湖北省招考公務(wù)員越來越傾向?qū)鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的要求。該省有關(guān)部門負(fù)責(zé)人稱，未來3-5年內(nèi)，剛出校門沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生，將不再具備報(bào)考公務(wù)員的資格。（《長(zhǎng)江商報(bào)》4月13日）
當(dāng)日，上海媒體報(bào)道了另一則相關(guān)消息：今后，上海市級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員將“不直接從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔”。目前，該市政府辦公廳、市發(fā)改委等12家單位已著手試點(diǎn)從區(qū)縣和街道的優(yōu)秀公務(wù)員中選調(diào)公務(wù)員。
兩地都對(duì)公務(wù)員報(bào)考設(shè)限，不約而同向“基層工作經(jīng)歷”傾斜，這樣一來，報(bào)考大門勢(shì)必越來越窄。對(duì)在校大學(xué)生的直接影響暫且不論，筆者更擔(dān)心有違社會(huì)公平。
在構(gòu)建和發(fā)展現(xiàn)代政治制度背景下，政府機(jī)關(guān)政策和方案的制定、變革和實(shí)施，首要應(yīng)該兼顧社會(huì)公平。具體到每一個(gè)政策和方案，都應(yīng)該追求社會(huì)效益化，讓盡可能多——多得不能再多——的公民得到平等的機(jī)會(huì)，或獲得保障。這也是每一個(gè)現(xiàn)代公民的訴求。
公務(wù)員報(bào)考傾向基層，無形中把包括應(yīng)屆生在內(nèi)更大一批社會(huì)大眾排斥在外，使他們喪失了報(bào)考的資格，這是一種機(jī)會(huì)不平等，也是一種“畫地為牢”。12家市級(jí)單位僅從區(qū)縣和街道選調(diào)公務(wù)員，看起來，這更像是一場(chǎng)自編自演的圈內(nèi)秀場(chǎng)。圈外的人都是觀眾，也只能做觀眾。
說應(yīng)屆生擅長(zhǎng)考試占有優(yōu)勢(shì)，又說他們沒有基層工作經(jīng)歷，缺乏對(duì)群眾疾苦的了解，也不具有應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，云云。這些話既自相矛盾，又恰恰反映了當(dāng)今公務(wù)員考試的弊端。如果通過筆試和面試，能科學(xué)而有效地識(shí)別考生的素質(zhì)能力和經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，這種“尷尬”還會(huì)出現(xiàn)么？退一步講，不管應(yīng)屆生能否通過考試和選拔，平等參于地機(jī)會(huì)卻也不可因之剝離。
中國(guó)從來就不缺少民間智慧，大量民間智者、良才也等待著為人民服務(wù)的恰當(dāng)機(jī)會(huì)和位置，這需要有關(guān)部門去挖掘和遴選。在用人政策上，不妨敞開胸懷，不拘一格，不可“畫地為牢”，也不可有違社會(huì)公平。畢竟，知人善任、用人唯賢才是不二法門。
當(dāng)日，上海媒體報(bào)道了另一則相關(guān)消息：今后，上海市級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員將“不直接從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔”。目前，該市政府辦公廳、市發(fā)改委等12家單位已著手試點(diǎn)從區(qū)縣和街道的優(yōu)秀公務(wù)員中選調(diào)公務(wù)員。
兩地都對(duì)公務(wù)員報(bào)考設(shè)限，不約而同向“基層工作經(jīng)歷”傾斜，這樣一來，報(bào)考大門勢(shì)必越來越窄。對(duì)在校大學(xué)生的直接影響暫且不論，筆者更擔(dān)心有違社會(huì)公平。
在構(gòu)建和發(fā)展現(xiàn)代政治制度背景下，政府機(jī)關(guān)政策和方案的制定、變革和實(shí)施，首要應(yīng)該兼顧社會(huì)公平。具體到每一個(gè)政策和方案，都應(yīng)該追求社會(huì)效益化，讓盡可能多——多得不能再多——的公民得到平等的機(jī)會(huì)，或獲得保障。這也是每一個(gè)現(xiàn)代公民的訴求。
公務(wù)員報(bào)考傾向基層，無形中把包括應(yīng)屆生在內(nèi)更大一批社會(huì)大眾排斥在外，使他們喪失了報(bào)考的資格，這是一種機(jī)會(huì)不平等，也是一種“畫地為牢”。12家市級(jí)單位僅從區(qū)縣和街道選調(diào)公務(wù)員，看起來，這更像是一場(chǎng)自編自演的圈內(nèi)秀場(chǎng)。圈外的人都是觀眾，也只能做觀眾。
說應(yīng)屆生擅長(zhǎng)考試占有優(yōu)勢(shì)，又說他們沒有基層工作經(jīng)歷，缺乏對(duì)群眾疾苦的了解，也不具有應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，云云。這些話既自相矛盾，又恰恰反映了當(dāng)今公務(wù)員考試的弊端。如果通過筆試和面試，能科學(xué)而有效地識(shí)別考生的素質(zhì)能力和經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，這種“尷尬”還會(huì)出現(xiàn)么？退一步講，不管應(yīng)屆生能否通過考試和選拔，平等參于地機(jī)會(huì)卻也不可因之剝離。
中國(guó)從來就不缺少民間智慧，大量民間智者、良才也等待著為人民服務(wù)的恰當(dāng)機(jī)會(huì)和位置，這需要有關(guān)部門去挖掘和遴選。在用人政策上，不妨敞開胸懷，不拘一格，不可“畫地為牢”，也不可有違社會(huì)公平。畢竟，知人善任、用人唯賢才是不二法門。