察部門對有關責任人按規(guī)定給予相應處分。
附表考聘單位、崗位人數、專業(yè)及學歷要求.doc
二○○八年四月十四日