湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位因工作需要，2008年上年度擬面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（湘農(nóng)業(yè)人[2006]293號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，制定本次實施方案。
一、招聘工作組織
原設立的湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導小組，負責人員招聘工作的組織領(lǐng)導。廳人事處負責組織協(xié)調(diào)具體招考事宜。
二、招聘職位
本次6個事業(yè)單位擬招聘27個技術(shù)職位（見附表二）。
三、招聘范圍
全國范圍內(nèi)具備應聘條件的人員。
四、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長期在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線（基層）工作；
（二）身體健康，無傳染病或其它重大疾??；
（三）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（四）達到規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求（詳見附表二）；
（五）符合報考職位所需具體的其他條件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在《湖南人事編制網(wǎng)站》（http://www.hnrst.gov.cn）、《湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》(http://www.hnagri.gov.cn)和《湖南農(nóng)業(yè)人才信息網(wǎng)》（www.hnnyrc.com）發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報名、資格審查、準考證發(fā)放
1、各用人單位負責受理報名。
2、報名時間和地點
（1）報名時間：2008年4月15日至4月30日
（2）報名地點：各用人單位人事部門（詳見附表三）
3、報名要求
（1）報名須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關(guān)材料原件和復印件。2008年在校應屆畢業(yè)生須帶本人學生證、身份證原件和復印件及所在學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。3張近期同底1寸免冠半身照片和考務費。填寫《湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式三份（附表一）。
（2）每名報考人員只能報考一個職位。
（3）外地考生可先通過傳真報名，一星期之內(nèi)送達相關(guān)證件。
（4）招聘職位數(shù)與報名人數(shù)達1：5比例開考，達不到比例的，取消該招聘職位。
4、資格審查
資格審查由各用人單位人事部門負責。
5、準考證發(fā)放
各用人單位將《招聘人員申報名冊》一式三份及報考人員相關(guān)資料上報廳人事處，由廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。
（三）考試考核
1、崗位要求為大學本科及以下學歷或中級及以下技術(shù)職務原則上采取筆試和面試相結(jié)合方式進行。筆試100分（占合成總分的40%），面試100分（占合成總分的60%）。
2、崗位要求研究生及以上學歷或高級技術(shù)職務原則上采取考核面試方式進行。
3、教師崗位需增加試講考核。
4、筆試結(jié)束后，廳人事處按所報職位從高分到低分1：3比例取前三名成績?nèi)诉x參加面試。
5、面試工作由廳人事處與用人單位共同組織實施，駐廳監(jiān)察室監(jiān)督。
（四）體檢與考察
1、取考試考核合成總分排第1名的人選進行體檢。
2、體檢工作由各用人單位人事部門負責組織，按照國家公務員錄用的體驗標準，在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行。
3、體檢不合格者由報考該職位的合成總分遞補參加體檢。
4、由主管部門和用人單位對體檢合格者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補。
（五）聘用審批
1、經(jīng)過以上程序均合格的人員，由各用人單位領(lǐng)導集體研究同意后，寫出書面報告，填寫好《省直事業(yè)單位公開招聘人員名冊》一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人選筆試、面試成績、個人體檢表等材料上報廳人事處，經(jīng)處務會研究同意后，同時在《湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》、《湖南農(nóng)業(yè)人才信息網(wǎng)》公示7天，無異議后上報廳黨組和省人事廳審批。
2、被聘人員與原單位解除勞動關(guān)系并取得證明，廳人事處憑其解除勞動關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2008年應屆畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證和相關(guān)學歷學位證書后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
3、被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個月（應屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。聘用合同鑒證由省人事廳委托省人才服務中心具體承辦。
六、紀律與要求
（一）各用人單位參與招聘工作的人員，凡與報考者有《國家公務員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，必須實行回避。
（二）各用人單位要主動接受省人事廳和我廳對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。
本方案由省農(nóng)業(yè)廳人事處負責解釋。
聯(lián)系電話：0731-4437446 4435449
聯(lián)系人：周紅玲
監(jiān)督電話：駐省農(nóng)業(yè)廳監(jiān)察室0731-2222146
附件：登記表及職位表
二OO八年四月十五日
一、招聘工作組織
原設立的湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導小組，負責人員招聘工作的組織領(lǐng)導。廳人事處負責組織協(xié)調(diào)具體招考事宜。
二、招聘職位
本次6個事業(yè)單位擬招聘27個技術(shù)職位（見附表二）。
三、招聘范圍
全國范圍內(nèi)具備應聘條件的人員。
四、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長期在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線（基層）工作；
（二）身體健康，無傳染病或其它重大疾??；
（三）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（四）達到規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求（詳見附表二）；
（五）符合報考職位所需具體的其他條件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在《湖南人事編制網(wǎng)站》（http://www.hnrst.gov.cn）、《湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》(http://www.hnagri.gov.cn)和《湖南農(nóng)業(yè)人才信息網(wǎng)》（www.hnnyrc.com）發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報名、資格審查、準考證發(fā)放
1、各用人單位負責受理報名。
2、報名時間和地點
（1）報名時間：2008年4月15日至4月30日
（2）報名地點：各用人單位人事部門（詳見附表三）
3、報名要求
（1）報名須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關(guān)材料原件和復印件。2008年在校應屆畢業(yè)生須帶本人學生證、身份證原件和復印件及所在學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。3張近期同底1寸免冠半身照片和考務費。填寫《湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式三份（附表一）。
（2）每名報考人員只能報考一個職位。
（3）外地考生可先通過傳真報名，一星期之內(nèi)送達相關(guān)證件。
（4）招聘職位數(shù)與報名人數(shù)達1：5比例開考，達不到比例的，取消該招聘職位。
4、資格審查
資格審查由各用人單位人事部門負責。
5、準考證發(fā)放
各用人單位將《招聘人員申報名冊》一式三份及報考人員相關(guān)資料上報廳人事處，由廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。
（三）考試考核
1、崗位要求為大學本科及以下學歷或中級及以下技術(shù)職務原則上采取筆試和面試相結(jié)合方式進行。筆試100分（占合成總分的40%），面試100分（占合成總分的60%）。
2、崗位要求研究生及以上學歷或高級技術(shù)職務原則上采取考核面試方式進行。
3、教師崗位需增加試講考核。
4、筆試結(jié)束后，廳人事處按所報職位從高分到低分1：3比例取前三名成績?nèi)诉x參加面試。
5、面試工作由廳人事處與用人單位共同組織實施，駐廳監(jiān)察室監(jiān)督。
（四）體檢與考察
1、取考試考核合成總分排第1名的人選進行體檢。
2、體檢工作由各用人單位人事部門負責組織，按照國家公務員錄用的體驗標準，在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行。
3、體檢不合格者由報考該職位的合成總分遞補參加體檢。
4、由主管部門和用人單位對體檢合格者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補。
（五）聘用審批
1、經(jīng)過以上程序均合格的人員，由各用人單位領(lǐng)導集體研究同意后，寫出書面報告，填寫好《省直事業(yè)單位公開招聘人員名冊》一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人選筆試、面試成績、個人體檢表等材料上報廳人事處，經(jīng)處務會研究同意后，同時在《湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》、《湖南農(nóng)業(yè)人才信息網(wǎng)》公示7天，無異議后上報廳黨組和省人事廳審批。
2、被聘人員與原單位解除勞動關(guān)系并取得證明，廳人事處憑其解除勞動關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2008年應屆畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證和相關(guān)學歷學位證書后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
3、被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個月（應屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。聘用合同鑒證由省人事廳委托省人才服務中心具體承辦。
六、紀律與要求
（一）各用人單位參與招聘工作的人員，凡與報考者有《國家公務員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，必須實行回避。
（二）各用人單位要主動接受省人事廳和我廳對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。
本方案由省農(nóng)業(yè)廳人事處負責解釋。
聯(lián)系電話：0731-4437446 4435449
聯(lián)系人：周紅玲
監(jiān)督電話：駐省農(nóng)業(yè)廳監(jiān)察室0731-2222146
附件：登記表及職位表
二OO八年四月十五日