為進(jìn)一步推進(jìn)我縣“躍進(jìn)全省十強縣，建設(shè)和諧新寶清”進(jìn)程，更全面直觀展示近年來我縣取得的顯著成果，積極的對外宣傳寶清，擴(kuò)大寶清影響力，提高寶清知名度，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬向社會公開招聘外事工作干部，具體方案如下：
一、招聘原則
本次招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把品德、知識和能力作為評價、選拔人才的主要取向，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采用考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃
寶清縣政府接待服務(wù)中心面向全省公開招考外事工作干部2名。符合本次招聘基本條件的人員均可報名。
（二）基本條件
1、報考者應(yīng)具備的條件
(1)女性，年齡在26周歲以下（即1982年1月1日后出生），身高165cm以上（含165cm）。
(2)身體健康，外形氣質(zhì)俱佳。
(3)具有國家統(tǒng)招普通高等院校大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(4)口齒清晰，聲音洪亮，有較強的語言組織、表達(dá)能力。
(5)思維敏捷，適應(yīng)工作能力強。
(6)為人誠實、正直，性格開朗，有較強的人際溝通技巧和親和力。
2、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘步驟
（一）組織報名
2008年8月8日至14日利用廣播、電視、縣政府公眾信息網(wǎng)、縣人事編制信息網(wǎng)向社會發(fā)布公告。
報名時間為2008年8月13日至8月18日，報名地點為政府辦二樓209室。報名人數(shù)須達(dá)到擬招聘人數(shù)5：1以上，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或暫不招聘。報名人員需持本人戶口或身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，近期免冠同底一寸彩照4張，報名時交納考務(wù)費200元。應(yīng)聘人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人存在不符合報考條件、弄虛作假的情況，均取消其報考或聘用資格。報名時限過后不允許進(jìn)行報名情況修改。
（二）資格審查
由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者進(jìn)行資格審查，于8月20日審查結(jié)束拿出審查意見。資格審查合格人員名單在縣政府門前、縣政府公眾信息網(wǎng)、縣人事編制信息網(wǎng)上公布，資格審查合格者于當(dāng)天到政府辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
本次公開招聘采取淘汰的考試方式進(jìn)行，考試包括筆試和面試。由筆試成績確定面試人員，筆試成績不計入總成績。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（60分）、公文寫作（40分），筆試共100分。
（2）筆試時間、地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
（3）筆試組織實施。試卷命題及閱卷評分由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，筆試成績在政府辦公樓門前張貼公告。
2、面試
（1）面試資格人員的確定。招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按5：1的比例確定面試人員10名，后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。
（2）面試內(nèi)容：文章朗讀（20分）、命題演講（30分）、現(xiàn)場問答（20分）、氣質(zhì)形體（20分）、外語問答（10分，語種為英語、日語或俄語），共100分。
（3）面試時間、地點：另行通知。
（4）面試組織實施。面試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試主要考察考生的朗讀能力、綜合分析能力、計劃和組織能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、個人形象及舉止儀表等。面試考官對應(yīng)試人員在朗讀、演講、問答、氣質(zhì)形象方面進(jìn)行量化評定，并對外語掌握情況進(jìn)行測試，后確定應(yīng)試人員的成績。因面試缺考出現(xiàn)空缺使參加面試人數(shù)低于10人時，面試照常進(jìn)行。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考試成績，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如面試成績相同，按現(xiàn)場問答成績從高到低確定體檢人員）。體檢由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行，監(jiān)察局全程監(jiān)督，體檢時間、體檢地點及人員名單隨面試人員考試總成績在政府辦公樓門前張貼公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部引發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行（身高規(guī)定除外）。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢費用由報考者本人承擔(dān)。
（五）考核及資格復(fù)審
由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)審，對考核和復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格。由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考核。
（六）培訓(xùn)
由政府辦組織進(jìn)行半個月的專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿，進(jìn)行實際應(yīng)用考核，不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（七）公示
體檢、考核、資格復(fù)審、培訓(xùn)合格者由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘用人員，并在政府辦公樓門前、縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人事編制信息網(wǎng)公示7天。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式提出的舉報不予受理。
對舉報問題性質(zhì)嚴(yán)重并查實有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；反映的問題性質(zhì)嚴(yán)重，但一時難以查實或難以確認(rèn)的，暫予聘用，后按查實的情況決定是否聘用。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
八）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以通知為準(zhǔn)）到單位報到。外事工作干部試用期為6個月，試用期滿合格者簽訂正式聘用合同，納入政府接待中心事業(yè)編制管理，人員工資由財政全額撥付。每輪聘期三年，聘期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
在本次公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0469-5422245
監(jiān)督電話：0469-54198860469-6195016
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：廉德祿縣委常委、政府副縣長
副組長：韓宏利政府辦主任
于忠年監(jiān)察局局長
周玉貴人事局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在政府辦，負(fù)責(zé)日常招聘工作。
辦公室主任：韓宏利政府辦主任（兼）
成員：趙延軍政府辦副主任
張?zhí)┓逭k副主任
李書韜監(jiān)察局執(zhí)法室主任
蔡云龍編委辦公室副主任
郭曉明人事局人才交流中心副主任
張勇剛政府接待服務(wù)中心綜合辦主任
王躍彬人事局人才辦副主任
喬瑋人事局人才辦科員
一、招聘原則
本次招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把品德、知識和能力作為評價、選拔人才的主要取向，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采用考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃
寶清縣政府接待服務(wù)中心面向全省公開招考外事工作干部2名。符合本次招聘基本條件的人員均可報名。
（二）基本條件
1、報考者應(yīng)具備的條件
(1)女性，年齡在26周歲以下（即1982年1月1日后出生），身高165cm以上（含165cm）。
(2)身體健康，外形氣質(zhì)俱佳。
(3)具有國家統(tǒng)招普通高等院校大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(4)口齒清晰，聲音洪亮，有較強的語言組織、表達(dá)能力。
(5)思維敏捷，適應(yīng)工作能力強。
(6)為人誠實、正直，性格開朗，有較強的人際溝通技巧和親和力。
2、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘步驟
（一）組織報名
2008年8月8日至14日利用廣播、電視、縣政府公眾信息網(wǎng)、縣人事編制信息網(wǎng)向社會發(fā)布公告。
報名時間為2008年8月13日至8月18日，報名地點為政府辦二樓209室。報名人數(shù)須達(dá)到擬招聘人數(shù)5：1以上，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或暫不招聘。報名人員需持本人戶口或身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，近期免冠同底一寸彩照4張，報名時交納考務(wù)費200元。應(yīng)聘人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人存在不符合報考條件、弄虛作假的情況，均取消其報考或聘用資格。報名時限過后不允許進(jìn)行報名情況修改。
（二）資格審查
由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者進(jìn)行資格審查，于8月20日審查結(jié)束拿出審查意見。資格審查合格人員名單在縣政府門前、縣政府公眾信息網(wǎng)、縣人事編制信息網(wǎng)上公布，資格審查合格者于當(dāng)天到政府辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
本次公開招聘采取淘汰的考試方式進(jìn)行，考試包括筆試和面試。由筆試成績確定面試人員，筆試成績不計入總成績。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（60分）、公文寫作（40分），筆試共100分。
（2）筆試時間、地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
（3）筆試組織實施。試卷命題及閱卷評分由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，筆試成績在政府辦公樓門前張貼公告。
2、面試
（1）面試資格人員的確定。招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按5：1的比例確定面試人員10名，后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。
（2）面試內(nèi)容：文章朗讀（20分）、命題演講（30分）、現(xiàn)場問答（20分）、氣質(zhì)形體（20分）、外語問答（10分，語種為英語、日語或俄語），共100分。
（3）面試時間、地點：另行通知。
（4）面試組織實施。面試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試主要考察考生的朗讀能力、綜合分析能力、計劃和組織能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、個人形象及舉止儀表等。面試考官對應(yīng)試人員在朗讀、演講、問答、氣質(zhì)形象方面進(jìn)行量化評定，并對外語掌握情況進(jìn)行測試，后確定應(yīng)試人員的成績。因面試缺考出現(xiàn)空缺使參加面試人數(shù)低于10人時，面試照常進(jìn)行。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考試成績，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如面試成績相同，按現(xiàn)場問答成績從高到低確定體檢人員）。體檢由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行，監(jiān)察局全程監(jiān)督，體檢時間、體檢地點及人員名單隨面試人員考試總成績在政府辦公樓門前張貼公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部引發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行（身高規(guī)定除外）。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢費用由報考者本人承擔(dān)。
（五）考核及資格復(fù)審
由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)審，對考核和復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格。由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考核。
（六）培訓(xùn)
由政府辦組織進(jìn)行半個月的專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿，進(jìn)行實際應(yīng)用考核，不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（七）公示
體檢、考核、資格復(fù)審、培訓(xùn)合格者由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘用人員，并在政府辦公樓門前、縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人事編制信息網(wǎng)公示7天。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式提出的舉報不予受理。
對舉報問題性質(zhì)嚴(yán)重并查實有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；反映的問題性質(zhì)嚴(yán)重，但一時難以查實或難以確認(rèn)的，暫予聘用，后按查實的情況決定是否聘用。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
八）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以通知為準(zhǔn)）到單位報到。外事工作干部試用期為6個月，試用期滿合格者簽訂正式聘用合同，納入政府接待中心事業(yè)編制管理，人員工資由財政全額撥付。每輪聘期三年，聘期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
在本次公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0469-5422245
監(jiān)督電話：0469-54198860469-6195016
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：廉德祿縣委常委、政府副縣長
副組長：韓宏利政府辦主任
于忠年監(jiān)察局局長
周玉貴人事局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在政府辦，負(fù)責(zé)日常招聘工作。
辦公室主任：韓宏利政府辦主任（兼）
成員：趙延軍政府辦副主任
張?zhí)┓逭k副主任
李書韜監(jiān)察局執(zhí)法室主任
蔡云龍編委辦公室副主任
郭曉明人事局人才交流中心副主任
張勇剛政府接待服務(wù)中心綜合辦主任
王躍彬人事局人才辦副主任
喬瑋人事局人才辦科員