太原市小店區(qū)教育局關(guān)于2008年公開招聘100名編制內(nèi)教師實施方案
為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，完善學(xué)校選人用人制度，進一步提高中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，針對我區(qū)中小學(xué)教師缺編狀況，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)〔2006〕5號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究，決定從近年來畢業(yè)的計劃內(nèi)全日制研究生、本科、大專畢業(yè)生和現(xiàn)在本區(qū)學(xué)校任教的中等師范類畢業(yè)生和區(qū)外在職教師中擇優(yōu)招聘編制內(nèi)教師以充實我區(qū)教師隊伍。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、招聘原則
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的“十七大”文件精神，堅持從實際需要出發(fā)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、熱愛教育事業(yè)、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀人才，選聘充實到教師崗位上來，為加快我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保證。
二、招聘對象及名額
（一）招聘對象
1、年齡在35周歲以下的（1973年6月30日以后出生）計劃內(nèi)全日制研究生、本科、大專畢業(yè)生和現(xiàn)在本區(qū)學(xué)校任教的中等師范類畢業(yè)生。其中，計劃內(nèi)全日制大專、中等師范類畢業(yè)生必須具有小店區(qū)（含太原市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，小馬、殷家堡）戶籍；計劃內(nèi)全日制研究生、本科畢業(yè)生面向全國招聘。
2.年齡在40周歲以下的（1968年6月30日以后出生）區(qū)外在職教師。
（二）招聘名額
招聘名額為100名，其中大中專畢業(yè)生招聘90名，在職教師招聘10名。具體學(xué)科崗位名額分配見附件1。
三、招聘條件及方式
（一）招聘條件
1、學(xué)習(xí)、掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛生，有為黨和人民的教育事業(yè)無私奉獻、吃苦耐勞的精神。
2、遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)知識扎實，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。
3、計劃內(nèi)全日制中等師范類畢業(yè)生只能報小學(xué)的學(xué)科崗位；計劃內(nèi)全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)生只能報鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中或小學(xué)的學(xué)科崗位；大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生可任意選報一個學(xué)科崗位。
4、教齡在五年以上（2003年8月31日前參加教育教學(xué)工作）、第一學(xué)歷為師范類大學(xué)本科及以上、中級職稱以上、具有符合學(xué)科要求的普通話等級證、獲得當(dāng)?shù)氐厥屑壱陨辖虒W(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人以及特級教師或省級模范教師以上榮譽稱號的區(qū)外在職教師，可報考與本人所取的教師資格證對應(yīng)的學(xué)科崗位。
5、報考中學(xué)英語學(xué)科崗位的畢業(yè)生、在職教師必須具有英語六級及以上證書。
（二）招聘方式：
采取筆試、面試（講課）和體檢相結(jié)合的方式。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招考公告
區(qū)人事局、教育局根據(jù)本實施方案和用人單位的意見，共同制定并在省、市、區(qū)三級教育主管部門網(wǎng)站和市人事考試中心網(wǎng)站及全區(qū)行政村、社區(qū)等重要公共場所發(fā)布招考公告，公告時間不少于8天。
（二）組織報名及資格審查
1、組織報名
報名工作由區(qū)人事局、教育局共同組織。
報名時間：8月11日—8月17日
報名地點：區(qū)教育局一樓大廳（昌盛西街40號）
報名人數(shù)不達招聘學(xué)科崗位名額的3倍時，減少該招聘學(xué)科崗位名額；若減少招聘名額后，報名人數(shù)仍達不到低崗位名額的3倍，取消該學(xué)科崗位的招聘名額，其招聘名額向下調(diào)整到低學(xué)段相同或相關(guān)學(xué)科使用。
在職教師報名人數(shù)不足招聘指標(biāo)的3倍時，減少在職教師招聘名額，空余指標(biāo)由同學(xué)段、同學(xué)科招聘崗位使用。
2、報名時須提交的材料
大中專畢業(yè)生報名時須攜帶身份證、戶口簿（原遷出地的戶籍證明和戶口遷移證）、畢業(yè)證、英語等級證、報到證（就業(yè)協(xié)議書）。本科畢業(yè)生還須攜帶學(xué)位證。中等師范類畢業(yè)生還需攜帶現(xiàn)任教學(xué)校介紹信。
在職教師報名時須攜帶身份證、戶口簿、單位介紹信（加蓋縣區(qū)教育局公章）、學(xué)歷證、英語等級證、教師資格證、職稱任職資格證、普通話等級證、學(xué)科帶頭人證件、榮譽證。
所有證件須原件和復(fù)印件。
報名時需交報名費10元、數(shù)碼攝像費10元、考務(wù)費80元，共計100元。
3、資格審查
考生要對報名材料的真實性負(fù)責(zé)，區(qū)人事局、教育局將組織專人對所有報名者的攜帶材料逐一進行嚴(yán)格的審查。
4、報名表格一律由本人填寫，同時現(xiàn)場照數(shù)碼相，不得頂替。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和公共理論。專業(yè)知識包括招聘崗位所對應(yīng)學(xué)科的大學(xué)、中等學(xué)校及相應(yīng)學(xué)段的知識；公共理論包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育綜合（含教師職業(yè)道德、新課程理論）。筆試采取閉卷形式進行，時間分別為120分鐘。
2、筆試科目及計分辦法
本次招聘筆試總分200分，其中：專業(yè)知識100分；公共理論100分（教育學(xué)35分；心理學(xué)35分；新課程理論15分；教師職業(yè)道德15分）。
計劃內(nèi)全日制研究生和在職教師參加筆試采取自愿的辦法。參加筆試按實際考試得分計分，不參加筆試按考試科目總分的80%計分。
3、報考人員于8月21日下午3：00—6：30到小店區(qū)實驗小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、看考場。
4、筆試時間：8月22日上午
專業(yè)知識：8：00—10：00
公共理論：10：30—12：30
5、考試地點：小店區(qū)實驗小學(xué)
6、筆試成績從高到低按招聘崗位1：3的比例確定面試人員。筆試成績出現(xiàn)并列時，同時進入面試。
7、8月25日下午，區(qū)人事局、教育局根據(jù)筆試成績排序?qū)⒐P試結(jié)果和面試人員名單在區(qū)教育局門口公示。
（四）面試
1、參加面試人員于8月27日下午3：00在小店區(qū)一中四樓階梯教室憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，發(fā)放面試證，同時交納面試費用。逾期不到者，視為自動放棄。
2、面試時間：8月28日—8月30日
面試地點：小店區(qū)實驗小學(xué)
面試費用：60元
3、面試主要采取面對評委講課的辦法。講課課題提前2小時現(xiàn)場抽取，獨立準(zhǔn)備教案，講課時間為20分鐘，分值200分。（面試辦法見附件2）
4、面試采取當(dāng)場亮分的辦法，面試結(jié)束后20分鐘，面試人員在面試點門房領(lǐng)取面試成績單。
5、9月1日下午在區(qū)教育局門口公示面試結(jié)果和進入體檢人員名單。
大中專畢業(yè)生根據(jù)面試后的總成績（筆試成績＋面試成績），按招聘學(xué)科崗位名額1：1的比例由高到低確定體檢人員名單。如出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下五個條件確定體檢人員：學(xué)歷的高低、是否師范院校畢業(yè)、是否在小店區(qū)學(xué)校任教、筆試成績的高低、面試成績的高低。如以上五個條件依次比較后仍然并列的一并參加體檢。
在職教師根據(jù)面試后的總成績（筆試成績＋面試成績），按招聘崗位名額1：1的比例由高到低確定體檢人員名單，如出現(xiàn)并列時，按面試成績高低進入體檢。
（五）體檢
體檢時間：9月2日上午8：00（空腹到區(qū)教育局門口集中）。
體檢工作在區(qū)級以上醫(yī)院進行，由區(qū)人事局、教育局負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容主要有：胸透、心電圖、肝功能、腎功能等常規(guī)檢查。體檢發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病者取消聘用資格。體檢費用由本人負(fù)擔(dān)。體檢取消資格出現(xiàn)名額空缺不進行遞補。
（六）公示
根據(jù)考試辦法、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并于9月4日下午在區(qū)教育局門口公示，公示時間為三天。對公示人員有異議的，應(yīng)署名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
1、本次招聘的教師根據(jù)學(xué)科需求公開考試擇優(yōu)聘用，凡被聘用的教師在本人志愿的原則下，與用人單位逐年簽訂至少5年的從教合同。
2、被聘用人員按照小店區(qū)政〔2005〕39號文件《太原市小店區(qū)人民政府關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行聘用制管理的意見》和小店區(qū)政〔2008〕40號文件《太原市小店區(qū)人民政府關(guān)于2008年招聘編制內(nèi)教師實行聘用制管理的意見》進行管理；招聘的在職教師按國家有關(guān)規(guī)定管理。
五、聘用教師的工作安排及工資、保險、福利待遇
1、本次招聘的教師由區(qū)教育局根據(jù)報考學(xué)科崗位分別定向安排到相應(yīng)學(xué)校。
2、聘用的新參加工作人員統(tǒng)一實行以崗定薪工資分配制度。此次招聘的教師工資：第一、二年執(zhí)行檔案工資（含各種津補貼）的70%；第三年執(zhí)行檔案工資的80%；第四年執(zhí)行檔案工資的90%；第五年開始全額發(fā)放。當(dāng)聘用人員因解聘辭聘解除與聘用學(xué)校的聘用合同關(guān)系后，將不再享受該崗位工資。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，聘用人員享受與原單位人員同等的福利待遇。
3、聘用的在職教師按規(guī)定辦理正常的教師調(diào)動手續(xù)。職稱掛鉤視調(diào)入學(xué)校的結(jié)構(gòu)比例而定。其工資、福利待遇等執(zhí)行國家的政策。
4、聘用的教師實行養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等制度，其應(yīng)繳納的保險費由學(xué)校代扣代繳。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
教師招聘工作是一項政策性很強、涉及面非常廣的工作。本次招聘工作，在區(qū)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，同時下設(shè)資格審查組、紀(jì)律監(jiān)察組、封閉組、考務(wù)組織組、面試組織組、安全保衛(wèi)組六個職能組，組長由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，工作人員由有關(guān)部門抽調(diào)。有關(guān)職能組要具體制定筆試、面試、體檢等實施細則，并嚴(yán)格按照執(zhí)行。根據(jù)政府常務(wù)會議決定招聘工作由區(qū)監(jiān)察局實施全程監(jiān)督，并受理相關(guān)舉報事宜。
七、本實施方案由區(qū)人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、招聘學(xué)科崗位名額
2、招聘崗位面試（講課）辦法
二ＯＯ八年八月七日
附件：1
小店區(qū)招聘編制內(nèi)教師崗位名額
學(xué)段 小計 招聘學(xué)科
語文 數(shù)學(xué) 英語 物理 化學(xué) 政治 歷史 生物 美術(shù) 在職教師
高中 15 2 1 2 2 1 1 1 2 1 語1數(shù)1
直屬初中 16 2 2 2 2 2 語3數(shù)3
直屬小學(xué) 3 1 美術(shù)2
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中 16 2 5 3 2 2 1 1
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué) 50 19 16 15
合計 100 25 24 22 6 5 2 2 2 2 10
附件2
小店區(qū)招聘教師面試（講課）辦法
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定面試評價辦法如下：
一、面試原則
公開公平競爭擇優(yōu)
二、面試對象
1、根據(jù)筆試結(jié)果按招聘崗位1：3的比例確定的人員。
2、在職教師進入面試的人員
三、面試內(nèi)容：
評價主要考核有關(guān)人員的教育教學(xué)技能和運用專業(yè)知識的技能。評價的形式為面對評委講課，每人面試時間為20分鐘。
面試評價總成績?yōu)?00分，其中教師形象10分，教學(xué)設(shè)計30分，課堂教學(xué)120分，教師素養(yǎng)40分
四、面試的程序
1、抽取順序簽：評價前面試人員按學(xué)科均要抽取順序簽。
2、抽取課題簽：參加評價的人員，按照時間安排在抽簽時間前20分鐘到達評價地點，攜帶面試證、身份證提前10分鐘抽取課題簽、每人可抽取2個課題，從中選擇一個作為講課題目，選定后不得更換（未按時參加評價者，視為自動放棄）。
3、備課：時間為兩小時，可攜帶有關(guān)教材參考資料，在備課室按規(guī)定位置獨立完成備課工作，并寫出一份所抽課題的教學(xué)設(shè)計，提前5分鐘到相應(yīng)學(xué)科組教室門口等待。
4、講課：面試人員將面試證、身份證及抽取的相應(yīng)課題呈交評委。面對評委講課，時間為15分鐘，開始準(zhǔn)備和結(jié)束整理5分鐘。
5、講課結(jié)束后，被測人員留下本人的教學(xué)設(shè)計，離開測試教室，教學(xué)設(shè)計是面試評價的一個重要內(nèi)容。
6、面試結(jié)束后20分鐘面試人員在面試點門口領(lǐng)取面試成績單。
五、面試時間
8月28---30日
六、面試形式
由區(qū)人事局、教育局制定面試要求，分學(xué)科組織評委進行面試。各學(xué)科評委由3人組成。
為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，完善學(xué)校選人用人制度，進一步提高中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，針對我區(qū)中小學(xué)教師缺編狀況，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)〔2006〕5號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究，決定從近年來畢業(yè)的計劃內(nèi)全日制研究生、本科、大專畢業(yè)生和現(xiàn)在本區(qū)學(xué)校任教的中等師范類畢業(yè)生和區(qū)外在職教師中擇優(yōu)招聘編制內(nèi)教師以充實我區(qū)教師隊伍。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、招聘原則
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的“十七大”文件精神，堅持從實際需要出發(fā)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、熱愛教育事業(yè)、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀人才，選聘充實到教師崗位上來，為加快我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保證。
二、招聘對象及名額
（一）招聘對象
1、年齡在35周歲以下的（1973年6月30日以后出生）計劃內(nèi)全日制研究生、本科、大專畢業(yè)生和現(xiàn)在本區(qū)學(xué)校任教的中等師范類畢業(yè)生。其中，計劃內(nèi)全日制大專、中等師范類畢業(yè)生必須具有小店區(qū)（含太原市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，小馬、殷家堡）戶籍；計劃內(nèi)全日制研究生、本科畢業(yè)生面向全國招聘。
2.年齡在40周歲以下的（1968年6月30日以后出生）區(qū)外在職教師。
（二）招聘名額
招聘名額為100名，其中大中專畢業(yè)生招聘90名，在職教師招聘10名。具體學(xué)科崗位名額分配見附件1。
三、招聘條件及方式
（一）招聘條件
1、學(xué)習(xí)、掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛生，有為黨和人民的教育事業(yè)無私奉獻、吃苦耐勞的精神。
2、遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)知識扎實，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。
3、計劃內(nèi)全日制中等師范類畢業(yè)生只能報小學(xué)的學(xué)科崗位；計劃內(nèi)全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)生只能報鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中或小學(xué)的學(xué)科崗位；大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生可任意選報一個學(xué)科崗位。
4、教齡在五年以上（2003年8月31日前參加教育教學(xué)工作）、第一學(xué)歷為師范類大學(xué)本科及以上、中級職稱以上、具有符合學(xué)科要求的普通話等級證、獲得當(dāng)?shù)氐厥屑壱陨辖虒W(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人以及特級教師或省級模范教師以上榮譽稱號的區(qū)外在職教師，可報考與本人所取的教師資格證對應(yīng)的學(xué)科崗位。
5、報考中學(xué)英語學(xué)科崗位的畢業(yè)生、在職教師必須具有英語六級及以上證書。
（二）招聘方式：
采取筆試、面試（講課）和體檢相結(jié)合的方式。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招考公告
區(qū)人事局、教育局根據(jù)本實施方案和用人單位的意見，共同制定并在省、市、區(qū)三級教育主管部門網(wǎng)站和市人事考試中心網(wǎng)站及全區(qū)行政村、社區(qū)等重要公共場所發(fā)布招考公告，公告時間不少于8天。
（二）組織報名及資格審查
1、組織報名
報名工作由區(qū)人事局、教育局共同組織。
報名時間：8月11日—8月17日
報名地點：區(qū)教育局一樓大廳（昌盛西街40號）
報名人數(shù)不達招聘學(xué)科崗位名額的3倍時，減少該招聘學(xué)科崗位名額；若減少招聘名額后，報名人數(shù)仍達不到低崗位名額的3倍，取消該學(xué)科崗位的招聘名額，其招聘名額向下調(diào)整到低學(xué)段相同或相關(guān)學(xué)科使用。
在職教師報名人數(shù)不足招聘指標(biāo)的3倍時，減少在職教師招聘名額，空余指標(biāo)由同學(xué)段、同學(xué)科招聘崗位使用。
2、報名時須提交的材料
大中專畢業(yè)生報名時須攜帶身份證、戶口簿（原遷出地的戶籍證明和戶口遷移證）、畢業(yè)證、英語等級證、報到證（就業(yè)協(xié)議書）。本科畢業(yè)生還須攜帶學(xué)位證。中等師范類畢業(yè)生還需攜帶現(xiàn)任教學(xué)校介紹信。
在職教師報名時須攜帶身份證、戶口簿、單位介紹信（加蓋縣區(qū)教育局公章）、學(xué)歷證、英語等級證、教師資格證、職稱任職資格證、普通話等級證、學(xué)科帶頭人證件、榮譽證。
所有證件須原件和復(fù)印件。
報名時需交報名費10元、數(shù)碼攝像費10元、考務(wù)費80元，共計100元。
3、資格審查
考生要對報名材料的真實性負(fù)責(zé)，區(qū)人事局、教育局將組織專人對所有報名者的攜帶材料逐一進行嚴(yán)格的審查。
4、報名表格一律由本人填寫，同時現(xiàn)場照數(shù)碼相，不得頂替。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和公共理論。專業(yè)知識包括招聘崗位所對應(yīng)學(xué)科的大學(xué)、中等學(xué)校及相應(yīng)學(xué)段的知識；公共理論包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育綜合（含教師職業(yè)道德、新課程理論）。筆試采取閉卷形式進行，時間分別為120分鐘。
2、筆試科目及計分辦法
本次招聘筆試總分200分，其中：專業(yè)知識100分；公共理論100分（教育學(xué)35分；心理學(xué)35分；新課程理論15分；教師職業(yè)道德15分）。
計劃內(nèi)全日制研究生和在職教師參加筆試采取自愿的辦法。參加筆試按實際考試得分計分，不參加筆試按考試科目總分的80%計分。
3、報考人員于8月21日下午3：00—6：30到小店區(qū)實驗小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、看考場。
4、筆試時間：8月22日上午
專業(yè)知識：8：00—10：00
公共理論：10：30—12：30
5、考試地點：小店區(qū)實驗小學(xué)
6、筆試成績從高到低按招聘崗位1：3的比例確定面試人員。筆試成績出現(xiàn)并列時，同時進入面試。
7、8月25日下午，區(qū)人事局、教育局根據(jù)筆試成績排序?qū)⒐P試結(jié)果和面試人員名單在區(qū)教育局門口公示。
（四）面試
1、參加面試人員于8月27日下午3：00在小店區(qū)一中四樓階梯教室憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，發(fā)放面試證，同時交納面試費用。逾期不到者，視為自動放棄。
2、面試時間：8月28日—8月30日
面試地點：小店區(qū)實驗小學(xué)
面試費用：60元
3、面試主要采取面對評委講課的辦法。講課課題提前2小時現(xiàn)場抽取，獨立準(zhǔn)備教案，講課時間為20分鐘，分值200分。（面試辦法見附件2）
4、面試采取當(dāng)場亮分的辦法，面試結(jié)束后20分鐘，面試人員在面試點門房領(lǐng)取面試成績單。
5、9月1日下午在區(qū)教育局門口公示面試結(jié)果和進入體檢人員名單。
大中專畢業(yè)生根據(jù)面試后的總成績（筆試成績＋面試成績），按招聘學(xué)科崗位名額1：1的比例由高到低確定體檢人員名單。如出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下五個條件確定體檢人員：學(xué)歷的高低、是否師范院校畢業(yè)、是否在小店區(qū)學(xué)校任教、筆試成績的高低、面試成績的高低。如以上五個條件依次比較后仍然并列的一并參加體檢。
在職教師根據(jù)面試后的總成績（筆試成績＋面試成績），按招聘崗位名額1：1的比例由高到低確定體檢人員名單，如出現(xiàn)并列時，按面試成績高低進入體檢。
（五）體檢
體檢時間：9月2日上午8：00（空腹到區(qū)教育局門口集中）。
體檢工作在區(qū)級以上醫(yī)院進行，由區(qū)人事局、教育局負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容主要有：胸透、心電圖、肝功能、腎功能等常規(guī)檢查。體檢發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病者取消聘用資格。體檢費用由本人負(fù)擔(dān)。體檢取消資格出現(xiàn)名額空缺不進行遞補。
（六）公示
根據(jù)考試辦法、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并于9月4日下午在區(qū)教育局門口公示，公示時間為三天。對公示人員有異議的，應(yīng)署名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
1、本次招聘的教師根據(jù)學(xué)科需求公開考試擇優(yōu)聘用，凡被聘用的教師在本人志愿的原則下，與用人單位逐年簽訂至少5年的從教合同。
2、被聘用人員按照小店區(qū)政〔2005〕39號文件《太原市小店區(qū)人民政府關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行聘用制管理的意見》和小店區(qū)政〔2008〕40號文件《太原市小店區(qū)人民政府關(guān)于2008年招聘編制內(nèi)教師實行聘用制管理的意見》進行管理；招聘的在職教師按國家有關(guān)規(guī)定管理。
五、聘用教師的工作安排及工資、保險、福利待遇
1、本次招聘的教師由區(qū)教育局根據(jù)報考學(xué)科崗位分別定向安排到相應(yīng)學(xué)校。
2、聘用的新參加工作人員統(tǒng)一實行以崗定薪工資分配制度。此次招聘的教師工資：第一、二年執(zhí)行檔案工資（含各種津補貼）的70%；第三年執(zhí)行檔案工資的80%；第四年執(zhí)行檔案工資的90%；第五年開始全額發(fā)放。當(dāng)聘用人員因解聘辭聘解除與聘用學(xué)校的聘用合同關(guān)系后，將不再享受該崗位工資。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，聘用人員享受與原單位人員同等的福利待遇。
3、聘用的在職教師按規(guī)定辦理正常的教師調(diào)動手續(xù)。職稱掛鉤視調(diào)入學(xué)校的結(jié)構(gòu)比例而定。其工資、福利待遇等執(zhí)行國家的政策。
4、聘用的教師實行養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等制度，其應(yīng)繳納的保險費由學(xué)校代扣代繳。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
教師招聘工作是一項政策性很強、涉及面非常廣的工作。本次招聘工作，在區(qū)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，同時下設(shè)資格審查組、紀(jì)律監(jiān)察組、封閉組、考務(wù)組織組、面試組織組、安全保衛(wèi)組六個職能組，組長由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，工作人員由有關(guān)部門抽調(diào)。有關(guān)職能組要具體制定筆試、面試、體檢等實施細則，并嚴(yán)格按照執(zhí)行。根據(jù)政府常務(wù)會議決定招聘工作由區(qū)監(jiān)察局實施全程監(jiān)督，并受理相關(guān)舉報事宜。
七、本實施方案由區(qū)人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、招聘學(xué)科崗位名額
2、招聘崗位面試（講課）辦法
二ＯＯ八年八月七日
附件：1
小店區(qū)招聘編制內(nèi)教師崗位名額
學(xué)段 小計 招聘學(xué)科
語文 數(shù)學(xué) 英語 物理 化學(xué) 政治 歷史 生物 美術(shù) 在職教師
高中 15 2 1 2 2 1 1 1 2 1 語1數(shù)1
直屬初中 16 2 2 2 2 2 語3數(shù)3
直屬小學(xué) 3 1 美術(shù)2
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中 16 2 5 3 2 2 1 1
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué) 50 19 16 15
合計 100 25 24 22 6 5 2 2 2 2 10
附件2
小店區(qū)招聘教師面試（講課）辦法
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定面試評價辦法如下：
一、面試原則
公開公平競爭擇優(yōu)
二、面試對象
1、根據(jù)筆試結(jié)果按招聘崗位1：3的比例確定的人員。
2、在職教師進入面試的人員
三、面試內(nèi)容：
評價主要考核有關(guān)人員的教育教學(xué)技能和運用專業(yè)知識的技能。評價的形式為面對評委講課，每人面試時間為20分鐘。
面試評價總成績?yōu)?00分，其中教師形象10分，教學(xué)設(shè)計30分，課堂教學(xué)120分，教師素養(yǎng)40分
四、面試的程序
1、抽取順序簽：評價前面試人員按學(xué)科均要抽取順序簽。
2、抽取課題簽：參加評價的人員，按照時間安排在抽簽時間前20分鐘到達評價地點，攜帶面試證、身份證提前10分鐘抽取課題簽、每人可抽取2個課題，從中選擇一個作為講課題目，選定后不得更換（未按時參加評價者，視為自動放棄）。
3、備課：時間為兩小時，可攜帶有關(guān)教材參考資料，在備課室按規(guī)定位置獨立完成備課工作，并寫出一份所抽課題的教學(xué)設(shè)計，提前5分鐘到相應(yīng)學(xué)科組教室門口等待。
4、講課：面試人員將面試證、身份證及抽取的相應(yīng)課題呈交評委。面對評委講課，時間為15分鐘，開始準(zhǔn)備和結(jié)束整理5分鐘。
5、講課結(jié)束后，被測人員留下本人的教學(xué)設(shè)計，離開測試教室，教學(xué)設(shè)計是面試評價的一個重要內(nèi)容。
6、面試結(jié)束后20分鐘面試人員在面試點門口領(lǐng)取面試成績單。
五、面試時間
8月28---30日
六、面試形式
由區(qū)人事局、教育局制定面試要求，分學(xué)科組織評委進行面試。各學(xué)科評委由3人組成。